Hoja de vida

Nombre Martín Alonso Pantoja Ospina
Nombre en citaciones PANTOJA OSPINA, MARTÍN ALONSO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Formación Académica

  •  
  • Doctorado UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
    Doctorado en Ingenieria - Industria y Organizaciones
    Febrerode2011 - Enerode 2017
    Liderazgo y Grupos de Interés: influencia de los atributos de los grupos de interés en las expresiones del liderazgo participativo en la organización
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
    MAESTRIA EN ADMINISTRACION
    Enerode2003 - de 2006
    Estilos de Dirección y Estilos de Aprendizaje. Una mirada desde el sector de la Industria de los Productos Cosméticos y de Aseo
  •  
  • Especialización Universidad De Manizales - Umanizales
    Gerencia Del Talento Humano
    Enerode1998 - de 1999
    La Gerencia Estrategica del Talento Humano de las Organizaciones del Occidente Colombiano
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
    Ingenieria Industrial
    Enerode1988 - de 1993
    Factibilidad de una empresa de ss a las industrias del cuero y del calzado
  •  
  • Perfeccionamiento Test of English as a Foreign Language
    Examen de Suficiencia Idioma Inglés
    Enerode2007 - de 2007
  •  
  • Perfeccionamiento Natural Leaning Corporation
    Diplomado En Ingles
    Enerode2001 - de 2002
  •  
  • Secundario Instituto Nacional de Educación Media Diversificada Baldomero Sanín Cano

    Enerode1981 - de 1986
  •  
  • Primaria Concentración Escolar Jorge Robledo

    Enerode1976 - de 1980

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES
    Pedagogia y Didactica
    Enerode2001 - de 2001
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
    Nivelatorio Maestria En Administracion
    Enerode2001 - de 2001
  •  
  • Cursos de corta duración Departamento Nacional De Planeación - Dnp
    Capacitación en Evaluaciones Ejecutivas
    Febrerode2009 - Febrerode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
    Estrategias de Enseñanza
    Juliode2009 - Juliode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
    Administración de Aulas Virtuales
    Agostode2009 - Agostode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
    Conferencia Internacional de Acompañamiento Estudiantil
    Febrerode2010 - Febrerode 2010
  •  
  • Cursos de corta duración Asociación Colombiana De Facultades De Ingeniería - Acofi
    Seminario de Formación de Profesores
    Mayode2009 - Mayode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración University of Illinois at Urbaba-Champaign
    English as a Foreing Language
    Juniode2010 - Juliode 2010
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
    Administración de Aulas Virtuales
    Agostode2008 - Agostode 2008
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
    Scientific Method and Wrinting in English
    Diciembrede2010 - Diciembrede 2010
  •  
  • Cursos de corta duración Gestión y Conocimiento - Consultoría Organizacional
    Gestión del Mejoramiento Continuo
    Octubrede2009 - Octubrede 2009
  •  
  • Otros Compudatos
    Básico En Ofimática
    Enerode1995 - de 1995
  •  
  • Otros Natural Leaning Corporation
    Diplomado En Ingles
    Enerode2001 - de 2002

    Experiencia profesional

  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Julio de 2005 Diciembre de 2006

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Decano Facultad de Ingeniería Industrial Julio de 2005 de
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Julio 2005 Diciembre 2006
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Julio de 2005 Diciembre de 2007

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Decano/Jefe de Programa Ingeniería Industrial Julio de 2005 Diciembre de 2007
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Abril 2006 Noviembre 2007
  •  
  • CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META
    Dedicación: 48 horas Mensuales Julio de 2005 Diciembre de 2007

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Decano/Jefe de Programa de Ingeniería Industr Julio de 2005 Diciembre de 2007
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Práctica Empresarial,  Julio 2005 Diciembre 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Ingeniería de Métodos,  Julio 2005 Diciembre 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Distribución en Planta,  Julio 2005 Diciembre 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración y Organización Industrial,  Julio 2005 Diciembre 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gestión de Talento Humano II,  Julio 2005 Diciembre 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Introducción a la Ingeniería,  Julio 2005 Diciembre 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Salarios,  Julio 2005 Diciembre 2007
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Estilos de Aprendizaje de los Estudiantes de Ingeniería Industrial de la Corporación Universitaria del Meta Abril 2006 Noviembre 2007
  •  
  • CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META
    Dedicación: 48 horas Mensuales Julio de 2005 Diciembre de 2007

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Decano Ingeniería Industrial Julio de 2005 Diciembre de 2007
  •  
  • UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA SECCIONAL ARMENIA
    Dedicación: 40 horas Semanales Marzo de 2004 Noviembre de 2004

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Director Marzo de 2004 Noviembre de 2004
  •  
  • UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA SECCIONAL ARMENIA
    Dedicación: 48 horas Mensuales Marzo de 2004 Noviembre de 2004

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Dirección del Centro Empresarial de la Facult Marzo de 2004 Noviembre de 2004
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Marzo de 2004 Noviembre de 2004

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Director del Centro Empresarial Marzo de 2004 Noviembre de 2004
  •  
  • Fundación Cendhus
    Dedicación: 0 horas Semanales Diciembre de 2003 Abril de 2004

    Actividades de docencia
    -   Capacitación/Entrenamientos dictados - Nombre del curso:  Capacitación para el desarrollo de habilidades pedagógicas y personales para mejorar el desempeño pedagógico de directivos y docentes de los municipios de Salamina, Supía y Villamaría,  Diciembre 2003 Abril 2004
  •  
  • Fundación Cendhus
    Dedicación: 0 horas Semanales Diciembre de 2003 Abril de 2004

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Capacitador Diciembre de 2003 Abril de 2004
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Enero de 2002 Diciembre de 2003

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Director Academico Enero de 2002 Diciembre de 2003
  •  
  • Programa Naciones Unidas
    Dedicación: 0 horas Semanales Mayo de 2002 Septiembre de 2002

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Coordinador Plan de Mcdeo Ecoparque Los Yarum Mayo de 2002 Septiembre de 2002
  •  
  • UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES
    Dedicación: 48 horas Mensuales Enero de 2001 Diciembre de 2003

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Direccion Academica Ingenieria Administrativa Enero de 2003 Diciembre de 2003
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Direccion Academica Ingenieria Administrativa Enero de 2002 Diciembre de 2002
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Coordinador de Equipo: Formulación del Plan d Mayo de 2002 Julio de 2002
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Direccion Academica Ingenieria Administrativa Enero de 2001 Diciembre de 2001
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Creatividad,  Enero 2001 Diciembre 2003
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Sociologia de la Organizacion,  Enero 2001 Diciembre 2003
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Organizacion,  Enero 2001 Diciembre 2003
  •  
  • UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO
    Dedicación: 8 horas Semanales Agosto de 1999 Diciembre de 1999

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: catedra Agosto de 1999 Diciembre de 1999
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Costos de Produccion,  Agosto 1999 Diciembre 1999
  •  
  • Universidad De Manizales - Umanizales
    Dedicación: 0 horas Semanales Julio de 1998 Junio de 1999

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Representante de Estudiantes Especialización Julio de 1998 Junio de 1999
  •  
  • Minerales de Caldas S.A
    Dedicación: 48 horas Mensuales Junio de 1997 Octubre de 1999

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Jefe de Recursos humanos Junio de 1997 Octubre de 1999
  •  
  • UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
    Dedicación: 0 horas Semanales Enero de 1996 de

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Profesor Dedicación Exclusiva Febrero de 2008 de
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: catedratico Febrero de 2000 Julio de 2001
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: catedratico Septiembre de 1996 Febrero de 1997
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Contexto - Cátedra Ethos,  Febrero 2008
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Taller de Fundamentos de Ingeniería Industrial,  Febrero 2008
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Creatividad,  Febrero 2000 Julio 2001
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Diseno de plantas industriales,  Febrero 2000 Diciembre 2000
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Diseno de plantas industrales,  Septiembre 1996 Febrero 1997
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Febrero 2008
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Perspectivas de la Ética para la Ingeniería Industrial Febrero 2008
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Pensamiento, Creatividad y Filiacion Academica en la Educacion Supeior Febrero 2002 2004
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Octubre 1999
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Creatividad Ambiente y aula en educacion superior Enero 1996 2001
  •  
  • Productora de Jugos Del Occidente
    Dedicación: 0 horas Semanales Septiembre de 1995 Agosto de 1996

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Jefe de Recursos Humanos Septiembre de 1995 Agosto de 1996
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Septiembre de 1994 Octubre de 1999

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Jefe de Recursos Humanos Junio de 1997 Octubre de 1999
    -  Dirección y Administración - Cargo: Jefe de recursos humanos Septiembre de 1994 Agosto de 1995
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Enero de 1994 Agosto de 1995

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Jefe de Planta Enero de 1994 Agosto de 1995
  •  
  • Enchapados de Madera G M
    Dedicación: 48 horas Mensuales Enero de 1994 Agosto de 1995

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Jefe de Planta Enero de 1994 Agosto de 1995
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Octubre de 1993 Enero de 1994

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Representante Comercial Octubre de 1993 Enero de 1994
  •  
  • Isopor
    Dedicación: 48 horas Mensuales Octubre de 1993 Enero de 1994

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Representante comercial Octubre de 1993 Enero de 1994

    Áreas de actuación

  •  Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería Industrial
  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía)
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Bueno Bueno Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Creatividad, Activa:Si
  •  Ética Empresarial , Activa:Si
  •  Pedagogía, Activa:No
  •  Comportamiento Organizacional, Activa:No
  •  GRUPOS DE INTERÉS Stakeholders , Activa:Si
  •  LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES , Activa:Si
  • Reconocimientos

  • Premio de Investigación en el área de Ética y Organizaciones,UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO - Octubrede 2010
  • PREMIO DE INVESTIGACIÓN: Arturo Díaz Alonso. EN EL AREA: Entorno de las Organizaciones,UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO - Octubrede 2012
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • DANIEL CALDERON VALENCIA, SEBASTIAN CASTRILLON QUICENO, JUAN PABLO GOMEZ GIRALDO, JULIAN ANDRES TORRES CAMACHO, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ROBERTO BERNAL SANCHEZ, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa Discristal S.A  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Roberto Bernal Sánchez, Daniel Calderón Valencia, Sebastián Castrillón Quiceno, Juan Pablo Gómez Giraldo, Julián Andrés Torres Camacho  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • LUIS LEONDENIS MONTES, MELISSA CORREA VELEZ, JUAN DAVID CARVAJAL JIMENEZ, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JUAN DAVID ARIAS CASTELLANOS, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa MADEAL S.A  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Juan David Arias Castellanos, Luis Leondenis Montes, Melissa Correa Vélez, Juan David Carvajal Jiménez   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Remuneración, eficiencia y bienestar: una mirada desde la universidad pública  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración  ,2014,  . Persona orientada: JOHN JAMES ZULUAGA CHICA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • ELIANA LOPEZ LOPEZ, NATALIA MARULANDA GAVIRIA, TATIANA NARNAJO PUENTES, ALEYDA SANTISTEBAN ARENAS, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LAURA BOTERO VILLADA, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa Aguas de Manizales S.A E.S.P  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: LAURA BOTERO VILLADA, ELIANA LÓPEZ LÓPEZ, NATALIA MARULANDA GAVIRIA, TATIANA NARANJO PUENTES, ALEYDA SANTISTEBAN ARENAS  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LEONARDO MALAVER RUBIO, Estudio y Selección de un Sistema de Información del Área Comercial para Llanogas S:A:  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería de Sistemas  ,2006,  . Persona orientada: Leonardo Malaver Rubio  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, GEANCARLO ARIZA CARDONA, Manual de Funciones y Manual de Mantenimiento Industrial para Cereales del Llano  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2007,  . Persona orientada: Geancarlo Ariza Cardona  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ANDREA JOHANNA TORRES PARRA, Costos ABC y Modelo de Inventarios de Reabastecimiento Continuo para Tractores del Llano Dobel Transmisión  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2007,  . Persona orientada: Andrea Johanna Torres Parra  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, RONALD FABIAN ENCISO GALLO, Diseño e Implementación del Prototipo de un Sistema Automático de Llenado para una Fábrica productora de Jugos de Fruta  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Electrónica  ,2007,  . Persona orientada: Ronald Fabian Enciso Gallo  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MONICA ANDREA ESPINEL PERDOMO, Implementación de la Teoría de Restricciones en la empresa J.E. Distribuciones  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2005,  . Persona orientada: Mónica Andrea Espinel Perdomo  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JUAN DAVID BONILLA PAREJA, Manual de Funciones Seguridad Mosgal  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2007,  . Persona orientada: Juan David Bonilla Pareja  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, WILLIAM ALBEIRO TRIANA CACHAYA, Plan Integral de Manejo de Residuos Sólidos Residenciales en el Municipio de Paratebueno (Cundinamarca)  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: William Albeiro Triana Cachaya  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, HERNANDO RIOS BELTRAN, Plan Integral de Manejo de Residuos Sólidos Residenciales en el Municipio de Paratebueno (Cundinamarca)  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: Hernando Rios Beltran  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, EDITH VALENTINA USECHE GONZALEZ, Implementación del Plan Institucional de Capacitación para funcionarios de la Gobernación del Departamento del Meta  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: Edith Valentina Useche González  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JOHANNA PATRICIA GARAY TURIAGO, Diseño ABC Costingde los Costos de no calidad en el Proceso de Servicio al Cliente de la Empresa Bioagrícola del Llano S.A. E.S.P.  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: Johanna Patricia Garay Turiago  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ELENA MARIA HERNANDEZ ROJAS, Manual de Funciones del Instituto de Cultura y Turismo del Municipio de Acacías (Meta)  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: Elena María Hernández Rojas  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LINA JOHANNA ROJAS, Evaluación de Cargos por Méritos en el Desempeño en la Empresa de Energía EMSA de Villavicencio (Meta)  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: Lina Johanna Rojas  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, FRANCY MILENA HOYOS VEGA, No Conformidades en el Proceso de Matrícula para un Instituto de Educación no Formal  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: Francy Milena Hoyos Vega  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MARIA OMAIRA BEJARANO HERRERA, No Conformidades en el Proceso de Matrícula para un Instituto de Educación no Formal  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2006,  . Persona orientada: María Omaira Bejarano Herrera  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MAGDA LORENA PUENTE CASTANEDA, Manual de Funciones para la Empresa Villavivienda  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2005,  . Persona orientada: Magda Lorena Puente Castañeda  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MARIA FERNANDA AMOROCHO IVAN GABRIL GARCIA ANDRES BERMUD, Rediseño de Planta: Metálicas Guifran  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: María Fernanda Amorocho - Iván Gabril García - Andres Bermud  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, GEANCARLO ARIZA NATALIA GALVEZ KENNY L ORJUELA, Rediseño de Planta: Proteinas del Oriente S.A.  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Geancarlo Ariza - Natalia Galvez - Kenny L Orjuela  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ANGEL LEONARDO OLMOS CLAVIJO YALFA MILENA CASTRO SAENZ, Rediseño de Planta: Fruti Frut - Planta Productora de Jugos de Fruta  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Angel Leonardo Olmos Clavijo - Yalfa Milena Castro Saenz  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, EDWIN CASTRO SALOMON SANABRIA YOLAY HERNANDEZ, Rediseño de Planta: Comercializadora Eco  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Edwin Castro - Salomon Sanabria - Yolay Hernandez  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, CARLOS LADINO ALEJANDRO MORENO EDWIN J CUBIDES, Rediseño de Planta: Maximaderas  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Carlos Ladino - Alejandro Moreno - Edwin J Cubides  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ALEXANDRA CASTELLANOS, Rediseño de Planta: Agromet Ltda  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Alexandra Castellanos  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ANDREA MARQUEZ YEIMI FULANO JUAN D BONILLA, Rediseño de Planta: Indacarol  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Andrea Marquez - Yeimi Fulano - Juan D Bonilla  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, YEERSON ERLEY BERNAL, Rediseño de Planta: Grupo Creativo DG&P  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Yeerson Erley Bernal  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, RUBEN D ZORNOZA DUWER E VELAZQUEZ, Rediseño de Planta: El Desvare del Agricultor  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2007,  . Persona orientada: Ruben D Zornoza - Duwer E Velazquez  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, YALFA MILENA CASTRO SAENZ, Rediseño de Planta: Precol EU  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2007,  . Persona orientada: Yalfa Milena Castro Saenz  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MAIRA ALJANDRA MUNOZ CARLOS RODIL ACUA, Rediseño de Planta: Indacarol  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2007,  . Persona orientada: Maira Aljandra Muñoz - Carlos Rodil Acua  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ALEX FERNANDO ROMERO CASTANEDA, Rediseño de Planta: Proteinas del Oriente S.A.  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2007,  . Persona orientada: Alex Fernando Romero Castañeda  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LUCY ALEJANDRA SANTOS G MARIA DARY CESPEDES, Rediseño de Planta: Palmar del Llano S.A.  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2007,  . Persona orientada: Lucy Alejandra Santos G - Maria Dary Cespedes  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, YEDY YENITH PLANTA C DIEGO L CASTANEDA, Rediseño de Planta: Combinadas del Llano  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Yedy Yenith Planta C - Diego L Castañeda  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, CAROLINA LAVERDE R YULI A VANEGAS, Rediseño de Planta: Maderas El Vergel  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Carolina Laverde R - Yuli A Vanegas  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, RICARDO ANDRES FERNANDEZ DIEGO A REY, Rediseño de Planta: Metalmecánicas Horizonte  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Ricardo Andres Fernandez - Diego A Rey  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JESUS C CHURION ELENA M HERNANDEZ, Rediseño de Planta: Indacarol  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Jesus C Churion - Elena M Hernandez  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, DIANA NOVOA JANETH HERRERA, Rediseño de Planta: Agrocon  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Diana Novoa - Janeth Herrera  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, CAROLINA VARGAS L ANDREA J TORRES P, Rediseño de Planta: Piscicola El Arenal  CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META  Estado: Tesis concluida    ,2006,  . Persona orientada: Carolina Vargas L - Andrea J Torres P  , Dirigió como: Tutor principal,  0 meses  
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    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
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    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Planeación Estratégica para Tecnología, Asesoría y Soluciones  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2010,  . Persona orientada: Diana Katherine Fandiño Gómez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Modelo del proceso de Vinculación de practicantes para el Comité de Cafeteros de Caldas  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2010,  . Persona orientada: Jorge Eduardo Abadía  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Reestructuración del Proyecto "Cosiendo Futuro" - Gobernación de Caldas  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2010,  . Persona orientada: Mauricio Alejandro Grajales Toro  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Manual de funciones y competencias Fundación "Construyendo amor con amor"  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2010,  . Persona orientada: Rafael Alejandro Zarate Fierro  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Levantamiento y Documentaciónde los procesos y procedimientos administrativos en el Hospital San Vicente de Paul de Aranzazu  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2009,  . Persona orientada: CINDY ALEXANDRA NIETO ZULUAGA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Los Estilos de Dirección y los Estilos de Aprendizaje como elementos en la gestión administrativa eficaz  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2010,  . Persona orientada: Zulima Zuluaga Pineda  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Análisis de Planeación de la fuerza laboral en ECOPETROL S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2009,  . Persona orientada: Lucy Giovana Cárdenas Valencia  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, PLANEACION ESTRATEGICA DE EPSI Empresa Promotora de Servicios Integrados  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2009,  . Persona orientada: YUDY TATIANA GONZALEZ VASQUEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, La influencia de Liderazgo Transformacional en las organizaciones  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2010,  . Persona orientada: Martín Alejandro García Velazco  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Trabajo de pasantia gestion humana. FARMANAGRO S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2009,  . Persona orientada: Mélida Muñoz Ordóñez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Sistemas de Gestión y Seguridad en el Trabajo: diagnóstico y análisis para el sector de la construcción  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis en curso  Maestría en Ingeniería Industrial  ,2015,  . Persona orientada: Diana María Roa Quintero  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • ERIKA JANETH MONTOYA RENDON, ELIANA MARCELA OSPINA GONZALEZ, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MANUELA ANDREA PAYAN VEGA, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa JABONES HADA S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Erika Montoya Rendón, Eliana Marcel Ospina, Manuela Andrea Payán  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, CAMILA PICO CAMACHO, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa CUBACOL S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: CAMILA PICO CAMACHO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • CRISTHIAN STEVEN VILLEGAS CASTANO, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, VANESSA RAMIREZ VALENCIA, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa PANADERIA LA VICTORIA S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: CRISTHIAN STEVEN VILLEGAS, VANESSA RAMIREZ VALENCIA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • JUAN SEBASTIAN DAZA, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MELISSA CORREA VELEZ, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa FRUGY S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Melissa Correa Vélez, Juan Sebastián Daza  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JUAN DAVID ARIAS CASTELLANOS, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa NEW COFFEE  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: JUAN DAVID ARIAS CASTELLANOS  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa INDUSTRIAS LA VICTORIA S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Jhonatan Duque Botero, Sebastián Montaño Ruíz, Juan Camilo López Agudelo, Alvaro Fernando Bravo Velásquez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • DIEGO ALEXANDER GARCES PASUY, DIANA XIMENA SERNA PEREZ, LAURA VALENCIA GARCIA, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JUAN DAVID BEJARANO TABORDA, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa MADECAL  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: JUAN DAVID BEJARANO TABORDA, DIEGO ALEXANDER GARCES PASUY, DIANA XIMENA SERNA PEREZ, LAURA VALENCIA GARCIA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • SEBASTIAN CARDONA HURTADO, JHONATAN CARDONA POSADA, ALEXIS GUZMAN GALVIS, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, DIEGO ALEXANDER MARIN CARDONA, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa J-MÉDICAS  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: DIEGO ALEXANDER MARIN CARDONA, SEBASTIAN CARDONA HURTADO, JHONATAN CARDONA POSADA, ALEXIS GUZMAN GALVIS  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • JERONIMO VILLEGAS GONZALEZ, MARIA DEL PILAR SANCHEZ TABARES, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LUZ ADRIANA URREGO GOMEZ, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa ACASA  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: LUZ ADRIANA UREGO GOMEZ, JERONIMO VILLEGAS GONZALEZ, MARIA DEL PILAR SANCHEZ TABARES  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • CARLOS HERNANDO ESCOBAR VALLEJO, JENIFER GARCIA GARCIA, WILDER SNEIDER HURTADO BOTERO, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, NATALIA ANDREA CUELLAR MARQUEZ, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa PANIFICADORA RAKAMANDAKA LTDA  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: NATALIA ANDREA CUELLAR MARQUEZ, CARLOS HERNANDO ESCOBAR VALLEJO, JENIFER GARCIA GARCIA, WILDER SNEIDER HURTADO BOTERO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • JUAN ALB ERTO GIRALDO ZULUAGA, ANDRES NARANJO CARDENAS, YONIER TAPASCO SOSA, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LUIS CARLOS RESTREPO OSORIO, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa SUCAFE LTDA  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: LUIS CARLOS RESTREPO OSORIO, JUAN ALBERTO GIRALDO ZULUAGA, ANDRES NARANJO CARDENAS, YONIER TAPASCO SOSSA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • DANZYNH RUIZ V., OTONIEL DE JESUS RODRIGUEZ C., LUIS LEONDENIS MONTES M., MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JUAN CAMILO AGUIRRE Z., Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa MADEAL S.A.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Ruiz V. Dannzynh, Aguirre Z. Juan Camilo, Montes M. Luis Leondenis, Rodríguez C. Otoniel de J.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • JHOAN SEBASTIAN VICTORIA GOMEZ, VALENTINA OSPINA MARTINEZ, LINA ESPERANZA OROZCO MONTES, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, JHON JAMES LAVADO LOPEZ, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa PROCAJAS Y CIA LTDA  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Ingeniería Industrial  ,2008,  . Persona orientada: JHON JAMES LAVADO LOPEZ, JHONA SEBASTIAN VICTORIA GOMEZ, VALENTINA OSPINA MARTINEZ, LINA ESPERANZA OROZCO MONTES  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • JULIO CESAR TRUJILLO GOMEZ, LAURA INES DUQUE SALAZAR, LUIS ALBERTO GIL CUELLAR, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, ANDRES FELIPE GOMEZ DOMINGUEZ, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa RJ EXTRUSIONES  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Andrés Felipe Gómez Domínguez, Julio César Trujillo Gómez, Laura Inés Duque Salazar, Luis Alberto Gil Cuellar   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, CAMILO CARDONA CASTANO, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la Industria Licorera de Caldas  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Camilo Cardona Castaño  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • SEBASTIAN CARDENAS CARDONA, JAIME MARTINEZ RAMIREZ, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, DAVID SALAZAR ALVARAN, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa Celema S.A  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: David Salazar Alvarán, Sebastián Cárdenas Cardona, Jaime Martínez Ramírez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • LUISA FERNANDA CEBALLOS, LUZ MARY CORTES, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LORENA RESTREPO BERNAL, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa C.I Iindustrias San Felipe S.A  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: LORENA RESTREPO BERNAL, LUISA FERNANDA CEBALLOS, LUZ MARY CORTÉS  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • CAROLINA JARAMILLO URREA, VALENTINA GOMEZ GONZALES, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, MARIA JULIANA GOMEZ RICO, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa Multiobras LTDA.  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: María Juliana Gómez Rico, Carolina Jaramillo Urrea, Valentina López Gonzáles  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • MATEO PACHON RINCON, DIEGO ARMANDO CLAVIJO ORTIZ, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, OSCAR FERNANDO VILLAMIL VEGA, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa COLOMBIT S.A  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Oscar Fernando Villamil Vega, Mateo Pachón Rincón, Diego Armando Clavijo Ortiz   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • EDUARDO CLAROS P, CAROLINA GIRALDO O, ANGELA GONZALES P, MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, VALENTINA BENAVIDES Z, Documentación del esquema organizacional y el proceso productivo de la empresa Calzado Express  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  Ingenieria Industrial  ,2008,  . Persona orientada: Valentina Benavides Z., Eduardo Claros P., Carolina Giraldo O., Ángela Gonzáles P.   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Tesis de doctorado
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Liderazgo ético y culturas organizacionales éticas  Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales  Estado: Tesis en curso  DOCTORADO EN INGENIERÍA - Industria y Organizaciones  ,2016,  . Persona orientada: JUAN SEBASTIÁN CORREA MENESES  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Diagnóstico y análisis para el sector de la construcción  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Perfil Investigativo  ,2016,  . Persona orientada: DIANA MARÍA ROA QUINTERO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Los estilos de liderazgo transformacional y transaccional y su impacto en el desempeño laboral  Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales  Estado: Tesis en curso  MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Perfil profesional  ,2018,  . Persona orientada: MARÍA CAMILA FERNÁNDEZ SEPÚLVEDA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Titulo: Comportamientos éticos de las sociedades comisionistas de bolsa de Pereira, Manizales y Armenia Tipo de trabajo presentado:  en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES  programa académico MAESTRIA EN ADMINISTRACION  Nombre del orientado: Gloria Stella Salazar Yepes  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Titulo: Lineamientos para la gestión humana por competencias Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales  programa académico MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Perfil profesional  Nombre del orientado: AURA ESTELLA ALVAREZ PEREZ  

    Participación en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Certificado de referato académico internacional - No. E01A011
    en:  POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Concurso docente
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, CONCURSO DE MÉRITOS FACULTAD DE INGENIERÍA UNIVERSIDAD DE CALDAS
    en:  UNIVERSIDAD DE CALDAS 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Proceso de evaluación de candidatos al DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN
    en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Proceso de evaluación de candidatos al DOCTORADO EN INGENIERÍA- Industria y Organizaciones
    en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, XXIII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática UNAM
    en:  Universidad Nacional y Autónoma de Mexico 

    Par evaluador

    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Espacio Abierto,  2014,  Agosto  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista De Investigaciones,  2012,  Septiembre  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Teuken Bidikay,  2010,  Enero  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Sinapsis ,  2017,  Junio  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DE LA SABANA,  2018,  Noviembre  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: Encuentro de investigadores  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2001-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - auditorio 3  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UCM Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    2 Nombre del evento: Tercer Simposio Gestión Estratégica en Instituciones de Educación Superior  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2003-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Bogotá  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:High Training Professional Group Ltda Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    3 Nombre del evento: III Encuentro Regional de Semilleros de Investigación  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2006-01-01 00:00:00.0,    en VILLAVICENCIO   - Corporación Universitaria del Meta  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Red Colombiana de Semilleros de Investigación Nodo Orinoquia Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    • Nombre de la institución:Red Colombiana de Semilleros de Investigación Nodo Orinoquia Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    4 Nombre del evento: Las Nuevas Políticas Gubernamentale sen Riesgos Profesionales  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1998-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - ACOPI  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    5 Nombre del evento: Seminario Local sobre la Universidad como parte integral del XXI Seminario Nacional del Simposio Permanente sobre la Universidad  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2001-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Universidad Católica de Manizales  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad Católica de Manizales - ICFES Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    6 Nombre del evento: Habilidades del Ingeniero como Directivo y Ejecutivo Empresarial  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1994-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Universidad Nacional de Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    7 Nombre del evento: Aspectos Básicos sobre Salud Ocupacional  Tipo de evento: Taller  Ámbito: Nacional  Realizado el:1995-01-01 00:00:00.0,    en GUADALAJARA DE BUGA   - Buga  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Instituto De Los Seguros Sociales Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    8 Nombre del evento: Seminario sobre Trasferencia Tecnológica Modelo de Incubadora de Empresas de Innovación y Base Tecnológica  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2004-01-01 00:00:00.0,    en Armenia   - Universidad La Gran Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Incubar Colombia - Corporación Incubar Quindio Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    9 Nombre del evento: XV Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial - Las Pymes como alternativa de Desarrollo para América Latina  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2002-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Centro de Convenciones Gonzalo Jimenez de Quezada  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad ICESI - Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    10 Nombre del evento: Formación por Créditos Académicos y Evalujación por Competencias  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2006-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad de La Salle  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:ASFACOP - Asociación Colombiana de Facultades de Contaduría Pública ASFACOP Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    11 Nombre del evento: Bases Conceptuales, parámetros y criterios de los Sistemas de Gestión de Calidad de Doctorados y Postgrados  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2003-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Universidad Católica de Manizales  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado, Corporación Universitaria de Ibagué, Universidad Católica de Manizales Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    12 Nombre del evento: Introducción al CAD - CAM  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1991-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - SENA  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    13 Nombre del evento: Congreso Nacional de Talento Humano  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:R&M CAPACITACIÓN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    14 Nombre del evento: XXIII Congreso Internaciona de Estrategia - SLADE 2010  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2010-01-01 00:00:00.0,    en Guayaquil   - Hotel Hilton - Colon , UEES  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad de Especialidades Espíritu Santo Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    15 Nombre del evento: jornadas pedagogicas  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2001-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - auditorio UN  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNCM* Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    16 Nombre del evento: XXVI Feria Internacional de Bogotá  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2006-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Corferias  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Corferias Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    17 Nombre del evento: XXI Feria Internacional del Libro de Bogotá  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2008-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Corferias  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Corferias Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    • Nombre de la institución:Corferias Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    18 Nombre del evento: Riesgos Eléctricos y Mecánicos en Industrias  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:1997-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Seguro Social  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:ARP Seguro Social Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    19 Nombre del evento: Diseño del Programa de Salud Ocupacional Nivel I  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:1997-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Seguro Social  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:ARP Seguro Social Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    20 Nombre del evento: Sexto encuentro internacional deequipos de trabajo  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2002-01-01 00:00:00.0,    en guanajuato, guanajuato, mexico   - hotel real de minas  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad de Guanajato Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    21 Nombre del evento: Gerencia Estratégica e Innovadora en el Manejo de Recursos Humanos  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1996-01-01 00:00:00.0,    en CALI   - Cali  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Directores Top Management Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    22 Nombre del evento: Gerencia del Servicio: Una Estrategia Competitiva  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2003-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Cámara de Comercio de Chinchiná  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Cámara de Comercio de Chichiná Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    23 Nombre del evento: Creatividad Ambiente y Equipo  Tipo de evento: Otro  Ámbito:   Realizado el:2002-08-01 00:00:00.0,    en Guanajuato Mexico   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Origenes y tendencias de la creatividad Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    24 Nombre del evento: III Simposio Internacional de Ingeniería Industrial: Actualidad y Nuevas Tendencias 2009  Tipo de evento: Simposio  Ámbito:   Realizado el:2009-09-01 00:00:00.0,    en   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Perspectivas de la Ética para la Ingeniería Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    25 Nombre del evento: Universidad 2010 - 7mo Congreso Internacional de Educación Superior  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:2010-02-01 00:00:00.0,    en CARTAGENA DE INDIAS   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Formación Gerencial en Uso de Poder: un enfoque ético Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    26 Nombre del evento: XXIII Congreso Internacional de estrategia SLADE 2010  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:2010-05-01 00:00:00.0,    en Guayaquil   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estilos de Liderazgo y su relación con la efectividad gerencial: una aproximación al estado del arte Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    27 Nombre del evento: 5th International Conference on Production Research - ICPR Americas 2010  Tipo de evento: Otro  Ámbito:   Realizado el:2010-07-01 00:00:00.0,    en CARTAGENA DE INDIAS   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Dirigir y Aprender: una integración necesaria Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    28 Nombre del evento: XVI Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas - ACACIA 2012 - Atizapán - Tecnológico de Monterrey - Mayo  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:2012-05-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:LIDERAZGO Y CONFIGURACIONES DE PODER Manifestaciones de la participación en la toma de decisiones en la organización Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    29 Nombre del evento: XVII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática - UNAM - México - Octubre 2012  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:2012-10-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Liderazgo y gupos de interés: influencia de los atributos de los grupos de interés en las expresiones del liderazgo participativo en la organización Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:Liderazgo y gupos de interés: influencia de los atributos de los grupos de interés en las expresiones del liderazgo participativo en la organización Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:Liderazgo y gupos de interés: influencia de los atributos de los grupos de interés en las expresiones del liderazgo participativo en la organización Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    30 Nombre del evento: XLVII Conferencia anual CLADEA - 2012 - Coloquio Doctoral - Lima (Perú) Octubre 2012  Tipo de evento: Otro  Ámbito:   Realizado el:2012-10-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:GUPOS DE INTERÉS Y LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN: El caso de la UN DE COLOMBIA Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Asistente
    31 Nombre del evento: Filosofía Moral  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2008-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Sede Manizales  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    32 Nombre del evento: LMS Blackboard  Tipo de evento: Taller  Ámbito: Nacional  Realizado el:2008-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Sede Manizales  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    33 Nombre del evento: I Congreso Internacional de Gestión Tecnológica e Innovación  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2008-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Sede Bogotá  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    34 Nombre del evento: Puntos estratégicos de la logística  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2008-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Sede Manizales  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    35 Nombre del evento: Simposio Internacional de Ingeniería Industrial  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en TUNJA   - Universidad de Boyacá  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE BOYACÁ Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    36 Nombre del evento: Congreso Internacional RIDIT  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2011-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Centro de Convenciones Termales del Otoño  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    37 Nombre del evento: XXIV Congreso Internacional de Estrategia - SLADE 2011  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2011-05-01 00:00:00.0,    en Mérida   - Hotel Hyatt  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La Delegación: Competencia indispensable para el liderazgo del siglo XXI Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad Anáhuac Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    38 Nombre del evento: Congreso Internacional de Gestión Tecnológica e Innovación  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2008-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Facultad de Ingeniería Sede Bogotá  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    39 Nombre del evento: I CONEIAP  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:1991-01-01 00:00:00.0,    en BUCARAMANGA   - Universidad Industrial de Santander  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    40 Nombre del evento: Congreso internacional de espiritu empresarial  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2002-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - centro de convenciones gonzalo jimenez de quesada  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD ICESI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    41 Nombre del evento: Gerencia de Recursos Humanos  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1993-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Universidad Nacional de Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    42 Nombre del evento: Curso de Metrología General  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1993-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Universidad Nacional de Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    43 Nombre del evento: I Semana de Ingeniería Industrial  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:1993-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Universidad Nacional de Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    44 Nombre del evento: Ingeniería del Producto  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1992-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Universidad Nacional de Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    45 Nombre del evento: Diseño Plan de Emergencias Suratep  Tipo de evento: Taller  Ámbito: Nacional  Realizado el:1997-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Bosque Popularl El Prado  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Suratep Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    46 Nombre del evento: Formación Básica de Socorrismo  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1992-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Cruz Roja Caldas  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    47 Nombre del evento: Organización para Emergencias en Empresas  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:1991-01-01 00:00:00.0,    en MANIZALES   - Cruz Roja Caldas  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    48 Nombre del evento: Martes Empresarial  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2004-01-01 00:00:00.0,    en Armenia   - Hotel Estelar  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Coomeva Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    49 Nombre del evento: II CONEIAP  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:1992-01-01 00:00:00.0,    en CALI   - Universidad Javeriana  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DEL VALLE Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador
    50 Nombre del evento: III CONEIAP  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:1993-01-01 00:00:00.0,    en Universidad Nacional de Colombia   - Universidad Nacional de Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA Rol en el evento: Organizador

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Diseño de un Cuestionario para Valorar los Atributos de Grupos de Interés Universitarios desde un Enfoque de Liderazgo Participativo" . En: Chile 
    Formacion Universitaria  ISSN: 0718-5006  ed: Vicerroctoria De Investigacion Y Extension Centro De Informacion Tecnologica
    v.8 fasc.4 p.33 - 44 ,2015,  DOI: http://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062015000400005
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Liderazgo, poder e influencia: una relación desde las fuentes e instrumentos de poder" . En: Colombia 
    Revista Gestión Y Región  ISSN: 1900-9771  ed: Ucpr
    v.14 fasc. p.131 - 147 ,2012,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, IVAN DARIO LOPEZ LOPEZ, "Los Ambientes de Manufactura: MRP, JIT y DBR. Un análisis descriptivo" . En: Colombia 
    Decisión Administrativa  ISSN: 0124-2075  ed: Centro De Publicaciones De La Universidad Nacional De Colombia Sede Medellin
    v. fasc. p.62 - 72 ,2004,  DOI: 
    Palabras:
    MRP, JIT, DBR, Ambientes de Manufactura,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Logística de transporte, almacenamiento y comunicaciones,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Estilos de Aprendizaje según el Modelo Kolb de Aprendizaje por Experiencias. Caso Universidad del Meta" . En: Colombia 
    Revista Cientifica Guarracuco  ISSN: 1657-4605  ed: Editora Guadalupe Sa
    v. fasc. p.47 - 57 ,2006,  DOI: 
    Palabras:
    Estilo, estilo de aprendizaje, comportamiento organizacional, Solución de Problemas, aprendizaje, Educación,
    Sectores:
    Educación, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Otros sectores,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "¿Cuáles son los Estilos de Aprendizaje de los estudiantes de Ingeniería Industrial de la Unimeta?" . En: Colombia 
    Revista Cientifica Guarracuco  ISSN: 1657-4605  ed: Editora Guadalupe Sa
    v. fasc. p.55 - 64 ,2007,  DOI: 
    Palabras:
    aprendizaje, Estilo, estilo de aprendizaje, Solución de Problemas, Educación, Ingeniería Industrial,
    Sectores:
    Educación, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, LAURA INES DUQUE SALAZAR, JUAN SEBASTIAN CORREA MENESES, "Modelos de Estilos de Aprendizaje: una actualización para su revisión y análisis" . En: Colombia 
    Revista Colombiana De Educación  ISSN: 0120-3916  ed: UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
    v.64 fasc.1 p.79 - 105 ,2013,  DOI: 
    Palabras:
    Estilo, Estilos de aprendizaje, Modelos de estilos de aprendizaje,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "El liderazgo transfomacional en las organizaciones: un análisis descriptivo" . En: Colombia 
    Teuken Bidikay  ISSN: 2215-8405  ed: Editorial Del Politecnico Jaime Isaza Cadavid
    v.2 fasc.N/A p.1 - ,2011,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Educación ética en ingeniería: una propuesta desde el currículo oculto" . En: Colombia 
    Revista Educación En Ingeniería  ISSN: 1900-8260  ed: Asociacion Colombiana De Facultades De Ingenieria Acofi
    v.junio de 2010 fasc.NA p.104 - 116 ,2010,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Uso Ético del Poder Gerencial: Propuesta de un Programa para la Formación de Estudiantes de Ingeniería. Rodríguez, M. D. P., Pantoja, M. A., & Cantor, F. (2016)." . En: Chile 
    Formacion Universitaria  ISSN: 0718-5006  ed: Vicerroctoria De Investigacion Y Extension Centro De Informacion Tecnologica
    v.9 fasc.3 p.87 - 98 ,2016,  DOI: 10.4067/S0718-50062016000300010
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Diagnóstico en el sector de la construcción de Manizales" . En: Colombia 
    TEUKEN BIDIKAY  ISSN: 2619-1822  ed: 
    v.9 fasc.13 p.155 - 176 ,2018,  DOI: 10.33571/teuken
  • Producción bibliográfica - Artículo - Revisión (Survey)
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Liderazgo ético en las organizaciones: una revisión de la literatura" . En: Colombia 
    Ad-Minister Revista Escuela De Administración  ISSN: 1692-0279  ed: FONDO EDITORIAL UNIVERSIDAD EAFIT
    v.N/A fasc.32 p.57 - 82 ,2018,  DOI: 10.17230/ad-minister.32.3

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, CARLOS ALBERTO GONZALEZ QUITIAN, JORGE ALBERTO FORERO SANTOS, CESAR AUGUSTO VASQUEZ LARA, MARIA HELENA OROZCO GIRALDO, ANA GLORIA RIOS PATINO, GENARO PINILLA HURTADO, "Creatividad Ambiente Y Aula" En: Colombia 2007.  ed:Centro Editorial Universidad Catolica De Manizales  ISBN: 958-8022-35-5  v. 1 pags. 90
    Palabras:
    Creatividad, ambiente, aula, Dimensión Psicosocial, Dimensión Didáctica, Dimensión Física,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales, Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
    Sectores:
    Educación, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

    Capitulos de libro

  • Tipo: Capítulo de libro
    MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Tipo: Capítulo de libro
    JULIANA TORO ARIAS, "Uso de poder en la gerencia" Formación Gerencial En Uso De Poder: Un Enfoque Ético . En: Colombia  ISBN: 9789587616996  ed: Empresa Editorial Universidad Nacional De Colombia , v. , p.43 - 77  ,2014
  • Textos en publicaciones no científicas

  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Periódico de noticias
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Pequeñas Grandes Cosas" En: Colombia. 2006. Meta Universitaria. ISSN: 1657-7353 p.17 - 17 v.No. 75
    Areas:
    Humanidades -- Otras Humanidades -- Otras Humanidades,
    Sectores:
    Otros sectores,
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Periódico de noticias
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Gratitud" En: Colombia. 2006. Meta Universitaria. ISSN: 1657-7353 p.19 - 19 v.No. 75
    Areas:
    Humanidades -- Otras Humanidades -- Otras Humanidades,
    Sectores:
    Otros sectores,
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "La Relación Principal - Agente en un Equipo de Trabajo" En: Colombia. 2005. Visión Emprendedora. ISSN: 0 p.18 - 18 v.No. 7
    Palabras:
    Teoría de la Agencia, Principal, Agente, Equipo de Trabajo,
    Areas:
    Humanidades -- Otras Humanidades -- Otras Humanidades,
    Sectores:
    Educación, Otros sectores,

    Documentos de trabajo

    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Adaptación y resumen de la Guía del Comportamiento Creador de Sidney J. Parnes. Universidad de Búfalo" En: Colombia. 2000. p.
    Palabras:
    Solución de Problemas, Creatividad, Solución Creativa de Problemas, Introducción a la Ingeniería,
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Educación, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Adaptación y Resumen Costos de Producción" En: Colombia. 1999. p.
    Palabras:
    Costos de Producción,
    Areas:
    Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías,
    Sectores:
    Educación,
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, "Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Diagnóstico en el sector de la construcción de Manizales" En: . 2018. p.

    Planta piloto

    Producción técnica - Planta piloto
    MARTIN ALONSO PANTOJA OSPINA, Adaptacion Guia del comportamiento creador sidney j parnes, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2000, 
    Palabras:
    Creatividad,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales,
    Sectores:
    Educación,

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Creatividad Ambiente y aula en educacion superior
    Inicio: Enero  1996 Duración 0
    Resumen

    Grupo experimental piloto del modelo de aula integral MAI

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    REMUNERACIÓN, EFICIENCIA Y BIENESTAR: Una visión desde la Universidad
    Inicio: Marzo  2014 Fin: Enero  2015 Duración 
    Resumen

    Este estudio tuvo un carácter documental, descriptivo y exploratorio y se basó en postulados de las siguientes teorías: Doctrina del salario justo, Teoría del nivel de subsistencia, Teoría del fondo de salarios, Teoría del valor y de los salarios y Teoría de la productividad marginal, consideradas teorías clásicas de la remuneración y de las cuales se extrajeron sus conceptos relevantes, los cuales fueron contrastados con los conceptos de eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. Se considera que la remuneración puede ser utilizada como un agente exógeno dentro del sistema económico y que puede convertirse en un importante instrumento que permite mejorar la eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados en las diferentes organizaciones. Este estudio recoge la percepción de 35 empleados de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales que actualmente ocupan cargos de carrera administrativa, para identificar los grados de relación que existen entre los postulados de las teorías clásicas sobre la remuneración y los conceptos de la eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. El análisis desarrollado mostró que para la mayoría de personas encuestadas, existe un rango medio de relación entre cada uno de los postulados de las teorías y los conceptos de eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. Se concluye que las personas encuestadas aprueban que existe una relación significativa entre el tema de la remuneración actual planteado desde los tópicos teóricos y los conceptos de la eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. Palabras Claves: Remuneración, Teorías clásicas de remuneración, Eficiencia en los servicios prestados, Bienestar de los empleados

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    LOS ESTILOS DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y TRANSACCIONAL, Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL
    Inicio: Noviembre  2018 Duración 
    Resumen

    4.1 Objetivo general Establecer las relaciones de influencia de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional con el desempeño laboral. 4.2 Objetivos específicos 1. Desarrollar el fundamento teórico que explique las relaciones entre el estilo transformacional y el transaccional con el desempeño laboral, por medio de una revisión de la literatura. 2. Identificar las relaciones entre el estilo de liderazgo transformacional y el desempeño de los trabajadores, a través de la recolección de datos basado en los instrumentos de medición correspondientes. 3. Identificar las relaciones entre el estilo de liderazgo transaccional y el desempeño de los trabajadores, a través de la recolección de datos basado en los instrumentos de medición correspondientes. 4. Identificar las variables que influencian el desempeño laboral, cuando se tiene un estilo de liderazgo transformacional y transaccional

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Perspectivas de la Ética para la Ingeniería Industrial
    Inicio: Enero  2008 Duración 0
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Pensamiento, Creatividad y Filiacion Academica en la Educacion Supeior
    Inicio: Enero  2002 Duración 0
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estilos de Aprendizaje de los Estudiantes de Ingeniería Industrial de la Corporación Universitaria del Meta
    Inicio: Enero  2006 Duración 0
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estilos de Dirección y Estilos de Solución de Problemas en la Industria Manizaleña del Sector Metalmecánico
    Inicio: Febrero  2009 Fin proyectado: Enero  2010 Duración 12
    Resumen

    Esta investigación busca establecer el tipo de correlación existente entre los estilos de dirección y los estilos de aprendizaje (solución de problemas) de los directivos del nivel estratégico de la industria manizaleña del sector metalmecánico, tomando como base los modelos de Liderazgo Situacional y Aprendizaje por Experiencias propuestos por Hersey & Blanchard y Kolb respectivamente. La caracterización de los estilos particulares de los dirigentes y la identificación de la relación que exista entre estos, permitirá el diseño de estrategias que conduzcan a los dirigentes a mejorar la efectividad de su gestión y a impactar positivamente el desempeño organizacional, dado que podrá contar con mejores elementos de juicio para tomar decisiones y para orientar el curso de sus acciones, principalmente porque conociendo sus potencialidades puede influir en mejor forma sobre sus colaboradores.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Formación Gerencial en uso de poder: un enfoque ético
    Inicio: Enero  2010 Fin proyectado: Diciembre  2011 Duración 0
    Resumen

    Coinvestigador del proyecto dirigido por la profesora María del Pilar Rodríguez Córdoba

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Liderazgo y Grupos de Interés: influencia de los atributos de los grupos de interés en las expresiones del liderazgo participativo en la organización
    Inicio: Enero  2011 Fin: Octubre  2015 Duración 
    Resumen

    Objetivo general Explicar las relaciones de influencia entre las expresiones del proceso de liderazgo participativo (autocracia, consulta, decisión conjunta, delegación) y los atributos (poder, legitimidad, urgencia) que hacen relevantes a los stakeholders de una organización.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Diagnóstico y análisis para el sector de la construcción
    Inicio: Enero  2016 Fin: Abril  2018 Duración 
    Resumen

    Esta tesis de maestría tiene como objetivo general, establecer el grado de cumplimiento en la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en su componente de Seguridad Industrial, de las empresas del sector de la construcción de la ciudad de Manizales (Colombia). Principalmente esta investigación aplicada se define como de carácter exploratorio, aunque su alcance también abarca la descripción y la correlación. El método es analítico y su diseño es no experimental. Se diseñó el instrumento para recaudar la información de las empresas del sector y establecer el estado actual de la implementación de los SG-SST en su componente de Seguridad Industrial. Los resultados indican la existencia de correlaciones positivas y estadísticamente significativas, entre algunas variables de la fase planear con otras variables de las fases hacer, verificar y el actuar. También se observó que los SG-SST en la mayoría de las empresas son inmaduros y que la fase de planear es fundamental para el funcionamiento del SG-SST. Se concluye que las empresas del sector deben articular de mejor forma las fases del ciclo PHVA para poder implementar satisfactoriamente los SG-SST. Palabras clave: Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial, Sistemas de Gestión, Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    REMUNERACIÓN, EFICIENCIA Y BIENESTAR: Una visión desde la Universidad
    Inicio: Marzo  2014 Fin: Enero  2015 Duración 
    Resumen

    Este estudio tuvo un carácter documental, descriptivo y exploratorio y se basó en postulados de las siguientes teorías: Doctrina del salario justo, Teoría del nivel de subsistencia, Teoría del fondo de salarios, Teoría del valor y de los salarios y Teoría de la productividad marginal, consideradas teorías clásicas de la remuneración y de las cuales se extrajeron sus conceptos relevantes, los cuales fueron contrastados con los conceptos de eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. Se considera que la remuneración puede ser utilizada como un agente exógeno dentro del sistema económico y que puede convertirse en un importante instrumento que permite mejorar la eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados en las diferentes organizaciones. Este estudio recoge la percepción de 35 empleados de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales que actualmente ocupan cargos de carrera administrativa, para identificar los grados de relación que existen entre los postulados de las teorías clásicas sobre la remuneración y los conceptos de la eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. El análisis desarrollado mostró que para la mayoría de personas encuestadas, existe un rango medio de relación entre cada uno de los postulados de las teorías y los conceptos de eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. Se concluye que las personas encuestadas aprueban que existe una relación significativa entre el tema de la remuneración actual planteado desde los tópicos teóricos y los conceptos de la eficiencia en los servicios prestados y el bienestar de los empleados. Palabras Claves: Remuneración, Teorías clásicas de remuneración, Eficiencia en los servicios prestados, Bienestar de los empleados