Formación Académica

Experiencia profesional

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Idiomas

Líneas de investigación

Cursos de corta duración

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Especialización en Gerencia Social, Finalidad: Dictar el módulo de Gestión de Talento Humano para la especialización . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR (SEDE CÚCUTA).  participación: Docente , 1 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Cultura de la Innovación, Finalidad: Impartir conocimientos a los estudiantes sobre la cultura de la innovación en el marco del Diplomado de Innovación . En: Colombia  ,2016,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Docente , 1 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Diplomado de Coaching y Mentoring, Finalidad: Dictar el módulo de Mentoring para el diplomado . En: Colombia  ,2016,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Docente , 4 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Coaching para emprendedores, Finalidad: Formación en ideas de negocios a través de la herramienta de coaching . En: Colombia  ,2016,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Docente , 1 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Coaching y Mentoring como herramientas gerenciales, Finalidad: Explicar y socializar las herramientas gerenciales Coaching y Mentoring . En: Colombia  ,2016,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Taller de Liderazgo, Finalidad: Socializar herramientas de liderazgo para líderes desplazados del Municipio de Envigado . En: Colombia  ,2016,  ,.  participación: Docente , 3 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Diplomado de Innovación a la Mejora, Finalidad: Diplomado . En: Colombia  ,2016,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Organizador , 4 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Módulo Gestión del Talento Humano en la Maestría en Administración de Empresas e Innovación, Finalidad: Impartir conocimientos a los estudiantes de la maestría en administración de empresas e innovación, sobre talento humano. . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR (SEDE CÚCUTA).  participación: Docente , 4 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Diplomado de Coaching y Liderazgo, Finalidad: . En: Colombia  ,2016,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Organizador , 14 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Diplomado Coaching y Liderazgo, Finalidad: Impartir conocimientos a los participantes sobre herramientas de coaching . En: Colombia  ,2016,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Docente , 4 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Gestión del Talento Humano, Finalidad: Impartir conocimientos a los estudiantes de la especialización en gerencia social, sobre talento humano. . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR (SEDE CÚCUTA).  participación: Docente , 1 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Diplomado Programación Neurolingüística para la negociación, Finalidad: Dictar el MÓDULO BASES DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA . En: Colombia  ,2017,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Docente , 4 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Maestría en Administración de Empresas e Innovación, Finalidad: Impartir conocimientos a los estudiantes de la maestría en administración de empresas e innovación, sobre talento humano. . En: Colombia  ,2017,  ,.  participación: Docente , 4 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Coaching Educativo, Finalidad: Formación a docentes con herramientas de coaching . En: México  ,2018,  ,BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA.  participación: Docente , 1 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Herramientas para el desarrollo del Talento Humano, Finalidad: Enseñar herramientas a los gerentes de la corporación para mejorar el trabajo con las personas . En: Estados Unidos  ,2018,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Docente , 0 semanas 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Herramientas para el desarrollo del Talento Humano, Finalidad: Enseñar herramientas a los gerentes de la corporación para mejorar el trabajo con las personas . En: Estados Unidos  ,2017,  ,Corporación Universitaria Sabaneta.  participación: Docente , 1 semanas 

Trabajos dirigidos/tutorías

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, INDICADORES DE GESTIÓN DEL SERVICIO COMUNITARIO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA ISLA DE MARGARITA, ESTADO NUEVA ESPARTA.  Universidad De Oriente  Estado: Tesis concluida  Administracion  ,2009,  . Persona orientada: Fridda Alejandra Vásquez Villarroel  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE LAS CUENTAS POR COBRAR APLICADOS POR DISTRIBUIDORA DORTA MARGARITA, C.A. ESTADO NUEVA ESPARTA.  Universidad De Oriente  Estado: Tesis concluida  Administracion  ,2009,  . Persona orientada: Gleny José Salazar Rojas  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Plan de negocios para la creación de la repostería canina y felina de ¿Paladar y Corazón¿  Corporación Universitaria Sabaneta  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Sandra Cecilia Tobon Arias, Mary Carmen Correa  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, MODELO DE MEDICIÓN DE LA GESTIÓN HUMANA EN EMPRESAS MIPYMES: APLICACIÓN EN VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA  Universidad para la Cooperación Internacional México  Estado: Tesis concluida  Doctorado Ciencias Económicas y Administrativas  ,2015,  . Persona orientada: DAGOBERTO TORRES FLÓREZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, MODELO DE MEDICIÓN DE LA GESTIÓN HUMANA EN EMPRESAS MIPYMES: APLICACIÓN EN VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA  UNIVERSIDAD PARA LA COOPERACIÓN INTERNACINONAL MÉXICO   Estado: Tesis concluida  DOCTORADO EN CIENCIAS ECONOMICO ¿ ADMINISTRATIVAS  ,2018,  . Persona orientada: Dagoberto Torres-Florez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE LA EMPRESA ¨PRESTIGE¨, DESPEDIDAS DE SOLTERAS.  Corporación Universitaria Sabaneta  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2018,  . Persona orientada: Pablo Mesa Correa  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

Jurado en comités de evaluación

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Titulo: INDICADORES DE GESTIÓN DEL SERVICIO COMUNITARIO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA ISLA DE MARGARITA, ESTADO NUEVA ESPARTA. Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  Universidad De Oriente  programa académico Administracion  Nombre del orientado: Fridda Alejandra Vásquez Villarroel  

Par evaluador

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: ASCOLFA,  2018,  Mayo  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: ASCOLFA,  2018,  Mayo  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Editorial: Fondo Editorial Unisabaneta,  2017,  Agosto  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Editorial: Editorial Bonaventuriana,  2017,  Noviembre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Novum,  2018,  Abril  

Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Cientifica OMNES,  2017,  Enero  

Consultorías

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Servicio de consultoria en mentoring para la gerencia de Loff Beach Wear. C.A, Nombre comercial: , contrato/registro: 13-2016, . En: Venezuela,  ,2016,  2 meses   p.0 
Palabras:
Mentoring, Organización ,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Mentor Empresarial en Sistema de Innovación Empresarial, Nombre comercial: , contrato/registro: 27-02-2017, . En: Colombia,  ,2017,  7 meses   p.0 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, consultor¿a en el diagn¿stico de crecimiento empresarial a trav¿s del uso de la herramienta Coaching para la gerencia de Nina Tresor, C.A, Nombre comercial: , contrato/registro: 05_06_17, . En: Venezuela,  ,2017,  0 meses   p.0 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Consultoria en Coaching, Nombre comercial: , contrato/registro: 007-2018, . En: Colombia,  ,2018,  0 meses   p. 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Mentor Empresarial en Sistema de Innovacion en Cucuta, Nombre comercial: , contrato/registro: 013-2018, . En: Colombia,  ,2018,  6 meses   p. 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Diagnostico de Desarrollo Organizacional para Adriana´s Insurance, Nombre comercial: , contrato/registro: 1715-2018, . En: Estados Unidos,  ,2017,  1 meses   p. 

Eventos científicos

Redes de conocimiento especializado

Nombre de la red Red Académica y de Investigación GESTIO  Tipo de redReal,  Creada el:2017-09-20 00:00:00.0,    en Puebla   con participantes 

Nombre de la red Red de Docentes de América Latina y el Caribe  Tipo de redReal,  Creada el:2017-01-16 00:00:00.0,    en N/A   con participantes 

Artículos

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, "Proceso de Mentoring en la Innovación Disruptiva de las Organizaciones" . En: Colombia 
Revista Geon  ISSN: 2346-3910  ed: Universidad de Los Llanos
v.4 fasc.4 p.79 - 88 ,2017,  DOI: 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, "Coaching en la Dirección del INDESA como herramienta gerencial potenciadora del talento humano" . En: Venezuela 
Espacios  ISSN: 0798-1015  ed: Sociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT
v.38 fasc.19 p.18 - 19 ,2017,  DOI: 10.6084/m9.figshare.8226626

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, "Análisis de la intervención antrópica en cuerpos de agua: caso caño Banderas, en el municipio Puerto López (Meta, Colombia)" . En:  
Tecnura  ISSN: 2248-7638  ed: Editorial UD (Editorial Universidad Distrital Francisco José de Caldas)
v.25 fasc.65 p.77 - 84 ,2020,  DOI: 10.14483/22487638.15772

Capitulos de libro

Textos en publicaciones no científicas

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, "Diagnóstico de la innovación en la Universidad de Oriente, núcleo Nueva Esparta, utilizando el modelo conceptual para la gestión de la innovación en el sector servicios: 7´Ds" En: Colombia. 2016. Revista Innovación Empresarial. ISSN: 2462-9987 p.21 - 33 v.2

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, ""Modelo de Gestión Humana en las clínicas de la ciudad de Villavicencio, Colombia"" En: México. 2018. Vinculatégica Efan. ISSN: 2448-5101 p.239 - 247 v.4

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, ""Clima organizacional como herramienta de mejoramiento de talento humano en Unisabaneta - Colombia"" En: México. 2018. Vinculatégica Efan. ISSN: 2448-5101 p.420 - 426 v.4

Documentos de trabajo

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, "Coaching: Herramienta gerencial en la dirección de empresas como potenciadora del talento humano" En: . 2016. p.

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, "Proceso de Mentoring en la innovación disruptiva de las organizaciones" En: . 2016. p.

Innovación de proceso o procedimiento

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Proceso de Prácticas de Coaching a la Gerencia de INDUPOR SAS, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2017, 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Desarrollo de un plan de estudio para RISE; Implementación de estrategias de comunicación asertiva; Ejecución de herramientas de coaching; Articulación de practicas organizacionales, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Estados Unidos,  ,2018, 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Práctica de herramientas de Coaching en el área Gerencial en Divergence, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Estados Unidos,  ,2017, 
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Coaching program project development and implementation into the performance culture., Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Estados Unidos,  ,2017, 
Palabras:
Coaching, Cultura de rendimiento, Organización ,
Areas:
Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales, Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otro,

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Innovación en procedimientos de coaching y gestión del cambio en la empresa Divergence, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Estados Unidos,  ,2020, 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Implementación y articulación de prácticas de herramientas gerenciales: Coaching y Mentoring para la dirección de empresas, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2016, 
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Implementación de herramientas de mentoring, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2018, 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Estrategias de comunicación, coaching y practicas empresariales en RISE PROGRAMS, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Estados Unidos,  ,2018, 

Informes de investigación

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Proceso de mentoring en la innovación disruptiva de las organizaciones . En: ,  ,2016, 

NADESKA JENNIFFER GALLARDO LICHAA, Coaching: Herramienta gerencial en la dirección de empresas como potenciadora del talento humano . En: ,  ,2016, 

Proyectos

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Estudios de casos de la aplicación de procedimientos administrativos, contables y de internacionalización en Mipymes del Valle de Aburrá.
Inicio: Agosto  2019 Fin: Agosto  2020 Duración 
Resumen

Al pensar lo que está ocurriendo en la sociedad colombiana es de fácil apreciación los cambios constantes en la economía del país, cada vez, son más las empresas que nacen y es en las Mipymes dónde Colombia consiguió una manifestación clave del crecimiento y desarrollo de la nación. Antioquia no escapa a esta realidad y al ser el Valle de Aburra Sur uno de los mayores ejes en cuanto a cantidad de Mipymes del departamento, se define como población objeto de esta investigación. Para el crecimiento y desarrollo de las Mipymes, éstas deben conocer e implementar procedimientos administrativos, contables y de internacionalización para que su funcionamiento sea idóneo, es objeto de esta investigación explicar cómo lo están haciendo y en función de los resultados proponer talleres que ayuden a su fortalecimiento en el mercado. A través de la aplicación de un instrumento de recolección de información a la muestra de 369 Mipymes del Valle de Aburra Sur, se espera conocer la aplicación de procedimientos administrativos como innovación empresarial, inteligencia emocional, TIC´s. Asimismo, conocer el uso de procedimientos contables como: Formalización empresarial; teneduría de libros y responsabilidades fiscales. También, se recogerá información correspondiente a los procesos de internacionalización como: comercio exterior, inversión extrajera y alianzas estratégicas

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Medición clima organizacional en Instituciones de Educación Superior
Inicio: Febrero  2018 Fin: Diciembre  2018 Duración 
Resumen

A través de este proyecto se pretende realizar un Diagnóstico del clima organizacional de dos IES, con el fin de caracterizarlo y medir la posible correspondencia que existe entre este, con factores relacionados con el liderazgo, motivación, facilitación para el cambio, trabajo en equipo, comunicación, información, negociación y manejo de conflictos, imagen corporativa, sentido de pertenencia, empoderamiento, reconocimiento de la labor, relaciones, salud ocupacional, reciprocidad y participación de los empleados de la institución. Para ello se utilizará la metodología ajustada empleada por Isabel , M. y Grisales, J. (2011) y Cepeda, H., et al, (2010). Se aplicará una encuesta como instrumento para la recolección de la información a todo el personal fijo de la institución: Docentes de Tiempo completo (40); Personal Administrativo (20); Personal Directivo (4); Personal Operativo (41). Una vez recolectada, esta será tabulada y se buscara la correlación entre cada uno de los factores anteriormente mencionados con el clima organizacional de la institución con el fin de verificar cuales sus principales características, al igual que cuales son los factores de mayor influencia dentro de la institución. Con base en los resultados obtenidos se realizará un análisis con el fin de evaluar que tan acorde es el clima organizacional de la institución y se propondrán políticas para su mejoramiento en caso de ser necesario.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Herramientas gerenciales: Coaching y Mentoring en la Dirección de Empresas Medianas y Grandes del Municipio de Sabaneta como potenciadores del talento humano.
Inicio: Febrero  2016 Fin: Noviembre  2016 Duración 
Resumen

La presente investigación consiste en determinar y conocer la aplicación de las herramientas de Coaching y  Mentoring organizacional en las empresas Medianas y Grandes del Municipio de Sabaneta, a través de la identificación de los aspectos organizacionales de las mismas; la descripción de la dirección del talento humano y del análisis aplicado de las herramientas: Coaching (Modelo de 4 etapas de  de Harvard Business Essentials, 2005 y Modelo de 5 Contextos de Kimsey-House y Otros, 2014)  y Mentoring Organizacional (Modelo CERCA de 5 fases de Valderrama, 2009). Para la recolección de la información y según las características de los sujetos fuentes de información, se establecera una población formada por unidades de estudio, que están representados por las empresas Medianas y Grandes del Municipio de Sabaneta del Valle de Aburra Sur. Debido a que la población objeto de estudio es numerosa y además la complejidad para recoger los datos y procesarlos, será necesario tomar las muestras. Se realizará una muestra Probabilística (Hernandez-Sampieri y Otros, 2007), los sujetos resultantes de la muestra será quienes responderán a un cuestionario, también se utilizaran entrevistas que están dirigidas a recoger toda la información relativa a las características de las empresas medianas y grandes del Municipio de Sabaneta, Dirección del Talento Humano, Coaching y Mentoring. Se espera obtener resultados que evidencien el uso de las herramientas de coaching y mentoring en las empresas medianas y grandes del Municipio de Sabaneta para conocer cómo mejorar sus procesos, ya que el uso idóneo de estas herramientas se convierte en mejoría y potenciadores del talento humano dentro de las organizaciones. Conocer como son los procesos de mejoramiento del recurso humano en las organizaciones ayudará en el futuro a que las empresas Medianas y Grandes del Municipio de Sabaneta, se mantengan en el tiempo, se consoliden y sean exitosas. El estudio se llevara a cabo  para presentar una alternativa de actualización para el sector de medianas y grandes empresas del Municipio de Sabaneta, a través del Estudio de la aplicación de las herramientas de administración en la dirección de empresas: Coaching y Mentoring como potenciadores del talento humano.