Hoja de vida

Nombre Iván Dario SANCHEZ MANCHOLA
Nombre en citaciones SANCHEZ, I. D.
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino
Código ORCID

Formación Académica

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  • Doctorado UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
    DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN
    Agostode2008 - Octubrede 2015
    Liderazgo para el cambio social. Un análsis del rol de la confianza
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  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Maestría En Ciancias de La Organización
    Enerode2005 - de 2007
    Los Estilos de Dirección y Liderazgo en el Área de Gestión Humana: Caracterización y Análisis en dos Organizaciones a través de un modelo propuesto
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
    Administracion de Empresas
    Enerode1999 - de 2005

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD ICESI
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2015 de Actual

  •  
  • PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2011 Diciembre de 2014

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (2070) , 36 Julio 2014 Diciembre 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (4940) , 27 Enero 2014 Junio 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (2089) , 21 Julio 2014 Diciembre 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (1790) , 34 Julio 2014 Diciembre 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (2302) , 20 Enero 2013 Junio 2013
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (7312) , 30 Enero 2013 Junio 2013
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Investigación Cuantitativa y Cualitativa 016282 (2334) , 25 Enero 2013 Junio 2013
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (1189) , 38 Julio 2012 Diciembre 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Investigación Cuantitativa y Cualitativa 016282 (2332) , 19 Enero 2012 Junio 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Taller de Grado I Administración 0016279 (1988) , 1 Enero 2012 Junio 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Taller de Grado I Administración 0016279 (1704) , 2 Julio 2012 Diciembre 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Taller de Grado II Administración 0016280 (1706) , 1 Julio 2012 Diciembre 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Investigación Cuantitativa y Cualitativa 016282 (1402) , 20 Julio 2012 Diciembre 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Investigación Cuantitativa y Cualitativa 016282 (2190) , 25 Enero 2011 Junio 2011
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional 001368 (2099) , 36 Julio 2011 Diciembre 2011
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Investigación Cuantitativa y Cualitativa 016282 (2295) , 22 Julio 2011 Diciembre 2011
  •  
  • UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
    Dedicación: 8 horas Semanales Julio de 2010 Junio de 2014

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional ADMI-1603 (52573) , 35 Enero 2014 Junio 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional ADMI-1603 (44928) , 42 Enero 2012 Junio 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional ADMI-1603 (44928) , 40 Junio 2012 Julio 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional ADMI-1603 (37275) , 45 Julio 2010 Diciembre 2010
  •  
  • Escuela Nacional Del Deporte
    Dedicación: 3 horas Semanales Febrero de 2008 Junio de 2008

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Profesor contratista Febrero de 2008 Junio de 2008
    Actividades de docencia
    -   Especialización - Nombre del curso:  Desarrollo Organizacional, 12 Febrero 2008 Junio 2008
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Enero de 2007 Enero de 2007

    Actividades de docencia
    -   Capacitación/Entrenamientos dictados - Nombre del curso:  Introducción a la Administración,  Enero 2007 Enero 2007
    -   Capacitación/Entrenamientos dictados - Nombre del curso:  Liderazgo,  Enero 2007 Enero 2007
  •  
  • UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
    Dedicación: 0 horas Semanales Enero de 2007 Enero de 2007

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Docente Enero de 2007 Enero de 2007
  •  
  • FUNDACION UNIVERSIDAD DEL VALLE PALMIRA
    Dedicación: 0 horas Semanales Octubre de 2006 Octubre de 2006

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Docente Octubre de 2006 Octubre de 2006
    Actividades de docencia
    -   Capacitación/Entrenamientos dictados - Nombre del curso:  Liderazgo,  Octubre 2006 Octubre 2006
  •  
  • UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Dedicación: 48 horas Mensuales Agosto de 2005 Julio de 2008

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Docencia e Investigación Agosto de 2007 Julio de 2008
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Asistente de Docencia (becario) Agosto de 2005 Julio de 2007
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Desarrollo Organizacional,  Agosto 2007 Julio 2008
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gestión del Talento Humano,  Agosto 2007 Julio 2008
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Teorías de la Organización,  Agosto 2007 Diciembre 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración del Cambio,  Agosto 2007 Julio 2008
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Introducción a las Ciencias Humanas,  Agosto 2005 Julio 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Terorías de la Organización,  Agosto 2005 Julio 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Terorías de la Organización I,  Agosto 2005 Julio 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Desarrollo Organizacional,  Agosto 2005 Julio 2007
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Terorías de la Organización II,  Agosto 2005 Julio 2007
  •  
  • UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Dedicación: 0 horas Semanales Agosto de 2005 Julio de 2008

    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Febrero 2008 Julio 2008
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Agosto 2007 Julio 2008
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Responsabilidad Social y Gestión Humana Agosto 2007 Julio 2008
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  La Gestión Humana y su Relación con el Management, la Cultura Organizacional y el Capital Social Octubre 2005 Junio 2007
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Agosto 2005 Julio 2007
  •  
  • ADVISOR & TRAINING
    Dedicación: 50 horas Mensuales Enero de 2004 Febrero de 2005

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: asistente de consultoria-director de proyecto Enero de 2004 Febrero de 2005
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Junio de 2004 Agosto de 2004

    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  elaboración de manuales de funciones y procedimientos para la cooperativa de ahorro y credito COONFIE Junio 2004 Agosto 2004

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Español
  • Bueno Bueno Bueno Bueno
  •  Inglés
  • Bueno Bueno Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Comportamiento Organizacional, Activa:Si
  •  Gestión Humana, Activa:No
  •  Cultura Organizacional, Activa:No
  •  Responsabilidad Social, Gerencia Social y Capital Social, Activa:Si
  • Reconocimientos

  • Mención meritoria al Trabajo de Investigación en Maestría,UNIVERSIDAD DEL VALLE - Octubrede 2010
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, Liderazgo transformacional y su relación con la resistencia al cambio: el rol moderador de la personalidad neurótica y apertura a la experiencia del seguidor  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2012,  . Persona orientada: Liseth Andrea Gutiérrez Carvajal  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, El rol mediador de la percepción de Justicia en la relación entre Liderazgo Transformacional y el Conflicto Trabajo-Familia  Universidad De Manizales - Umanizales  Estado: Tesis concluida  MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO   ,2017,  . Persona orientada: Juan Manuel Andrade Navia  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Relaciones Industriales,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, Liderazgo responsable: Una mirada a su investigación en Latinoamérica  UNIVERSIDAD ICESI  Estado: Tesis concluida  MAESTRIA EN ADMINISTRACION   ,2017,  . Persona orientada: Maria Ximena Hincapié  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Sociología -- Trabajo Social,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, Liderazgo transformacional y su relación con el compromiso de los empleados en las Mipymes del Valle del Cauca  UNIVERSIDAD ICESI  Estado: Tesis concluida  administración de empresas  ,2017,  . Persona orientada: Laura Tascón y Daniel Chavarro  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Par evaluador

    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Academia Revista Latinoamericana de Administracion,  2011,   
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: QUID,  2016,  Abril  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Cuadernos de Administracion,  2015,  Noviembre  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Cuadernos de Administracion,  2017,  Marzo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA,  2016,  Enero  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: IV INTERNATIONAL CONFERENCE ON STRATEGIC MANAGEMENT IN LATIN AMERICA  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2011-01-13 00:00:00.0,  2011-01-14 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:When waiting is strategic: Evidence from Colombian M&As 1995-2008. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LOS ANDES Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: II SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE ESTUDIOS GERENCIALES  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2011-10-12 00:00:00.0,  2011-10-14 00:00:00.0   en CALI   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:El rol moderador del ambienteindustrial en el contexto de la relación entre las redes de trabajo y eldesempeño innovador de la Mipymes colombianas Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    • Nombre del producto:Relación entre la estrategia de innovación de la firma y sudecisión de patentar: evidencia de empresas pertenecientes al sector manufacturerocolombiano Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    • Nombre del producto:Ambiente regional y desempeño innovador de las firmas. Una propuesta de análisis multinivel Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD ICESI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: Seminario de Profesores del Departamento de Administración de Empresas  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2012-02-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Organizador
    4 Nombre del evento: Encuentro Internacional de Investigadores en Administración 2012  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2012-11-20 00:00:00.0,  2012-11-21 00:00:00.0   en CALI   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Liderazgo transformacional y su relación con la resistencia al cambio: el rol moderador de la personalidad neurótica y apertura a la experiencia del seguidor Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Ponente
    5 Nombre del evento: ENCUENTRO INTERNACIONAL EN ADMINISTRACION  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2007-11-20 00:00:00.0,  2007-11-22 00:00:00.0   en CALI   - Universidad del Valle  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana: un proceso de caracterización Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DEL VALLE Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Ponente
    6 Nombre del evento: BALAS 2018 Annual Conference  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-03-21 00:00:00.0,  2018-03-21 00:00:00.0   en San Diego   - San Diego. Estados Unidos  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Crossing the boundaries of the organization Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD ICESI Tipo de vinculaciónGestionadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Ponente
    7 Nombre del evento: BALAS 2016 Annual Conference  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-03-18 00:00:00.0,  2016-03-18 00:00:00.0   en Guayaquil   - Guayaquil-Ecuador  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Relational Leadership theory: A case study of a Colombian presidential dyad Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD ICESI Tipo de vinculaciónGestionadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Ponente
    8 Nombre del evento: 76 Academy of Management Annual Meeting  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-08-09 00:00:00.0,    en Anaheim   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Reframing Trust in Leadership Studies: A Paradigmatic Interplay to Theorize the Role of Trust in Relational Leadership Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD ICESI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA Rol en el evento: Ponente

    Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

    Nombre de la estrategia Semillero de Investigación AHÍNCO  Inicio enJulio - 2017,  Finalizó en :Julio - , 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana: un proceso de caracterización" . En: Colombia 
    Cuadernos De Administración  ISSN: 0120-4645  ed: Universidad del Valle
    v.2 fasc.38 p.103 - 116 ,2007,  DOI: 
    Palabras:
    Estilos de dirección y liderazgo, Dimensión tareas, Dimensión personas, Variables, Gestión Humana,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, JORGE LUIS JULIAO ROSSI, JANA SCHMUTZLER DE URIBE, FERNANDO BARRIOS AGUIRRE, JORGE JULIAO ROSSI, "Relación entre la estrategia de innovación de la firma y su decisión de patentar: evidencia de empresas pertenecientes al sector manufacturero colombiano" . En: Colombia 
    Estudios Gerenciales  ISSN: 0123-5923  ed: Cdee Universidad Icesi
    v.29 fasc.128 p.313 - 321 ,2013,  DOI: doi: 10.1016/j.estger.2013.09.005
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, VENETA ANDONOVA ZULETA, YENY ESPERANZA RODRIGUEZ RAMOS, VENETA ANDONOVA, "When waiting is strategic: Evidence from Colombian M&As 1995-2008" . En: Estados Unidos 
    Journal of Business Research  ISSN: 0148-2963  ed: Elsevier Science
    v.66 fasc.10 p.1736 - 1742 ,2013,  DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2013.01.006
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, JORGE LUIS JULIAO ROSSI, JULIO CESAR ZULUAGA JIMENEZ, JULIO CESAR ZULUAGA, JORGE JULIAO ROSSI, "La relación entre las redes externas de trabajo y el desempeño innovador de las pymes colombianas: un análisis del rol moderador del ambiente industrial" . En: Colombia 
    Estudios Gerenciales  ISSN: 0123-5923  ed: Cdee Universidad Icesi
    v.29 fasc.128 p.339 - 349 ,2013,  DOI: doi: 10.1016/j.estger.2013.09.008
    Palabras:
    Redes de trabajo, Innovación, Munificencia,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, JULIO CESAR ZULUAGA JIMENEZ, FERNANDO BARRIOS AGUIRRE, "Ambiente regional y desempeño innovador de las firmas. Una propuesta de análisis multinivel" . En: Colombia 
    Estudios Gerenciales  ISSN: 0123-5923  ed: Cdee Universidad Icesi
    v.28 fasc.N/A p.169 - 189 ,2012,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, MAURICIO LOSADA OTALORA, "La fenomenología trascendental en el contexto de los estudios organizacionales" . En: Colombia 
    Cuadernos De Administración  ISSN: 0120-4645  ed: Universidad del Valle
    v.42 fasc.1 p.25 - 41 ,2009,  DOI: 
    Palabras:
    Fenomenología, Estudios organizacionales, Perspectiva interpretativa,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • VENETA ANDONOVA ZULETA, YENY ESPERANZA RODRIGUEZ RAMOS, IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "El valor estratégico de la espera en las fusiones y adquisiciones colombianas: 1995-2008" . En: España 
    Journal Globalization, Competitiveness and Governability  ISSN: 1988-7116  ed: Georgetown University Press
    v.4 fasc.1 p.52 - 61 ,2010,  DOI: doi: 10.3232/GCG.2010.V4.N1.03
    Palabras:
    Fusiones y Adquisiciones, Colombia,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "Los estilos de dirección y liderazgo. Propuesta de un modelo de caracterización y análisis" . En: Colombia 
    Pensamiento & Gestión  ISSN: 1657-6276  ed: Ediciones Uninorte
    v.25 fasc.1 p.1 - 39 ,2008,  DOI: 
    Palabras:
    Estilos de dirección y liderazgo, Dimensión tareas, Dimensión personas, Variables, Gestión Humana,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "Through the looking glass: leader personhood and the intersubjective construction of institutions" . En: España 
    Journal of Political Power  ISSN: 2158-379X  ed: Routledge
    v.11 fasc.3 p.1 - 25 ,2018,  DOI: 10.1080/2158379X.2018.1523318
    Palabras:
    Institutions, Emotions in institutions, Colombia, Personhood, Institutional work,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MAURICIO LOSADA OTALORA, IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "The role of social media in the creation of brand experiences" . En: Colombia 
    Cuadernos De Administración  ISSN: 0120-4645  ed: Universidad del Valle
    v.34 fasc.61 p.86 - 96 ,2018,  DOI: 10.25100/10.25100/cdea.2018v34n61.6332
    Palabras:
    Social media, Brand experiences, Sense-making, Brand-related content, Brand stories,

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, ALEXANDER QUINTERO BONILLA, "El Emprendimiento Empresarial" En: Colombia 2005.  ed:Surcolombiana  ISBN: 9588154510  v. 1 pags. 93
    Palabras:
    empresarios, historia empresarial,
    Areas:
    Humanidades -- Historia y Arqueología -- Historia,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • ALVARO ZAPATA DOMINGUEZ, IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, ALFONSO RODRIGUEZ RAMIREZ, "Cultura Organizacional En Empresas Colombianas. Estudios De Casos" En: Colombia 2008.  ed:Facutlad De Ciencias De La Administracion Universidad Del Valle  ISBN: 978-958-670-696-4  v. 1 pags. 450
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "Estilos de dirección y liderazgo en la organizaciones: Propuesta de un modelo para su caracterización y análisis" En: Colombia 2010.  ed:Programa Editorial De La Universidad Del Valle  ISBN: 978-958-670-772-5  v. 1 pags. 307

    Capitulos de libro

  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana" Perspectivas Teóricas Para El Estudio De La Gestión Humana . En: Colombia  ISBN: 978-958-670-691-9  ed: Centro Editorial Universidad Del Valle , v. , p.1 - 315  1 ,2008
  • Tipo: Capítulo de libro
    IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana" Perspectivas Teóricas Para El Estudio De La Gestión Humana . En: Colombia  ISBN: 978-958-670-691-9  ed: Centro Editorial Universidad Del Valle , v. , p.169 - 218  1 ,2008
  • Tipo: Capítulo de libro
    IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, "Manuel Carvajal, el estratega" Manuel Carvajal Sinisterra: Una vida dedicada a generar progreso con equidad . En: Colombia  ISBN: 9789588936055  ed: Universidad Icesi , v. , p.125 - 134  ,2016
  • Informes de investigación

  • Producción técnica - Informes de investigación
  • IVAN DARIO SANCHEZ MANCHOLA, Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana: un proceso de caracterización y análisis en dos organizaciones a través de un modelo propuesto . En: Colombia,  ,2007, 
    Palabras:
    Estilos de dirección y liderazgo, Dimensión personas, Dimensión tareas, Gestión Humana, Variables, Modelo Propuesto,
    Areas:
    Humanidades -- Historia y Arqueología -- Historia, Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Liderazgo para el cambio social. Una análisis del rol de la confianza
    Inicio: Enero  2013 Fin proyectado: Diciembre  2012 Fin: Agosto  2014 Duración 54
    Resumen

    La disertación aborda el tema del liderazgo para el cambio social emprendido por organizaciones de cambio social (OCS) que operan bajo condiciones de escasez de recursos. Específicamente, se plantea una aproximación teórica y metodológica orientada a comprender el rol que juega la confianza dentro de los procesos de liderazgo para el cambio social emprendidos por dichas organizaciones. Se propone que las prácticas de liderazgo identificadas por Ospina et al. (2012) contribuyen al logro colectivo del cambio social porque ayudan a construir la confianza requerida, tanto intra como interorganizacionalmente, para promover el trabajo cooperativo orientado hacia dichos cambios sociales. Se propone, además, que debido a la complejidad del fenómeno, la emergencia de dicha confianza facilita posteriormente el desarrollo de tales prácticas de liderazgo, en una relación dinámica. Usando una perspectiva construccionista, se desarrolla una investigación cualitativa en dos OCS que operan en la periferia de Bogotá.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    elaboración de manuales de funciones y procedimientos para la cooperativa de ahorro y credito COONFIE
    Inicio: Enero  2004 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    La Gestión Humana y su Relación con el Management, la Cultura Organizacional y el Capital Social
    Inicio: Enero  2005 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    Responsabilidad Social y Gestión Humana
    Inicio: Enero  2007 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Liderazgo responsable. Un análisis de las fuerzas impulsoras intrapsíquicas y normativas en dos empresarios colombianos
    Inicio: Enero  2014 Fin: Enero  2015 Duración 
    Resumen

    En los últimos años a raíz de los escándalos corporativos a nivel mundial que han afectado a la sociedad en general, el estudio del Liderazgo responsable ha despertado especial interés por parte de la comunidad académica y empresarial. Este proyecto de investigación indaga por los antecedentes del Constructo de Liderazgo Responsable, particularmente, pretende determinar las fuerzas conductoras a nivel individual que impulsan el comportamiento responsable de un líder en el contexto colombiano. Para ello se revisa la teoría de la psicología del desarrollo, mediante la cual se comprende la relación entre el comportamiento de los individuos y las fuerzas subyacentes identificadas como conductores motivacionales del mismo. Bajo la inspiración del trabajo de Pless (2007) se indaga por el supuesto bajo el cual el comportamiento de un liderazgo responsable se basa en las experiencias emocionales y morales en el pasado a partir de la niñez y luego se desarrolla en el tiempo. Se distinguen entre dos tipos de fuerzas conductoras motivacionales: las fuerzas conductoras intrapsíquicas, también llamadas Sistemas de Necesidades Motivacionales (SNM) y las fuerzas conductoras morales (FCM). La presente propuesta de investigación plantea el uso del enfoque de investigación cualitativa a través del método biográfico el cual será complementado con el método narrativo. Acudiendo a un método de muestreo teórico de casos-tipo, se plantea estudiar dos líderes reconocidos ampliamente como responsables de la ciudad de Bogotá D.C. A partir de este estudio exploratorio se espera encontrar relaciones entre los factores clave de la historia de vida de cada uno de los líderes identificados, sus conductores intrapsíquicos y normativos, y la emergencia de comportamientos responsables, para aportar a la consolidación de un campo en construcción dentro de la literatura científica como lo es el liderazgo responsable y en respuesta al llamado del Pacto Mundial por una educación en gestión responsable.