Formación Académica

Formación Complementaria

Experiencia profesional

Áreas de actuación

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Líneas de investigación

Reconocimientos

Trabajos dirigidos/tutorías

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Propuesta de un modelo para la gestión estratégica del talento humano en la Universitaria de Investigación y Desarrollo UDI como herramienta de desarrollo institucional  UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración  ,2013,  . Persona orientada: Jean Pierre Anchicoque Cadena  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Innovación en modelos de negocios: diseño de una metodología para la selección e intervención de inversiones en los negocios de capital privado y de riesgo. aproximación caso Promisión S.A.  UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración  ,2010,  . Persona orientada: Franco Ivan Santos Negrelli  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Propuesta de evaluación y mejora del desempeño laboral para el personal administrativo de la Universidad Pedagógica de Colombia con base en la tecnología del desempeño humano en función de la generación de valor.  UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración  ,2011,  . Persona orientada: Jose Irenarco Pedraza Suárez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Plan Estratégico para el fortalecimiento de Educación Continua UNAB  UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: Yenni Lizbeth Gamboa Delgado  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Selección y aplicación de un modelo de medición del desempeño de RH en una institución universitaria  UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración y Dirección de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: Victoria Eugenia Patiño Arenas  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

Jurado en comités de evaluación

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Titulo: Estudio de la capacidad de innovación de las pymes que integran la asociación de industrias metalmecánicas de Cartagena (ASIMECAR). Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: Nelson Eduardo Cottiz Montoya, Jorge Iván Fontalvo Pérez  
Palabras:
Innovación, Innovación de rompimiento, Innovación gradual, Innovación en procesos, Innovación en producto, Innovación en marketing, Innovación social,

Consultorías

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Proceso de mejoramiento continuo, Nombre comercial: , contrato/registro: No Aplica, . En: Colombia,  ,1992,  0 meses   p.0 

Eventos científicos

Redes de conocimiento especializado

Nombre de la red Red de Investigadores de ASCOLFA capitulo Oriente  Tipo de redReal,  Creada el:2012-08-09 00:00:00.0,    en BUCARAMANGA   con participantes 

Generación de contenido virtual

Nombre Responsabilidad Social Organizacional  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2014-09-10 00:00:00.0   disponible en http://aprendamos.co/empresa-y-negocios/responsabilidad-social   Descripción:Dada la importancia que, en la actualidad, tiene para las organizaciones el tema de la Responsabilidad Social Organizacional y, teniendo en cuenta que, sobre su significado, su alcance y sus implicaciones, existen múltiples interpretaciones e incluso confusiones, esta microcápsula tiene como objetivo ayudarte a tener una idea clara al respecto. CÁPSULAS ¿Qué es la Responsabilidad Social Organizacional? Alcances e implicaciones de la responsabilidad social ¿Qué no es Responsabilidad Social?

Participación ciudadana en proyectos de CTI

Nombre del proyectoPrograma Grandes Mujeres - Fundación Belcorp  Inicio enAbril - 2014,  Finalizó en :Abril - 2014, 

Capitulos de libro

Innovación de proceso o procedimiento

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Sistema de Mejoramiento Continuo, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,1992, 

Normas y Regulaciones

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Estatutos de la Fundación Paz y Desarrollo de la Ciudadela Nuevo Girón, FUPAYDES, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2018,  .ed:   meses   p.  .regulación:   .tipo:  

Empresas de base tecnológica

GERMAN DARIO LEURO CASAS, Fundación Paz y Desarrollo de la Ciudadela Nuevo Girón, FUPAYDES, Nit 901225368-1, Registrado ante la c´mara el: 2018-10-25 00:00:00.0,

Proyectos

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Perfil emprendedor del estudiante de las Facultades de Administración, adscritas al Capítulo Oriente de ASCOLFA.
Inicio: Noviembre  2013 Fin: Mayo  2015 Duración 
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Análisis y aplicación de la teoría de la viabilidad para el desarrollo de mecanismos organizacionales que soporten el funcionamiento de un sistema de gobernanza en comunicaciones vulnerables
Inicio: Agosto  2017 Fin: Junio  2019 Duración 
Resumen

Comprobar de qué manera la teoría de la viabilidad puede soportar el desarrollo de mecanismos, que mejoren el sistema de gobernanza comunitario, y así faciliten la puesta en marcha del plan de desarrollo comunitario de la Ciudadela Nuevo Girón.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Diseño, implementación y validación de un modelo para la gestión sostenible y la maximización del impacto de programas en beneficio de comunidades vulnerable
Inicio: Julio  2016 Fin: Junio  2017 Duración 
Resumen

Implementar y evaluar el modelo de gestión para la gestión sostenible y la maximización del impacto del plan de desarrollo comunitario de la Ciudadela Nuevo Girón.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Diseño, implementación y validación de un Modelo para la Gestión Sostenible y la Maximización del Impacto de Programas en Beneficio de Comunidades Vulnerables. Fase de Diseño
Inicio: Septiembre  2014 Fin: Febrero  2016 Duración 
Resumen

Caso Plan de Desarrollo Comunitario de la Ciudadela Nuevo Girón del municipio de Girón, Santander. Fase de Diseño.