Hoja de vida

Nombre Natalia del Pilar Pinzón López
Nombre en citaciones PINZÓN LÓPEZ, NATALIA DEL PILAR
Nacionalidad Colombiana
Sexo Femenino

Formación Académica

  •  
  • Doctorado UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
    Doctorado en Agroecología
    Enerode2015 - de
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
    Maestría en Sociología
    Febrerode2011 - Septiembrede 2014
    Movimiento por la diversidad sexual. Estructura y objetivos de cambio en Bogotá
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
    Economía
    Agostode2005 - Octubrede 2010

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración Departamento Administrativo Nacional De Estadistica. - Dane
    Diplomando Internacional de Estadísticas e Indicadores de
    Agostode2010 - Septiembrede 2010

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
    Dedicación:  horas Semanales Enero de 2015 Enero de 2018

  •  
  • Asociación De Trabajo Interdisciplinario - A.T.I.
    Dedicación:  horas Semanales Julio de 2013 Julio de 2014

  •  
  • Corporación Foro Joven
    Dedicación: 7 horas Semanales Septiembre de 2011 Diciembre de 2011

    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Open Budget Questionnaire - Colombia 2011 Septiembre 2011 Diciembre 2011
  •  
  • Andinachem S.A
    Dedicación: 20 horas Semanales Abril de 2008 Diciembre de 2010

    Actividades de administración
    -  Consultor Ad-hoc - Cargo: Consultor Ad-hoc Abril de 2008 Diciembre de 2010

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Ciencias Sociales, Interdisciplinaria
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Aceptable Aceptable Aceptable Aceptable

    Líneas de investigación

  •  Gestión Pública: Presupuestos participativos y transparencia. , Activa:No
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI
     

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: I ENCUENTRO REGIONAL DE INVESTIGACION EN ESTUDIOS SOCIALES DESDE LAS CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito:   Realizado el:,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Mujeres transformacionales, cuestión de género Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: NATALIA DEL PILAR PINZON LOPEZ Rol en el evento: Asistente

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • NATALIA DEL PILAR PINZON LOPEZ, "Mujeres líderes en la academia, estereotipos y género" . En: Colombia 
    Panorama  ISSN: 1909-7433  ed: Editorial Politécnico Grancolombiano
    v.7 fasc.13 p.75 - 89 ,2013,  DOI: 

    Demás trabajos

  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • NATALIA DEL PILAR PINZON LOPEZ, Primer informe de auxiliar de investigación proyecto ECO-921. Características de liderazgo en las mujeres directivas de las Facultades de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables en la ciudad de Bogotá D.C. . En: Colombia,  ,2012,  finalidad: Presentar el informe de actividades de investigación realizadas entre febrero y marzo de 2012 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Características de liderazgo en las mujeres directivas de las Facultades de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables en la ciudad de Bogotá D.C.
    Inicio: Enero  2012 Fin proyectado: Enero  2012 Fin: Noviembre  2012 Duración 12
    Resumen

    El presente trabajo tiene como objetivo principal identificar las características de liderazgo propias del quehacer académico en las mujeres directivas de las Facultades de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables en la ciudad de Bogotá D.C. Para esto se propone efectuar una investigación mixta, caracterizada por la integración y combinación entre los enfoques cualitativos y cuantitativos (Hernández, Fernández, Baptista, 2003); el alcance del proyecto será relacional cuyo propósito es evaluar relaciones estadísticas que puedan existir entre dos o más variables (Briones, 2002). La investigación tiene tres objetivos específicos: el primero consiste enidentificar las características de las mujeres que ejercen cargos de dirección académica en las Facultades de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables en la ciudad de Bogotá D.C.; el segundo se refiere a examinar las características de liderazgo de las mujeres directivas a partir del modelo de liderazgo de rango total e identificar las dimensiones predominantes de liderazgo transformacional y por últimoreconocer los aspectos predominantes del ejercicio de liderazgo en el ámbito académico de las mujeres estudiadas. De esta forma se pretende identificar las mujeres directivas en las Facultades de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, examinando en ellas las dimensiones predominantes de liderazgo transformacional, como piezas fundamentales de influencia y transformación de sus instituciones, conduciendo a sus seguidores al logro de objetivos comunes, dentro de un marco ético y de beneficio para todos. Por esto, el modelo de Liderazgo de rango total forma parte de la base teórica para este proyecto y se harán uso de los lineamientos establecidos por Avolio y Bass(2004), complementados con la posición de Hellriegel y otros (2000), además del tratamiento que hacen Páez y Yepes (2004) de líder y liderazgo. Así mismo se presenta las investigaciones de Batista y Bermúdez (2009), López y Sánchez (2009)acerca del liderazgo femenino en entornos académicos.