Hoja de vida

Nombre FABIAN HERNANDO  ORTEGON  MELO
Nombre en citaciones ORTEGON MELO, FABIAN HERNANDO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Formación Académica

  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
    Derecho Administrativo
    Agostode2016 - Octubrede 2017
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VILLAVICENCIO
    Facultad de Derecho y Ciencias Politicas
    Febrerode2010 - Diciembrede 2015
    RUTA HACIA LA DIGNIFICACION LABORAL DE LAS MADRES COMUNITARIAS Y SUSTITUTAS EN LA CIUDAD DE VILLAVICENCIO, COLOMBIA

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VILLAVICENCIO
    DIPLOMADO EN DERECHO CONTRACTUAL Y DE LOS NEGOCIOS
    Septiembrede2015 - Octubrede 2015
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
    Diplomado en Pedagogía Universitaria
    Agostode2016 - Diciembrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    DIPLOMADO EN " DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y EL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO ANTE CORTES Y TRIBUNALES INTERNACIONALES
    Mayode2014 - Juliode 2014
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VILLAVICENCIO
    DIPLOMADO EN CONCILIACIÓN EN DERECHO
    Enerode2015 - Marzode 2015

    Experiencia profesional

  •  
  • Corporación Universitaria De Colombia Ideas
    Dedicación: 6 horas Semanales Agosto de 2018 de Actual

  •  
  • L & A | LITIGIOS Y ASESORIAS
    Dedicación: 120 horas Mensuales Julio de 2016 de

  •  
  • MAC & ASOCIADOS S.A.S
    Dedicación: 30 horas Semanales Enero de 2017 de Actual

  •  
  • Personeria Municipal de La Primavera
    Dedicación: 48 horas Semanales Marzo de 2016 Junio de 2016

  •  
  • UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VILLAVICENCIO
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2014 Enero de 2015

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho
  •  Ciencias Sociales -- Sociología -- Temas Especiales (Estudios de Género, Temas Sociales, Estudios de la Familia)
  •  Ciencias Sociales -- Derecho -- Penal
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Aceptable Bueno Bueno Aceptable
  •  Español
  • Bueno Bueno Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Francisco de Vitoria, Activa:Si
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI
     

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: I ENCUENTRO NACIONAL DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2014-04-24 00:00:00.0,  2014-04-25 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - UNIVERSIDAD DEL ROSARIO Y UNIVERSIDAD DE LOS ANDES  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:¿EXISTE UN DOBLE BENEFICIO PARA LOS TRABAJADORES POR LOS PERJUICIOS A CAUSA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO, EN CASO DE EXISTIR RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR? Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VILLAVICENCIO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: FABIAN HERNANDO ORTEGON MELO Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: XI ENCUENTRO REGIONAL DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN RED COLOMBIANA DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN (REDCOLSI)  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2014-05-02 00:00:00.0,  2014-05-03 00:00:00.0   en VILLAVICENCIO   - Escuela de Carabineros Eduardo Cuevas Garcia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:DESIGUALDAD LABORAL DE LAS MADRES COMUNITARIAS EN VILLAVICENCIO Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VILLAVICENCIO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: FABIAN HERNANDO ORTEGON MELO Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: XVII ENCUENTRO NACIONAL Y XI INTERNACIONAL DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN RED COLOMBIANA DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN (REDCOLSI)  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2014-10-09 00:00:00.0,  2014-10-12 00:00:00.0   en VILLAVICENCIO   - UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:RUTA HACIA LA DIGNIFICACION LABORAL DE LAS MADRES COMUNITARIAS Y SUSTITUTAS EN VILLAVICENCIO, COLOMBIA Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS VILLAVICENCIO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: FABIAN HERNANDO ORTEGON MELO Rol en el evento: Ponente

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FABIAN HERNANDO ORTEGON MELO, MARIA CATALINA RAMOS VALENCIA, "Ruta hacia la dignificación laboral de las madres comunitarias y sustitutas en Villavicencio, Colombia" . En: Colombia 
    Estudios De Derecho  ISSN: 0120-1867  ed: Universidad De Antioquia
    v.172 fasc. p.167 - 187 ,2015,  DOI: 10.17533/udea.esde.v72n160a07
    Palabras:
    Desigualdad laboral de genero, madre sustituta, madre comunitaria, intermediacion laboral, Villavicencio, Colombia, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF,

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    ANALISIS JURISPRUDENCIAL SOBRE LA RESPONSABILIDAD CIVIL EN ACCIDENTES DE TRABAJO
    Inicio: Julio  2014 Duración 
    Resumen

    Las relaciones laborales están en constante evolución, y por tal motivo la normatividad queda relegada de prevenir distintos fenómenos particulares que han sucedido desde tiempo atrás, es por ello, que el papel de la jurisprudencia se torna cada vez más importante, ya que con base en esta herramienta, se analiza casos específicos, tal como puede verse en un accidente de trabajo, en donde cada caso se puede ver desde distintas perspectivas que no se pueden responder por vía legal, tal como nuestro tema, sobre qué derechos patrimoniales se podrían pedir en caso de que medie responsabilidad del empleador en la causa de un accidente de trabajo.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    RUTA HACIA LA DIGNIFICACIÓN LABORAL DE LAS MADRES COMUNITARIAS Y SUSTITUTAS EN VILLAVICENCIO
    Inicio: Mayo  2014 Fin: Noviembre  2014 Duración 
    Resumen

    La desigualdad laboral de género es un fenómeno que ha existido desde el mismo momento en que surgió el trabajo, debido a las diferencias físicas que existen entre hombres y mujeres, lo cual originó el denominado machismo o patriarcado. Sin embargo, gracias a fenómenos culturales, sociales, y económicos, la mujer progresivamente ha hecho respetar sus derechos, no obstante, en la actualidad existen algunas prácticas discriminatorias, que no permite que ellas gocen plenamente de todas sus garantías, tal como sucede con el caso en concreto de las ¿madres comunitarias¿ y ¿madres sustitutas¿ del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), debido a que este instituto está realizando prácticas ilegales en los métodos de contratación, que evidencian una discriminación de género, ya que lo planteado en la teoría no concuerda con las verdaderas funciones de este grupo de mujeres y menos de los administradores de estos programas. Por ello, analizaremos su trabajo bajo la óptica de una investigación crítica, participativa y cualitativa, y no solo de este grupo marginado, sino analizando la perspectiva de todos los actores intervinientes, con el fin de dar una solución objetiva para el restablecimiento de los derechos vulnerados.