Hoja de vida

Par evaluador reconocido por Minciencias.
Categoría Investigador Junior (IJ) con vigencia hasta la publicación de los resultados de la siguiente convocatoria
Nombre Juan Guillermo Sandoval Reyes
Nombre en citaciones SANDOVAL REYES, JUAN GUILLERMO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Identificadores de autor

Open Researcher and Contributor ID (ORCID)

Formación Académica

  •  
  • Doctorado UNIVERSIDAD EAN
    DOCTORADO EN GESTION
    Abrilde2015 - Abrilde 2018
    Efecto de los Recursos de la Organización en la relación entre Estrés Laboral y Distanciamiento Psicológico del Trabajo: Una Perspectiva Multidimensional
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD EAN
    Maestría en Gestión de Organizaciones
    Juniode2007 - Juliode 2011
  •  
  • Especialización Escuela De Administracion De Negocios - E.A.N.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos
    Enerode1997 - Agostode 1998
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD DE LA SABANA
    Psicología
    Enerode1990 - Juniode 1995

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD DE LA SABANA
    Dedicación: 40 horas Semanales Julio de 2016 de

    Actividades de administración
    -  Jefe de departamento - Cargo: Jefe de Prácticas y Alumni Noviembre de 2016 Enero de
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Seminario Prácticas Universitarias, 7 Enero 2017 Mayo 2017
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Intervención en Psicología Organizacional, 10 Enero 2017 Abril 2017
  •  
  • UNIVERSIDAD EAN
    Dedicación:  horas Semanales Junio de 2006 Enero de

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Relaciones Industriales
  •  Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina)
  • Líneas de investigación

  •  Calidad de Vida Laboral, Activa:Si
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, La influencia de la percepción de la estrategia de RRHH sobre el comportamiento innovador de los empleados y los resultados en una empresa pequeña del sector de desarrollo de software en Colombia.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN GERENCIA Y DESARROLLO DE PERSONAS,  2019. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, La influencia de la Intensificación del Trabajo sobre los niveles de Distanciamiento Psicológico  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Psicología,  2019. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Políticas de flexibilidad laboral y enriquecimiento trabajo-familia: un modelo de mediación simultáneo a través de la segmentación del rol y la habilidad de manejo de tiempo  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  MAESTRIA EN PSICOLOGIA,  2020. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, La Influencia De La Percepción De La Estrategia De GH Sobre El Comportamiento Innovador De Los Empleados Y Los Resultados Organizacionales Clínica Shaio  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN GERENCIA Y DESARROLLO DE PERSONAS,  2019. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Efecto de las prácticas de recursos humanos sobre la relación entre políticas de tecnología y resultados de innovación: un estudio preliminar con trabajadores de la ciudad de Bogotá  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN GERENCIA Y DESARROLLO DE PERSONAS,  2019. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Convergencia y/o divergencia en la gestión de recursos humanos de una agencia coreana radicada en Colombia  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  PSICOLOGIA,  2018. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Relación entre el distanciamiento psicológico del trabajo y el desempeño laboral en personal administrativo de una institución de educación superior del municipio de Chía  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN GERENCIA Y DESARROLLO DE PERSONAS,  2019. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Relación Entre La Percepción De Sentido De Vida En El Trabajo Y Las Experiencias De Recuperación En El Entorno Laboral  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN GERENCIA Y DESARROLLO DE PERSONAS,  2019. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):    Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, "Siempre en modo trabajo": Conducta de uso del Smartphone fuera del horario laboral y distanciamiento psicológico  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Psicología,  2017. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):  MELISA PEREZ PATIÑO  Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Modelos y medición del clima laboral: Un análisis de las perspectivas desarrolladas en Colombia  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Psicología,  2017. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):  CARLOS ALBERTO MANRIQUE VIVES  Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Estilos de liderazgo, prácticas de retención del talento e involucramiento laboral en el sector turístico del departamento de Boyacá, Colombia.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Psicología,  2016. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):  Leyla Carolina López Sarmiento  Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, Percepción de trabajadores colombianos frente al comportamiento Intra-emprendedor.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Psicología,  2016. Dirigió como: Tutor principal,   Persona(s) orientada(s):  SILVIA CAROLINA GARCIA GOMEZ  Tutor(es)/Cotutor(es): JUAN GUILLERMO SANDOVA REYES,
     

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2019-08-28 00:00:00.0,  2019-08-30 00:00:00.0   en Montevideo   - Universidad de La República  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Efecto de la Intensificación de las Demandas del Trabajo sobre el Distanciamiento Psicológico del Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES Rol en el evento: Ponente magistral
    2 Nombre del evento: XXXV AEDEM Annual Meeting  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2021-06-03 00:00:00.0,  2021-06-04 00:00:00.0   en Logroño   - Universidad de la Rioja  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Política tecnológica e innovación. El rol de la dirección de recursos humanos desde una perspectiva dual de proceso y contenido Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: IX CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE LA FAMILIA ¿La persona ON/OFF: Desafíos de la familia en la cuarta revolución industrial.  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2019-09-06 00:00:00.0,  2019-09-08 00:00:00.0   en CHÍA   - Universidad de La Sabana  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Alcanzar el distanciamiento psicológico del trabajo: impacto de la conducta de uso del smartphone y las normas de segmentación del rol. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES Rol en el evento: Ponente magistral
    4 Nombre del evento: Congreso Colombiano de Psicología 2017  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-08-30 00:00:00.0,  2017-09-02 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Centro de Convenciones  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Medición de Factores del Contexto Organizacional que influyen en el Distanciamiento Psicológico del Trabajo Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:Medición de Factores del Contexto Organizacional que influyen en el Distanciamiento Psicológico del Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES Rol en el evento: Ponente

    Redes de conocimiento especializado

    Nombre de la red Colegio Colombiano de Psicólogos  Tipo de redReal,  Creada el:2014-07-10 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, SANDRA MONSERRATE IDROVO CARLIER, EDISON JAIR DUQUE OLIVA, "Remote Work, Work Stress, and Work¿Life during Pandemic Times: A Latin America Situation" . En: Suiza 
    International Journal of Environmental Research and Public Health  ISSN: 1660-4601  ed: Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI)
    v.18 fasc.13 p.1 - 12 ,2021,  DOI: 10.3390/ijerph18137069
    Palabras:
    Remote work, Perceived Stress, Work Life, COVID-19,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, EDGAR FERNANDO RIVEROS MUNEVAR, EDISON JAIR DUQUE OLIVA, "Propiedades psicométricas de la escala de intensificación de demandas del trabajo a partir de una muestra colombiana" . En: Colombia 
    Acta Colombiana de Psicologia  ISSN: 0123-9155  ed: Universidad catolica de colombia
    v.23 fasc.2 p.40 - 51 ,2020,  DOI: 10.14718/ACP.2020.23.2.3
    Palabras:
    Modelos Ecuaciones Estructurales, Condiciones de Trabajo,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, JULIO CESAR ACOSTA PRADO, "Job Demands and Recovery Experience: The Mediation Role of Heavy Work Investment" . En: Rumania 
    Amfiteatru Economic  ISSN: 1582-9146  ed: Academy of Economic Studies from Bucharest
    v.22 fasc.14 p.1206 - 1226 ,2020,  DOI: 10.24818/EA/2020/S14/1206
    Palabras:
    Job Demands, Recovery Experience, PLS-SEM,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JULIO CESAR ACOSTA PRADO, JUAN GUILLERMO SANDOVAL REYES, "Relationship Amongst Technology Use, Work Overload, and Psychological Detachment from Work" . En: Suiza 
    International Journal of Environmental Research and Public Health  ISSN: 1660-4601  ed: Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI)
    v.16 fasc.23 p.1 - 11 ,2019,  DOI: 10.3390/ijerph16234602