CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTION HUMANA

Datos básicos
Año y mes de formación 1999 - 2
Departamento - Ciudad CALDAS - MANIZALES
Líder Julia Clemencia NARANJO VALENCIA
¿La información de este grupo se ha certificado? Si el día 2019-05-10
Página web http://
E-mail grutracul_man@unal.edu.co
Clasificación A1 con vigencia hasta la publicación de los resultados de la siguiente convocatoria
Área de conocimiento Ciencias Sociales -- Economía y Negocios
Programa nacional de ciencia y tecnología Ciencia, Tecnología e Innovación en Ciencias Humanas, Sociales y Educación
Programa nacional de ciencia y tecnología (secundario) Ciencia, Tecnología e Innovación en Ingeniería

Instituciones
1.- UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - (Avalado)

Plan Estratégico
Plan de trabajo: 1. PLAN DE INVESTIGACION: 1.1 Proyecto Semillero: actualmente se adelanta la segunda cohorte condoce (12) alumnos. 1.2 Proyecto Gestión del Talento Humano y Estrategia Empresarial en Colombia: Convocatoria DIMA 2001. 1.3 Proyecto Cultura Organizacional y Gestión en empresas caldenses: se han adelantado tres proyectos y hay un cuarto proyecto en formulación. 1.4 Proyecto Observatorio de prácticas innovadoras exitosas en Gestión Humana: se iniciará en 2003. 1.5 Programa Joven Investigador: aprobado Colciencias 2002-2003 2. PLAN DE DOCENCIA: 2.1 Línea de Profundización en Gerencia Estratégica del Talento Humano: se inició en Enero 2002. 2.2 Apoyo docente a otros programas de la sede: resultado de los trabajos del grupo se ofrecen: 2.2.1 Seminario de Cultura Organizacional en la Línea de Gerencia Integral 2.2.2 Módulo de Gerencia del Talento Humano en Maestría en Administración 2.3 Especialización en Gerencia del Talento Humano: se espera ofrecerlo en 2005. 3. PLAN DE EXTENSIÓN: 3.1 Seminario permanente en Gestión Humana: se inició en Julio 2002. 3.2 Cátedra Gestión del Talento: se espera estructurarla para 2004. 4. PLAN DE FORMACIÓN: 4.1 Formación de tercer ciclo 4.1.1 Formación de un Doctor en el grupo 4.1.2 Formación de cinco (5) Magister en el grupo 4.2 Formación continuada: Curso de lectura en Ingles, Curso de Redacción de articulos científicos, Curso de Estadistica aplicada a la Investigación Social, Cursos de Metodología de la Investigación.
Estado del arte: La investigación en gerencia de talento humano se puede perfilar desde dos perspectivas diferentes (Wright y McMahan, 1992); la primera reconocida como gerencia estratégica de talento humano intenta explicar la manera como las diversas prácticas de gestión humana pueden ser utilizadas para llevar a cabo el plan estratégico de la organización y su utilidad principal reside en la posibilidad de predecir cómo las prácticas de gestión humana pueden desarrollarse para maximizar el desempeño organizacional. Pero la realidad ha demostrado que muchas prácticas no se llevan a cabo con la intencionalidad de soportar la estrategia y por lo tanto existen otro tipo de determinantes que las explican las cuales se derivan de fuerzas políticas e institucionales de la empresa (Wright y McMahan, 1992); las investigaciones de este tipo se orientan a establecer cómo el poder, la influencia, el conflicto y la impugnación del control pueden incidir en los procesos de selección, compensación, evaluación de los trabajadores, así como las relaciones con los sindicatos. Las teorías que mejor explican el enfoque estratégico son: la de recursos y capacidades, la cibernética y de sistemas, la de costes de transacción y la teoría de la agencia; mientras que el enfoque no estratégico tiene una mejor comprensión desde la teoría de la depedencia de recursos y el nuevo institucionalismo. En Colombia la gestión humana se ha estudiado más desde la perspectiva sociológica de las relaciones de trabajo y a nivel cuantitativo por las consultoras especializadas antes que por los académicos, con algunas excepciones (Dávila, Zapata, Calderón). En cuanto a cultura organizacional el grupo intenta integrar las dos tendencias existentes al respecto: la organización como sistema socio cultural y la cultura como un sistema ideacional (Abravanel. Hofstede, entre otros). En Colombia Dávila et.al. realizaron un estudio importante sobre culturas empresariales frente a cultura organizacional.
Objetivos: * Fomentar, orientar y ejecutar investigaciones relacionadas con los diferentes ámbitos de comportamiento organizacional y la Gestión Humana, tendientes a la tipificación de conductas y a la identificación de procesos organizacionales. * Posibilitar el diálogo teoría práctica mediante la generación de nuevo conocimiento sobre la realidad organizacional, mediante la investigación interdisciplinaria, para fortalecer la formación de profesionales en Administración y disciplinas relacionadas. * Consolidar espacios de encuentro de investigadores y docentes de diferentes disciplinas que estén abordando el tema de la cultura organizacional y la Gestión Humana. * Crear las condiciones para la participación en redes de información e investigación a nivel nacional e internacional.
Retos: 1. Vinculación a Red Internacional de Investigadores en Gestión Humana 2. Fortalecer el Semillero de Investigadores 3. Formar en Maestría y Doctorado a los Investigadores del Grupo 4. Culminar Proyecto Actual de Investigación en Gerencia de Talento Humano 5. Iniciar Proyecto Nacional de Observatorio de Prácticas Innovadoras Exitosas en Gestión Humana 6. Crear la Cátedra de Gestión de Talento 7. Establecer un Plan de Divulgación de los Resultados de Investigaciones hechas en el Medio Caldense
Visión: Esperamos consolidarnos como un grupo que lidere la investigación en Gestión Humana en el país, integrados con grupos relacionados con el tema y vinculados a redes internacionales que investiguen en áreas asociadas a la Gestión de los Recursos Humanos; con capacidad para generar nuevos conocimientos de la realidad empresarial colombiana y con posibilidad de ser consultores en este campo. En cinco años se espera haber formado un considerable número de profesionales interesados por la investigación en este campo del conocimiento que se puedan constituir en miembros del grupo o en sus pares.

Líneas de investigación declaradas por el grupo
1.- Cultura Organizacional
2.- Emprendimiento
3.- Gerencia estratégica de talento humano
4.- Innovación


Integrantes del grupo
Nombre Vinculación Horas dedicación Inicio - Fin Vinculación
1.- Julia Clemencia NARANJO VALENCIA Integrante 4 1999/2 - Actual
2.- Alejandro Medina Contento Integrante 10 2012/1 - Actual
3.- Alexandra Giraldo Medina Integrante 0 2015/3 - Actual
4.- Ana Cristina Ocampo Wilches Integrante 40 2015/4 - Actual
5.- Ana María ARCILA TORRES Integrante 20 2013/3 - 2015/12
6.- Andrés Alberto Osorio Londoño Integrante 0 2017/2 - Actual
7.- Arabelly Guerra Morales Integrante 0 2013/5 - 2013/12
8.- Carolina Hidalgo Restrepo Integrante 0 2015/1 - Actual
9.- Catalina Echeverry Gómez Integrante 40 2019/8 - Actual
10.- Claudia Milena ALVAREZ GIRALDO Integrante 40 2001/8 - Actual
11.- Gregorio CALDERON HERNANDEZ Integrante 10 1999/2 - Actual
12.- Héctor Mauricio Serna Gómez Integrante 2013/3 - Actual
13.- Jason Jahir Roncancio MARIN Integrante 0 2015/9 - Actual
14.- Johan Sebastián Ibáñez Ramírez Integrante 40 2019/8 - Actual
15.- Johana Yara Echeverrí Integrante 0 2015/3 - Actual
16.- Jorge Andrés Vivares Vergara Integrante 2010/8 - Actual
17.- Jorge Mario Dávila Londoño Integrante 2 2015/4 - Actual
18.- José Albeiro Marín Toro Integrante 2 2008/11 - 2009/6
19.- JOSE ANDRES GONZALEZ CARDONA Integrante 0 2014/8 - Actual
20.- Jose PARRA SANCHEZ Integrante 4 2001/9 - 2007/1
21.- Juan Manuel Corodoba Vega Integrante 0 2013/8 - Actual
22.- Laura Marcela LÓPEZ POSADA Integrante 4 2006/9 - 2007/1
23.- Martha Ligia TRUJILLO ALVAREZ Integrante 2 2000/7 - 2005/1
24.- Pablo Felipe Marín Cardona Integrante 8 2013/1 - Actual
25.- Paola Cortés Vélez Integrante 10 2012/1 - 2013/6
26.- Paula Andrea Marín Agudelo Integrante 0 2015/3 - Actual
27.- Rafael Gomez Gomez Integrante 40 2011/5 - 2013/6
28.- RICARDO ANDRÉS VIDAL PATIÑO Integrante 8 2011/12 - Actual
29.- Vicente Javier Ortega Muñoz Integrante 0 1999/2 - 2013/12
30.- Yaz Belida Ruiz Betancur Integrante 40 2011/7 - 2013/12
31.- Yurani Lopez Espitia Integrante 4 2009/2 - Actual


PRODUCCIÓN DE FORMACIÓN Y EXTENSIÓN

Programa académico de doctorado
1.- Programa académico: Doctorado en Administración
Fecha acto administrativo programa: 2013-05-28
Número acto administrativo programa: Resolución del Consejo Superior 008- mayo 28 2013
Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
2.- Programa académico: DOCTORADO INGENIERIA - INDUSTRIA Y ORGANIZACIONES - SEDE MANIZALES
Fecha acto administrativo programa: 2010-04-13
Número acto administrativo programa: Acuerdo 005 de 2010 del Consejo Superior
Institución: Universidad Nacional De Colombia

Programa académico de maestría
1.- Programa académico: MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN MBA
Fecha acto administrativo programa: 2006-03-28
Número acto administrativo programa: ACTA 04 CA
Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SEDE MANIZALES
2.- Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
Fecha acto administrativo programa: 2002-08-14
Número acto administrativo programa: ACUERDO 013
Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SEDE MANIZALES
3.- Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MsSc
Fecha acto administrativo programa: 2006-03-28
Número acto administrativo programa: Acto 035 CA de 2006
Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SEDE MANIZALES
4.- Programa académico: Mestría en Ingeniería Industrial
Fecha acto administrativo programa: 2009-06-05
Número acto administrativo programa: ACUERDO 44
Institución: Universidad Nacional de Colombia
5.- Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Fecha acto administrativo programa: 2013-08-26
Número acto administrativo programa: Resolución 11284
Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
6.- Programa académico: ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS
Fecha acto administrativo programa: 2008-11-10
Número acto administrativo programa: Resolución 8316 de noviembre de 2008
Institución: Universidad de Manizales
7.- Programa académico: MAESTRIA EN MERCADEO
Fecha acto administrativo programa: 2009-06-30
Número acto administrativo programa: Resolución 4179 de junio 30 de 2009
Institución: Universidad de Manizales
8.- Programa académico: Maestría en Mercadeo
Fecha acto administrativo programa: 2010-08-06
Número acto administrativo programa: Resolución 6861
Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
9.- Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Fecha acto administrativo programa: 2010-10-22
Número acto administrativo programa: Resolución 9192 oct. 22 de 2010
Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
10.- Programa académico: Maestría en Administración UdeA
Fecha acto administrativo programa: 2010-05-07
Número acto administrativo programa: ACUERDO ACADÉMICO 374
Institución: Universidad de Antioquia
11.- Programa académico: Maestría en Administración
Fecha acto administrativo programa: 2012-06-29
Número acto administrativo programa: ACUERDO 44
Institución: Universidad Nacional de Colombia Sede Palmira
12.- Programa académico: Maestría en Gestión de Organizaciones
Fecha acto administrativo programa: 2011-03-18
Número acto administrativo programa: Resolución Número 2164
Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
13.- Programa académico: Maestría en Gerencia de Talento Humano
Fecha acto administrativo programa: 2011-08-30
Número acto administrativo programa: Resolución 7159
Institución: Universidad Simón Bolívar
14.- Programa académico: MAESTRIA EN TRIBUTACION
Fecha acto administrativo programa: 2013-01-23
Número acto administrativo programa: Resolución 407 del 23 de Enero del 2013
Institución: Universidad de Manizales

Otro programa académico
1.- Programa académico: Linea de profundización en Gerencia Estratégica de
Fecha acto administrativo programa:
Número acto administrativo programa:
Institución: Universidad nacional de Colombiac
2.- Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
Fecha acto administrativo programa: 2005-01-26
Número acto administrativo programa: ACUERDO CDS - 004
Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SEDE MANIZALES

Curso de doctorado
1.- Nombre del Curso: Seminario de Investigación II
Fecha acto administrativo curso: 2010-04-13
Número acto administrativo curso: Acuerdo 005 de 2010
Programa académico: DOCTORADO INGENIERIA - INDUSTRIA Y ORGANIZACIONES - SEDE MANIZALES
2.- Nombre del Curso: Gestión en la Innovación en las Empresas
Fecha acto administrativo curso: 2013-05-28
Número acto administrativo curso: Resolución del Consejo Superior 008- mayo 28 2013
Programa académico: Doctorado en Administración

Curso de maestría
1.- Nombre del Curso: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Fecha acto administrativo curso: 2006-03-28
Número acto administrativo curso: ACTA 035CA
Programa académico: MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN MBA
2.- Nombre del Curso: Gestión de la inteligencia y la estrategia empresarial
Fecha acto administrativo curso: 2002-08-14
Número acto administrativo curso: ACUERDO 013
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
3.- Nombre del Curso: Gerencia del Talento Humano
Fecha acto administrativo curso: 2002-08-14
Número acto administrativo curso: ACUERDO 013
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
4.- Nombre del Curso: Cultura organizacional e innovación
Fecha acto administrativo curso: 2002-08-14
Número acto administrativo curso: ACUERDO 013
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
5.- Nombre del Curso: Seminario de recursos humanos
Fecha acto administrativo curso: 2002-08-14
Número acto administrativo curso: Acta 05 CA
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MsSc
6.- Nombre del Curso: Formulación de problemas científicos
Fecha acto administrativo curso: 2002-08-14
Número acto administrativo curso: Acta 05 CA
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MsSc
7.- Nombre del Curso: Tendencias modernas de gestión
Fecha acto administrativo curso: 2002-08-14
Número acto administrativo curso: Acta 05 CA
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MsSc
8.- Nombre del Curso: TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES
Fecha acto administrativo curso: 2006-03-28
Número acto administrativo curso: ACTA 035CA
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MsSc
9.- Nombre del Curso: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Fecha acto administrativo curso: 2006-03-28
Número acto administrativo curso: ACTA 035CA
Programa académico: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MsSc
10.- Nombre del Curso: Seminario de Investigación I
Fecha acto administrativo curso: 2009-06-26
Número acto administrativo curso: ACUERDO 44
Programa académico: Mestría en Ingeniería Industrial
11.- Nombre del Curso: CULTURA ORGANIZACIONAL
Fecha acto administrativo curso: 2013-08-26
Número acto administrativo curso: Resolución 11284
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
12.- Nombre del Curso: Sistemas integrales de gestión
Fecha acto administrativo curso: 2013-08-26
Número acto administrativo curso: Resolución 11284
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
13.- Nombre del Curso: Maestría en gerencia del talento humano
Fecha acto administrativo curso: 2013-08-26
Número acto administrativo curso: Resolución 11284
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
14.- Nombre del Curso: Gerencia estratégica del talento humano
Fecha acto administrativo curso: 2013-08-26
Número acto administrativo curso: Resolución 11284
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
15.- Nombre del Curso: Modelos gerenciales
Fecha acto administrativo curso: 2009-06-30
Número acto administrativo curso: Resolución 4179 de junio 30 de 2009
Programa académico: MAESTRIA EN MERCADEO
16.- Nombre del Curso: Modelos gerenciales
Fecha acto administrativo curso: 2010-08-06
Número acto administrativo curso: Resolución 6861
Programa académico: Maestría en Mercadeo
17.- Nombre del Curso: Gerencia estratégica del talento humano
Fecha acto administrativo curso: 2010-10-22
Número acto administrativo curso: Resolución 9192 oct. 22 de 2010
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
18.- Nombre del Curso: Cultura organizacional
Fecha acto administrativo curso: 2010-10-22
Número acto administrativo curso: Resolución 9192 oct. 22 de 2010
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
19.- Nombre del Curso: Sistemas integrales de gestión
Fecha acto administrativo curso: 2010-10-22
Número acto administrativo curso: Resolución 9192 oct. 22 de 2010
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
20.- Nombre del Curso: Gerencia del Talento Humano
Fecha acto administrativo curso: 2010-05-07
Número acto administrativo curso: ACUERDO ACADÉMICO 374
Programa académico: Maestría en Administración UdeA
21.- Nombre del Curso: Cultura organizacional e innovación
Fecha acto administrativo curso: 2012-06-29
Número acto administrativo curso: ACUERDO 44
Programa académico: Maestría en Administración
22.- Nombre del Curso: Cultura organizacional
Fecha acto administrativo curso: 2011-08-30
Número acto administrativo curso: Resolución 7159
Programa académico: Maestría en Gerencia de Talento Humano

Curso especializado de extensión
1.- Nombre del Curso: MEJORAMIENTO CONTINUO FUNDEQUIDAD
Fecha acto administrativo curso: 2005-04-05
Número acto administrativo curso: DFCA 386
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
2.- Nombre del Curso: GERENCIA ESTRATÈGICA DEL TALENTO HUMANO
Fecha acto administrativo curso: 2005-03-31
Número acto administrativo curso: DFCA -172
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
3.- Nombre del Curso: NEGOCIACIÒN ESTRATÈGICA CHEC
Fecha acto administrativo curso: 2004-11-26
Número acto administrativo curso: DFCA - 736
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
4.- Nombre del Curso: BALANCED SCORE CARD
Fecha acto administrativo curso: 2005-04-07
Número acto administrativo curso: DFIA 191
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
5.- Nombre del Curso: GERENCIA DE PROYECTOS
Fecha acto administrativo curso: 2005-07-05
Número acto administrativo curso: DFIA 340
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
6.- Nombre del Curso: GERENCIA ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO-CAMARA DE COMERCIO CARTAGO
Fecha acto administrativo curso: 2005-03-31
Número acto administrativo curso: DFCA 172
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
7.- Nombre del Curso: DIPLOMADI DESARROLLO GERENCIAL-VARTA
Fecha acto administrativo curso: 2005-05-25
Número acto administrativo curso: DFCA 310
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
8.- Nombre del Curso: GERENCIA DE PROYECTOS
Fecha acto administrativo curso: 2005-07-05
Número acto administrativo curso: DFCA 340
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
9.- Nombre del Curso: GERENCIA DE PROYECTOS
Fecha acto administrativo curso: 2004-09-29
Número acto administrativo curso: DFCA 529
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
10.- Nombre del Curso: GERENCIA ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO
Fecha acto administrativo curso: 2006-04-25
Número acto administrativo curso: 291
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
11.- Nombre del Curso: DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA
Fecha acto administrativo curso: 2006-04-25
Número acto administrativo curso: DFCA-290
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
12.- Nombre del Curso: ADMINISTRACIÓN PARA NO ADMINISTRADORES-CAMARA COMERCIO MZLES
Fecha acto administrativo curso: 2006-03-14
Número acto administrativo curso: DFCA-423
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
13.- Nombre del Curso: DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL-CAMARA DE COMERCIO DE CARTAGO
Fecha acto administrativo curso: 2006-04-25
Número acto administrativo curso: DFCA-289
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
14.- Nombre del Curso: GERENCIA DE PROYECTOS
Fecha acto administrativo curso: 2006-07-28
Número acto administrativo curso: DFA-078
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
15.- Nombre del Curso: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS-POLICÍA NACIONAL
Fecha acto administrativo curso: 2003-12-10
Número acto administrativo curso: DFIA-546
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
16.- Nombre del Curso: Formación en indicadores de Gestión
Fecha acto administrativo curso: 2017-03-16
Número acto administrativo curso: Res 0438
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN
17.- Nombre del Curso: Análisis y Redacción de Indicadores
Fecha acto administrativo curso: 2016-11-08
Número acto administrativo curso: Res 1662
Programa académico: CURSOS EXTENSIÒN

Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI
PRODUCCIÓN BIBLIOGRÁFICA

Artículos publicados
1.- Publicado en revista especializada: Market orientation and innovation: do structure and environment moderate this relationship?
, Espacios ISSN: 0798-1015, 2018 vol:39 fasc: 42 págs: 9 - 21, DOI:
Autores: ANA CRISTINA OCAMPO WILCHES, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
2.- Publicado en revista especializada: The Relationship Between Training And Innovation In Companies
, International Journal of Innovation Management ISSN: 1363-9196, 2018 vol:22 fasc: 2 págs: 18500121 - 185001233, DOI:
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CRISTHIAN GUILLERMO NARANJO HERRERA,
3.- Publicado en revista especializada: Incidencia de la Inversión en Innovación en las Ventas de Productos Innovadores. Evidencia Empírica en Empresas Manufactureras de Colombia
Chile, Informacion Tecnologica ISSN: 0718-0764, 2017 vol:28 fasc: 2 págs: 153 - 166, DOI:10.4067/S0718-07642017000200017
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
4.- Publicado en revista especializada: Impact of Organisational Culture on New Product Success: an Empirical Study of Spanish Firms
Inglaterra, European Management Review ISSN: 1740-4754, 2017 vol:15 fasc: 1 págs: 377 - 390, DOI:10.1111/emre.12116
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, DANIEL JIMENEZ JIMENEZ, RAQUEL SANZ VALLE,
5.- Publicado en revista especializada: Organizational culture and radical innovation: Does innovative behavior mediate this relationship
, Creativity and Innovation Management ISSN: 1467-8691, 2017 vol:26 fasc: 4 págs: 407 - 417, DOI:10.1111/caim.12236
Autores: DANIEL JIMENEZ JIMENEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, RAQUEL SANZ VALLE,
6.- Publicado en revista especializada: Studying the links between organizational culture, innovation, and performance in Spanish companies
Israel, Revista Latinoamericana de Psicologia ISSN: 0120-0534, 2016 vol:48 fasc: 1 págs: 30 - 41, DOI:10.1016/j.rlp.2015.09.009
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, DANIEL JIMENEZ JIMENEZ, RAQUEL SANZ VALLE,
7.- Publicado en revista especializada: Impact of human resource management on performance in competitive priorities
Colombia, International Journal Of Operations '&' Production Management ISSN: 0144-3577, 2016 vol:36 fasc: págs: 114 - 134, DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA, WILLIAM ARIEL SARACHE CASTRO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
8.- Publicado en revista especializada: Enfoques administrativos presentes en establecimientos educativos: un estudio empírico en instituciones colombianas de educación básica y media
México, Revista Mexicana de Investigacion Educativa ISSN: 1405-6666, 2015 vol:20 fasc: 66 págs: 911 - 940, DOI:
Autores: CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
9.- Publicado en revista especializada: Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta de transformación cultural
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2015 vol:31 fasc: N/A págs: 223 - 236, DOI:
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
10.- Publicado en revista especializada: Estrategia de Manufactura: Explorando el Contenido y el Proceso
Colombia, Informacion Tecnologica ISSN: 0718-0764, 2015 vol:26 fasc: 3 págs: 87 - 98, DOI:10.4067/S0718-07642015000300013
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA, WILLIAM ARIEL SARACHE CASTRO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
11.- Publicado en revista especializada: Efecto de la estrategia en el desempeño de la empresa. Un estudio en la industria manufacturera de Colombia.
Venezuela, Revista Venezolana de Gerencia ISSN: 1315-9984, 2013 vol:18 fasc: 61 págs: 9 - 29, DOI:
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
12.- Revisión (Survey): The content of manufacturing strategy: a case study in Colombian industries
Colombia, Dyna ISSN: 0001-7353, 2013 vol:183 fasc: 00 págs: 140 - 147, DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA, WILLIAM ARIEL SARACHE CASTRO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
13.- Publicado en revista especializada: Redes empresariales locales, I&D e innovación en la empresa. clúster de herramientas de Caldas - Colombia.
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2013 vol:29 fasc: 127 págs: 247 - 257, DOI:
Autores: FREDY BECERRA RODRIGUEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
14.- Publicado en revista especializada: Incidencia de la gestión humana en la calidad de la educación básica y media, caso departamento de Caldas.
Colombia, Revista Sotavento ISSN: 0123-3734, 2012 vol:20 fasc: N/A págs: 48 - 67, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE,
15.- Publicado en revista especializada: Condiciones de causalidad entre la gestion de los recursos humanos y la cultura organizacional: Un estudio empírico en el contexto industrial colombiano
Colombia, Acta Colombiana de Psicologia ISSN: 0123-9155, 2012 vol:15 fasc: 2 págs: 119 - 134, DOI:
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
16.- Publicado en revista especializada: Corporate Governance Structure and Its Impact on Human Resource Management and Financial Performance.
Estados Unidos, U S A - China Business Review ISSN: 1537-1514, 2012 vol:11 fasc: 8 págs: 1133 - 1145, DOI:
Autores: JORGE PELAYO MACIEL, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
17.- Publicado en revista especializada: La investigación sobre cultura organizacional en Colombia: Una mirada desde la difusión en revistas científicas.
Colombia, Diversitas : Perspectivas En Psicología ISSN: 1794-9998, 2012 vol:8 fasc: 2 págs: 285 - 307, DOI:
Autores: YAZ BELIDA RUIZ BETANCUR, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
18.- Publicado en revista especializada: ¿Es la cultura organizativa un determinante de la innovación en la empresa?
Colombia, CEDE ISSN: 1138-5758, 2012 vol:15 fasc: 2 págs: 63 - 72, DOI:
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, DANIEL JIMENEZ JIMENEZ, RAQUEL SANZ VALLE,
19.- Publicado en revista especializada: Redes empresariales locales y su incidencia en la innovación de la empresa
Venezuela, Revista Venezolana de Gerencia ISSN: 1315-9984, 2012 vol:17 fasc: 57 págs: 113 - 131, DOI:
Autores: FREDY BECERRA RODRIGUEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
20.- Publicado en revista especializada: Linking organizational learning with technical innovation and organizational culture.
Estados Unidos, Journal of Knowledge Management ISSN: 1367-3270, 2011 vol:15 fasc: 6 págs: 997 - 1015, DOI:
Autores: RAQUEL SANZ VALLE, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, DANIEL JIMENEZ JIMENEZ, LAUREANO PEREZ CABALLERO,
21.- Publicado en revista especializada: Papel de gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial.
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2011 vol:27 fasc: 118 págs: 163 - 188, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
22.- Publicado en revista especializada: Innovation or imitation? The role of organizational culture.
Colombia, Management Decision ISSN: 0025-1747, 2011 vol:49 fasc: 1 págs: 55 - 72, DOI:
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, DANIEL JIMENEZ JIMENEZ, RAQUEL SANZ VALLE,
23.- Publicado en revista especializada: Gestión humana en la empresa colombiana: Sus características, retos, y aportes. Una aproximación a un sistema integral.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2010 vol:23 fasc: 41 págs: 13 - 36, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
24.- Publicado en revista especializada: Organizational culture as determinant of product innovation.
Colombia, European Journal of Innovation Management ISSN: 1460-1060, 2010 vol:13 fasc: 4 págs: 466 - 480, DOI:
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, RAQUEL SANZ VALLE, DANIEL JIMENEZ JIMENEZ,
25.- Publicado en revista especializada: Estrategia competitiva y desempeño organizacional en empresas industriales colombianas.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2010 vol:20 fasc: 38 págs: 13 - 26, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
26.- Publicado en revista especializada: Confianza en las interacciones del trabajo investigativo. Un estudio en grupos de investigación en una universidad pública colombiana.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2010 vol:23 fasc: 40 págs: 69 - 93, DOI:
Autores: NANCY CARDONA MEJIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
27.- Publicado en revista especializada: La investigación en innovación en Colombia y México. Un análisis desde la difusión en revistas científicas.
Colombia, DYNA ISSN: 0012-7353, 2010 vol:77 fasc: 162 págs: 191 - 203, DOI:
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
28.- Publicado en revista especializada: Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional. Un estudio empírico.
Colombia, Acta Colombiana de Psicologia ISSN: 0123-9155, 2009 vol:12 fasc: 2 págs: 97 - 114, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
29.- Publicado en revista especializada: Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional. Un estudio empírico.
Colombia, Acta Colombiana de Psicologia ISSN: 0123-9155, 2009 vol:12 fasc: 2 págs: 97 - 114, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
30.- Publicado en revista especializada: Transformación organizacional y prácticas innovadoras de gestión humana.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2009 vol:19 fasc: 35 págs: 151 - 166, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIANA CUARTAS CASTANO, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
31.- Publicado en revista especializada: Orientación estratégica y recursos competitivos: Un estudio en grandes empresas industriales de Colombia.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2009 vol:22 fasc: 38 págs: 49 - 72, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
32.- Publicado en revista especializada: Gerencia y competencias distintivas dinámicas en instituciones prestadoras de servicios de salud.
Colombia, Revista Gerencia y Politicas de Salud ISSN: 1657-7027, 2008 vol:7 fasc: 15 págs: 131 - 154, DOI:
Autores: JUAN DAVID MUNOZ ARIAS, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
33.- Publicado en revista especializada: La innovación tecnológica en el contexto de los clústers regionales.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2008 vol:21 fasc: 37 págs: 133 - 159, DOI:
Autores: FREDY BECERRA RODRIGUEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
34.- Publicado en revista especializada: Perfil cultural de las empresas innovadoras: Un estudio de caso en empresas metalmecánicas.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2007 vol:20 fasc: 34 págs: 161 - 189, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
35.- Publicado en revista especializada: Relaciones entre actitud hacia el cambio y cultura organizacional: Estudio de caso en medianas y grandes empresas de confecciones de Ibagué.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2007 vol:17 fasc: 29 págs: 49 - 69, DOI:
Autores: JOSE VICENTE MONTEALEGRE GONZALEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
36.- Publicado en revista especializada: La gestión humana en Colombia: Características y tendencias de la práctica y de la investigación.
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2007 vol:23 fasc: 103 págs: 39 - 64, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
37.- Publicado en revista especializada: Cambio y generación de capacidades competitivas. Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del Eje Cafetero.
Colombia, Revista Escuela De Administración De Negocios ISSN: 0120-8160, 2006 vol:1 fasc: 57 págs: 27 - 43, DOI:
Autores: PAULA ANDREA CRUZ MEJIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
38.- Publicado en revista especializada: Análisis de las dinámicas culturales al interior de un clúster empresarial.
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2006 vol:N/A fasc: 99 págs: 13 - 37, DOI:
Autores: LAURA MARCELA LOPEZ POSADA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
39.- Publicado en revista especializada: La gestión humana y sus aportes a las organizaciones colombianas.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2006 vol:19 fasc: 31 págs: 9 - 55, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
40.- Publicado en revista especializada: El impacto del aprendizaje en el rendimiento de las organizaciones.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2006 vol:19 fasc: 32 págs: 11 - 43, DOI:
Autores: JESUS ALBERTO CARDONA LOPEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA,
41.- Publicado en revista especializada: Gestión humana en las organizaciones un fenómeno complejo: Evolución, retos, tendencias y perspectivas de investigación.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2006 vol:19 fasc: 31 págs: 225 - 254, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
42.- Publicado en revista especializada: Características y sentido de las prácticas de gestión humana en las pequeñas empresas.
Colombia, Revista Universidad Eafit ISSN: 0120-341X, 2006 vol:42 fasc: 142 págs: 26 - 45, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
43.- Publicado en revista especializada: Competencias distintivas en las pymes: Un aporte desde gestión humana.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2006 vol:16 fasc: 27 págs: 57 - 72, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, SEMILLERO DE INVESTIGACION EN GESTION HUMANA, CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA,
44.- Publicado en revista especializada: Los dirigentes y el gobierno de las personas. Argumentos productivos, organizacionales y culturales.
Colombia, Revista Universidad Eafit ISSN: 0120-341X, 2006 vol:42 fasc: 144 págs: 34 - 50, DOI:
Autores: JORGE IVAN JURADO SALGADO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
45.- Publicado en revista especializada: Factores socioculturales que influyen en la consolidación de un conglomerado empresarial: El caso del microclúster de herramientas de Caldas.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2005 vol:18 fasc: 30 págs: 165 - 192, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LAURA MARCELA LOPEZ POSADA,
46.- Publicado en revista especializada: Ciencia y tecnología en Caldas: Elementos para una agenda departamental.
Colombia, Scientia Et Technica ISSN: 0122-1701, 2005 vol:XI fasc: 27 págs: 169 - 174, DOI:
Autores: FREDY BECERRA RODRIGUEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, SEMILLERO DE INVESTIGACION EN GESTION HUMANA,
47.- Publicado en revista especializada: Ciencia y tecnología en Caldas: Elementos para una agenda departamental.
Colombia, Scientia Et Technica ISSN: 0122-1701, 2005 vol:XI fasc: 27 págs: 169 - 174, DOI:
Autores: FREDY BECERRA RODRIGUEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, SEMILLERO DE INVESTIGACION EN GESTION HUMANA,
48.- Publicado en revista especializada: Competencias laborales de los gerentes de talento humano.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2004 vol:N/A fasc: 23 págs: 79 - 97, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, SEMILLERO DE INVESTIGACION EN GESTION HUMANA,
49.- Publicado en revista especializada: Competencias laborales de los gerentes de talento humano.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2004 vol:N/A fasc: 23 págs: 79 - 97, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, SEMILLERO DE INVESTIGACION EN GESTION HUMANA,
50.- Publicado en revista especializada: Gerencia del talento humano en el sector público: Análisis en entidades públicas de Manizales, Pereira y Armenia.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2004 vol:17 fasc: 28 págs: 71 - 90, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
51.- Publicado en revista especializada: Prácticas de recursos humanos y estilo estratégico en la mediana empresa: La experiencia de las empresas de Manizales, Colombia.
Colombia, Revista Universidad Eafit ISSN: 0120-341X, 2004 vol:40 fasc: 136 págs: 9 - 25, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, ALEJANDRA MONTES SAENZ, MARIA PAULINA TOBON MESA,
52.- Publicado en revista especializada: Lo estratégico y lo humano en la dirección de las personas.
Colombia, Pensamiento & Gestión ISSN: 1657-6276, 2004 vol:16 fasc: N/A págs: 158 - 176, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
53.- Publicado en revista especializada: Dirección de Recursos Humanos: Una visión panorámica
Colombia, Hombre&Trabajo. Asociación Colombiana De Gestión Humana. ISSN: 1692-9551, 2003 vol:24 fasc: 69 págs: 5 - 10, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
54.- Publicado en revista especializada: Cultura organizacional y bienestar laboral.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2003 vol:16 fasc: 25 págs: 109 - 137, DOI:
Autores: SANDRA MILENA MURILLO G, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, KAREN JOHANA TORRES N,
55.- Publicado en revista especializada: Dirección de recursos humanos y competitividad.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2003 vol:N/A fasc: 22 págs: 157 - 172, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
56.- Publicado en revista especializada: Elementos para un sistema de gestión de recursos humanos.
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 2002 vol:6 fasc: N/A págs: 9 - 28, DOI:
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
57.- Publicado en revista especializada: Elementos para un sistema de gestión de recursos humanos.
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 2002 vol:6 fasc: N/A págs: 9 - 28, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
58.- Publicado en revista especializada: Elementos para un sistema de gestión de recursos humanos.
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 2002 vol:6 fasc: N/A págs: 9 - 28, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
59.- Publicado en revista especializada: Impacto sobre el talento humano, de los procesos de modernización y reestructuración.
Colombia, Cuadernos De Línea De Investigación En Familia, Identidad Y Cultura ISSN: 0124-0900, 2000 vol:4 fasc: N/A págs: 7 - 32, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
60.- Publicado en revista especializada: Gerencia del talento humano en empresas medianas y grandes del occidente colombiano.
Colombia, Cuadernos De Línea De Investigación En Familia, Identidad Y Cultura ISSN: 0124-0900, 2000 vol:N/A fasc: 3 págs: 7 - 32, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CESAR HOYOS HERRERA, JOSE FERNANDO ECHEVERRI ECHEVERRI, ANAMARIA MEJIA LOPEZ,
61.- Publicado en revista especializada: Marco teórico y conceptual de la gerencia del talento humano.
Colombia, Cuadernos De Línea De Investigación En Familia, Identidad Y Cultura ISSN: 0124-0900, 2000 vol:2 fasc: N/A págs: 5 - 51, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CESAR HOYOS HERRERA, ANAMARIA MEJIA LOPEZ, JOSE FERNANDO ECHEVERRI ECHEVERRI,
62.- Publicado en revista especializada: Indices de gestión institucional en una empresa del sector público: el caso SENA
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 2000 vol:4 fasc: págs: 58 - 68, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
63.- Publicado en revista especializada: Cultura organizacional: Su concepción, sentido y significado.
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 1999 vol:2 fasc: 2 págs: 17 - 26, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
64.- Publicado en revista especializada: Características del creador de pequeña empresa en Manizales.
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 1999 vol:1 fasc: N/A págs: 62 - 68, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
65.- Publicado en revista especializada: Reflexiones sobre requisitos mínimos para un programa académico de administración.
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 1999 vol:5 fasc: N/A págs: 105 - 116, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
66.- Publicado en revista especializada: Formación de administradores en Colombia: Una alternativa a los retos de apertura y modernización.
Colombia, Escuela de Administración de Negocios ISSN: 0, 1995 vol:1 fasc: 24 págs: 5 - 19, DOI:0
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, EVER LOPEZ AGUIRRE,
67.- Publicado en revista especializada: Pedagogía y formación de administradores.
Colombia, Revista Tecnología Administrativa Universidad De Antioquia ISSN: 0120-0933, 1995 vol:9 fasc: 20 págs: 29 - 44, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
68.- Publicado en revista especializada: La Formación de Administradores en Colombia
Colombia, Revista Escuela De Administración De Negocios ISSN: 0120-8160, 1995 vol:24 fasc: págs: 5 - 19, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, EVER LOPEZ,
69.- Publicado en revista especializada: Desarrollo, educación y cultura de la prevención.
Colombia, Boletin Vias De La Universidad Nacional Manizales ISSN: 0120-2251, 1994 vol:21 fasc: 81 págs: 121 - 137, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
70.- Publicado en revista especializada: Formación Gerencial y Empresarial del Administrador de Empresas: realidad y necesidad
Colombia, Revista Interamericana de Psicología ISSN: 0034-9690, 1993 vol: fasc: págs: - , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
71.- Publicado en revista especializada: La investigación y la formación de investigadores en administración.
Colombia, Revista Facultad Administración De Empresas ISSN: 0121-0688, 1993 vol:5 fasc: N/A págs: 49 - 68, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Libros publicados
1.- Libro resultado de investigación : Manizales Más: Modelo de emprendiemiento para el desarrollo de ciudad
Colombia,2018, ISBN: 978-958-5468-06-1 vol: págs: , Ed. Fondo editorial Universidad de Manizales
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ, LUIS FELIPE TRUJILLO HENAO,
2.- Libro resultado de investigación : La gestión humana en la estrategia de manufactura. Un estudio empírico en la industria caldense.
Colombia,2017, ISBN: 9789587759679 vol: págs: , Ed. Universidad Nacional de Colombia
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA, WILLIAM ARIEL SARACHE CASTRO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
3.- Libro resultado de investigación : Emprendimiento y desarrollo: análisis una realidad. El caso Manizales
Colombia,2016, ISBN: 978-958-775-780-4 vol: págs: , Ed. Universidad Nacional de Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ,
4.- Libro resultado de investigación : Formación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas
Colombia,2014, ISBN: 978-958-761-985-0 vol: págs: , Ed. Universidad Nacional De Colombia Sede Manizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, YURANI LOPEZ ESPITIA, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
5.- Libro resultado de investigación : Plan Global de Desarrollo 2010-2012, Prospectiva UN - Agendas de Conocimiento. Agenda: Desarrollo organizacional, económico e industrial
Colombia,2012, ISBN: 978-958-761-286-8 vol: págs: , Ed. Universidad Nacional de Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, FREDY BECERRA RODRIGUEZ,
6.- Libro resultado de investigación : Reporte Global Entrepreneurship Monitor Gem Colombia Manizales 2011-2012.
Colombia,2012, ISBN: 978-958-741-285-7 vol: págs: , Ed. Universidad Del Norte
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, LIYIS GOMEZ NUNEZ, JUAN GUILLERMO RESTREPO, IGNACIO NEGRETTE,
7.- Libro resultado de investigación : Reporte Gem Colombia Regiones-Eje Cafetero 2010
Colombia,2011, ISBN: 9789587411515 vol: 1 págs: 140, Ed. Editorial Universidad del Norte
Autores: LIYIS GOMEZ NUNEZ, PIEDAD MARTINEZ CARAZO, LUIS EDUARDO ANGULO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, YURANI LOPEZ ESPITIA, JORGE ANDRES MADRID, LUIS ALFONSO SANDOVAL, LEONOR ROSA ROJAS, JOHN SANCHEZ CASTRO,
8.- Libro resultado de investigación : Gestión Empresarial En Colombia: Un Aporte Desde La Administración
Colombia,2011, ISBN: 9789587197990 vol: 1 págs: 132, Ed. Edicciones Universidad Nacional
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
9.- Libro resultado de investigación : La Investigación En Administración En Colombia: Condiciones Para La Generación De Conocimiento, Investigadores, Institucionalización Y Producción Científica
Colombia,2010, ISBN: 9789589962114 vol: 0 págs: 2510, Ed. Asociacion Colombiana De Facultades De Administracion Ascolfa
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JUAN PABLO ARRUBLA ZAPATA, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, LILIANA MARIA GUTIERREZ VARGAS, RODRIGO POSADA BERNAL, ADRIANA RUIZ BERRIO, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
10.- Libro resultado de investigación : Gestión Humana En Colombia: Roles, Prácticas, Retos Y Limitaciones
Colombia,2010, ISBN: 97895899206-2-6 vol: 1 págs: 201, Ed. Asociación de Gestión Humana ACRIP,
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
11.- Libro resultado de investigación : Investigacion En Administracion: Conocimiento Para El Bienestar De Las Personas Y El Desarrollo De Las Organizaciones
Colombia,2010, ISBN: 978-958-719-450-0 vol: 0 págs: 332, Ed. Unibiblios Universidad Nacional De Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE,
12.- Libro resultado de investigación : Aproximacion A Un Modelo De Gestion Humana Que Agregue Valor A La Empresa Colombiana
Colombia,2008, ISBN: 978-958-719-101-1 vol: 0 págs: 88, Ed. Unibiblios
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
13.- Libro resultado de investigación : Nuevas Perspectivas De La Administración. Una Mirada Desde La Investigación. En: Colombia
Colombia,2008, ISBN: 978-958-719-117-2 vol: 0 págs: 210, Ed. Unilibros Universidad Nacional De Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE,
14.- Libro resultado de investigación : Estrategia Empresarial Y Gestion Humana En Empresas Colombianas
Colombia,2008, ISBN: 978-958-719-074-8 vol: 1 págs: 153, Ed. Unibiblos
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
15.- Libro resultado de investigación : Competencias Y Gestion Del Conocimiento En Un Escenario Universitario
Colombia,2005, ISBN: 958-8041-24-4 vol: 1 págs: 1-792, Ed. Edigráficas
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE,
16.- Libro resultado de investigación : Aprender A Investigar Investigando. Errores Más Frecuentes En El Proceso Investigativo Y Como Evitarlos
Colombia,2005, ISBN: 978-958-9322-92-5 vol: 500 págs: 182, Ed. Universidad Nacional De Colombia Sede Manizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
17.- Libro resultado de investigación : El administrador Colombiano para el Siglo XXI
Colombia,1996, ISBN: 95893222 vol: 1 págs: 92, Ed. Universidad Nacional
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
18.- Libro resultado de investigación : La Formación Profesional en los Sectores Populares
Uruguay,1989, ISBN: 9290880117 vol: 1 págs: 81, Ed. OIT
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, UBERNEL ARBOLEDA,

Capítulos de libro publicados
1.- Capítulo de libro : ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION. EVIDENCE IN COLOMBIAN SMEs
Colombia, 2018, Handbook of Research on Intrapreneurship and Organizational Sustainability in SMEs , ISBN: 9781522535430, Vol. , págs:294 - 316, Ed. IGI GLOBAL
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, DANIEL JIMENEZ JIMENEZ, RAQUEL SANZ VALLE,
2.- Capítulo de libro : Model of Culture for Innovation
Colombia, 2018, Organizational Culture, ISBN: 978-1-78984-451-1, Vol. , págs:13 - 34, Ed. Intech Open
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
3.- Capítulo de libro : La estructura del gobierno corporativo y su impacto en la gestión del recurso humano y el desempeño financiero.
Colombia, 2011, Desarrollo Científico De La Contabilidad, ISBN: 978-958-8692-20-3, Vol. , págs:15 - 30, Ed. Sello Editorial Universidad De Medellin
Autores: JORGE PELAYO MACIEL, MARGARITA CAMARENA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
4.- Capítulo de libro : La gestión educativa y su incidencia en la calidad de la educación: Caso Departamento de Caldas. Instituciones educativas oficiales de la básica y media.
Colombia, 2011, Educación Y Pedagogía,Tomo 1colección La Pedagogía Iberoamericana, ISBN: 978-958-44-9160-2, Vol. , págs:221 - 245, Ed. Editorial Redipe
Autores: GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, PABLO ANDRES ERAZO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
5.- Capítulo de libro : Estrategia y factores competitivos en las grandes empresas industriales de Colombia.
Colombia, 2010, Investigacion En Administracion: Conocimiento Para El Bienestar De Las Personas Y El Desarrollo De Las Organizaciones, ISBN: 978-958-719-450-0, Vol. , págs:37 - 54, Ed. Unibiblios Universidad Nacional De Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
6.- Capítulo de libro : Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en la empresa colombiana.
México, 2010, Gestión Y Políticas Del Conocimiento Y La Innovación, ISBN: 9786077929215, Vol. , págs:105 - 129, Ed. Universidad Autónoma de Sinaloa
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
7.- Capítulo de libro : Innovación y Cultura: Aproximación a un perfil de las empresas innovadoras.
Colombia, 2010, Gestión Y Políticas Del Conocimiento Y La Innovación, ISBN: 9786077929215, Vol. , págs:131 - 147, Ed. Universidad Autónoma de Sinaloa
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
8.- Capítulo de libro : Asociación de las prácticas de gerencia de recursos humanos con la estrategia empresarial: Análisis de las grandes empresas del sector industrial colombiano.
Colombia, 2010, Investigacion En Administracion: Conocimiento Para El Bienestar De Las Personas Y El Desarrollo De Las Organizaciones, ISBN: 978-958-719-450-0, Vol. , págs:249 - 266, Ed. Unibiblios Universidad Nacional De Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
9.- Capítulo de libro : Los dirigentes en el gobierno de las personas en la ciudad de Manizales. Argumentos Productivos, Organizacionales y Culturales.
Colombia, 2008, Encuentro Internacional En Administración 2007. Perspectivas Y Desafíos De La Investigación En Administración Ante Los Retos Del Siglo Xxi. Mejores Ponencias., ISBN: 978-958-932-938-2, Vol. , págs:17 - 39, Ed. Corcas Editores Ltda
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JORGE IVAN JURADO SALGADO,
10.- Capítulo de libro : Gestión humana en Colombia: Revisión de la práctica y la investigación.
Colombia, 2008, Encuentro Internacional En Administración 2007. Perspectivas Y Desafíos De La Investigación En Administración Ante Los Retos Del Siglo Xxi. Mejores Ponencias., ISBN: 978-958-932-938-2, Vol. , págs:139 - 157, Ed. Corcas Editores Ltda
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
11.- Capítulo de libro : El aprendizaje organizacional desde la perspectiva de los recursos y capacidades.
Colombia, 2008, Nuevas Perspectivas De La Administración. Una Mirada Desde La Investigación. En: Colombia, ISBN: 978-958-719-117-2, Vol. , págs:15 - 30, Ed. Unilibros Universidad Nacional De Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JESUS ALBERTO CARDONA LOPEZ, CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA,
12.- Capítulo de libro : La Investigación en Administración en Colombia: Una descripción a partir de los grupos reconocidos por Colciencias
Colombia, 2006, Investigación En Administración En América Latina: Evolución Y Resultados, ISBN: 978-958-8280-07-3, Vol. 1, págs:48 - 54, Ed. Centro De Publicaciones Universidad Nacional De Colombia Sede Manizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, MONICA MARIA AMAYA CASTANEDA,
13.- Otro capítulo de libro publicado : La Gestión de los recursos Humanos en Colombia
España, 2003, La Gestión De Los Recursos Humanos. Preparando Profesionales Para El Siglo Xxi, ISBN: 8448139275, Vol. , págs:323 - 326, Ed. Biogénesis
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
14.- Otro capítulo de libro publicado : Procesos de transformación organizacional y su impacto sobre el talento humano
Colombia, 2002, Memorias De Ascolfa, ISBN: 958-33-2689-5, Vol. 1, págs:13 - 44, Ed. Asociacion Colombiana De Facultades De Administracion Ascolfa
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Documentos de trabajo
1.- Documento de trabajo (Working Paper) : Sentido del trabajo para la Administración.
2012, Nro. Paginas: 17, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
2.- Documento de trabajo (Working Paper) : El valor de la matrícula en pregrado, UN aporte al acceso con equidad. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
2011, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: http://www.manizales.unal.edu.co/modules/unmanizales/descargas/matricula_pregrado_aporte_acceso_con_equidad.pdf, DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
3.- Documento de trabajo (Working Paper) : Análisis de indicadores por proceso consolidado por el SIMEGE Nivel Nacional para la Universidad Nacional
2011, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
4.- Documento de trabajo (Working Paper) : Análisis de riesgos y planes de mejora derivados de auditoría en la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
2011, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
5.- Documento de trabajo (Working Paper) : Ocupación de aulas e impacto del traslado de Ingeniería Química al Campus La Nubia en la programación académica. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
2011, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
6.- Documento de trabajo (Working Paper) : Grupos de investigación: análisis para la propuesta de doctorado en administración.
2011, Nro. Paginas: 33, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
7.- Documento de trabajo (Working Paper) : Deserción en la UN Sede Manizales y causas de la disminución de la población estudiantil de pregrado
2010, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: http://www.manizales.unal.edu.co/modules/unmanizales/descargas/desercion_poblacion_estudiantil_pregrado.pdf, DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
8.- Documento de trabajo (Working Paper) : Resumen comparativo clasificación grupos de investigación del Eje Cafetero. Convocatoria Colciencias año 2010
2010, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
9.- Documento de trabajo (Working Paper) : Propuesta de tarifas para alquiler de escenarios deportivos y uso del Centro de Acondicionamiento y Preparación Física - CAPF. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
2010, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
10.- Documento de trabajo (Working Paper) : Distribución del tiempo de los profesores de planta en actividades académicas y administrativas (período 2008-2010-1). Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
2010, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
11.- Documento de trabajo (Working Paper) : Estudio de transporte 2009. Análisis de factibilidad y viabilidad en la ampliación del parque automotor de la Universidad Nacional de Colombia
2009, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
12.- Documento de trabajo (Working Paper) : La investigacion: una actividad extracurricular
2009, Nro. Paginas: 12, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: YURANI LOPEZ ESPITIA,
13.- Documento de trabajo (Working Paper) : Una aproximacion al papel de la teoria en la Investigacion
2009, Nro. Paginas: 7, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: YURANI LOPEZ ESPITIA,
14.- Documento de trabajo (Working Paper) : ¿el seminario, un intento fallido en las instituciones educativas?
2009, Nro. Paginas: 0, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: YURANI LOPEZ ESPITIA,
15.- Documento de trabajo (Working Paper) : El Metodo en la investigacion
2009, Nro. Paginas: 4, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: YURANI LOPEZ ESPITIA,
16.- Documento de trabajo (Working Paper) : Aproximación a una universidad moderna: Elementos para la discusión.
2008, Nro. Paginas: 11, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
17.- Documento de trabajo (Working Paper) : Gestion Humana y Éxito Empresarial
2008, Nro. Paginas: 9, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
18.- Documento de trabajo (Working Paper) : Estrategias Metodolgicas: el camino a la solucion de un problema de investigacion
2008, Nro. Paginas: 6, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: YURANI LOPEZ ESPITIA,
19.- Documento de trabajo (Working Paper) : La Generacion de Conocimiento en Administracion
2008, Nro. Paginas: 10, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
20.- Documento de trabajo (Working Paper) : Reforma académica: Más allá del diseño curricular.
2008, Nro. Paginas: 19, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
21.- Documento de trabajo (Working Paper) : El papel de la investigación en la Reforma Académica
2008, Nro. Paginas: 8, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
22.- Documento de trabajo (Working Paper) : Grupos Estudiantiles de Trabajo
2007, Nro. Paginas: 13, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
23.- Documento de trabajo (Working Paper) : Los grupos de investigación en la facultad de administración.
2006, Nro. Paginas: 3, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Otra publicación divulgativa
1.- Otra : Prólogo
Colombia, 2010, Mba - Uam: Temas Claves., 978-958-8208-73-2, vol. 1 ,págs: 296,Prologo - Cristhian Guillermo Naranjo Herrera, Ed.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
2.- Introducción : Introduccion
Colombia, 2006, Investigación En Administración En América Latina: Evolución Y Resultados, 978-958-8280-07-3, vol. 1 ,págs: 789,Investigación En Administración En América Latina: Evolución Y Resultados - Gregorio Calderon Hernandez, German Albeiro Castaño Duque, Ed.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Otros artículos publicados
1.- Revista de divulgación : Estado del arte de la gestión humana en Colombia. Informe Ejecutivo.
Colombia, Hombre&Trabajo. Asociación Colombiana De Gestión Humana. ISSN: 1692-9551, 2010 vol:26 fasc: págs: 31 - 38
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
2.- Revista de divulgación : Transformacion Organizacional: una mirada desde la gestion humana. Caso de aplicacion en una multinacional
Estados Unidos, Revista Internacional De Investigación Y Aplicación Del Método De Casos ISSN: 1554-7752, 2008 vol:20 fasc: págs: 9 - 22
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
3.- Revista de divulgación : ¿Como agregan valor las areas de gestion humana a las organizaciones colombianas?
Colombia, Hombre&Trabajo. Asociación Colombiana De Gestión Humana. ISSN: 1692-9551, 2005 vol:61 fasc: págs: 13 - 22
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
4.- Revista de divulgación : Agente de Cambio. Rol emergente en la gerencia del talento humano
Colombia, Hombre&Trabajo. Asociación Colombiana De Gestión Humana. ISSN: 1692-9551, 2004 vol:1 fasc: págs: 17 - 23
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Otros Libros publicados
1.- Otro libro publicado : Informe de gestión 2011. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
Colombia,2012, ISBN: N.A vol: 1 págs: 117, Ed. Seccion Publicaciones Universidad Nacional De Colombia
Autores: JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
2.- Otro libro publicado : Informe de gestión 2010 Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
Colombia,2011, ISBN: N.A vol: 1 págs: 111, Ed. Seccion Publicaciones Universidad Nacional De Colombia
Autores: WILLIAM ARIEL SARACHE CASTRO, CONSTANZA MONTOYA RESTREPO, JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
3.- Otro libro publicado : Lineamientos para el desarrollo futuro de la Sede Manizales y plan de acción 2010-2012
Colombia,2010, ISBN: N.A vol: 0 págs: 124, Ed. Seccion Publicaciones Universidad Nacional De Colombia
Autores: CONSTANZA MONTOYA RESTREPO, PAULA ANDREA RIOS TRUJILLO, JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
4.- Otro libro publicado : Informe de gestión 2007-2009 Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
Colombia,2010, ISBN: N.A vol: 1 págs: 100, Ed. Seccion Publicaciones Universidad Nacional De Colombia
Autores: WILLIAM ARIEL SARACHE CASTRO, CONSTANZA MONTOYA RESTREPO, JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
5.- Otro libro publicado : Visión Sobre La Gerencia Del Talento Humano En Las Empresas Del Sector Público Y Del Sector Privado
Colombia,2002, ISBN: 958-9322-70-0 vol: 1 págs: 113, Ed. Centro De Publicaciones Universidad Nacional De Colombia Sede Manizales
Autores: MARTHA LIGIA TRUJILLO ALVAREZ,

Traducciones

Notas científicas

PRODUCCIÓN TÉCNICA Y TECNOLÓGICA

Cartas, mapas o similares
1.- Otra : Un modelo de gestión por competencias para la recreación
Colombia, 2006, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, Tema: Gestión por competencias
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Conceptos técnicos

Diseños industriales

Esquemas de trazados de circuito integrado

Informes técnicos
1. Informe técnico: Análisis de cargas laborales para la modernización organizacional de Corpocaldas.
Año: 2013, Mes: 9, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: 078-2013, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
2. Informe técnico: Informe técnico Revisión manual de funciones, según lineamientos del plan estratégico para mejorar el clima laboral en Corpocaldas.
Año: 2010, Mes: 12, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: 175-2010, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
3. Informe técnico: Informe técnico Diagnóstico de la cultura organizacional de la Corporación Autónoma Regional de Caldas
Año: 2012, Mes: 6, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: 121-2012, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
4. Informe técnico: Manizales Más: Modelo de emprendiemiento para el desarrollo de ciudad. Sitematización de la Experiencia.
Año: 2016, Mes: 2, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: Contrato 06072015 de 2015, Institución en la cual prestó el servicio: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES

Innovaciones en Procesos y Procedimientos

Innovaciones generadas en la Gestión Empresarial
1.- Empresarial : Modelo de cultura de innovación integrado por rasgos culturales, capacidades organizacionales y requerimientos de gestión.
Colombia, 2012, Disponibilidad: Restringido, Institución financiadora: Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación - Colciencias
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Nuevas variedades animal

Poblaciones mejoradas de razas pecuarias

Nuevas variedades vegetal

Nuevos registros científicos

Plantas piloto

Productos nutracéuticos

Otros productos tecnológicos

Prototipos

Regulaciones y Normas

Protocolos de vigilancia epidemiológica

Reglamentos técnicos

Guias de práctica clínica

Proyectos de ley

Signos distintivos


Softwares

Empresas de base tecnológica

APROPIACIÓN SOCIAL Y CIRCULACIÓN DEL CONOCIMIENTO

Consultorías científico-tecnológicas
1. Consultoría científica: Asistencia Técnica al plan de gestión de los distritos
Año de inicio: 2004, Mes de inicio: 5, Año de fin: 2004, Mes de fin: 12
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 3,
Número del contrato: VR - 0552, Institución en la cual prestó el servicio: Gobernación De Caldas
2. Consultoría científica: Asesoría en el proceso de selección de subdirectores de Corpocaldas
Año de inicio: 2004, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restricta, Duración: 2,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
3. Consultoría científica: Benchmarking de prácticas existosas en gestión humana.
Año de inicio: 2003, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: Manizales - Medellín, Disponibilidad: Restringido, Duración: 5,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio: Universidad nacional de Colombia - ACRIP Caldas
4. Consultoría científica: Consultorìa para desarrollo de grupos de investigaciòn
Año de inicio: 2005, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restricta, Duración: 1,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
5. Consultoría científica: Asesoría permanente al comité académico de ACRIP
Año de inicio: 2001, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restricta, Duración: 70,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
6. Consultoría científica: Asesoría para el desarrollo de un modelo de Bienestar laboral para las empresas Caldenses
Año de inicio: 2002, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Irrestricta, Duración: 24,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
7. Consultoría científica: Asesoría en el diseño de un programa de competencias para la Industria Licorera de Caldas.
Año de inicio: 2004, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 12,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
8. Consultoría científica: Asesoría en el programa de desarrollo de competencias laborales para MABE
Año de inicio: 2002, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: , Disponibilidad: , Duración: 0,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio:
9. Consultoría científica: Asesoría en el proceso de selección del director de Corpocaldas
Año de inicio: 2003, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: , Disponibilidad: , Duración: 0,
Número del contrato: VR-0552, Institución en la cual prestó el servicio:
10. Consultoría científica: Asesoria de Mejoramiento Continuo Fundequidad
Año de inicio: 2005, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restricta, Duración: 2,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio: Fundequidad
11. Consultoría científica: Estado del arte de la gestión humana en Colombia.
Año de inicio: 2010, Mes de inicio: 2, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: BOGOTÁ, D.C., Disponibilidad: No restringido, Duración: 7,
Número del contrato: 30201005610, Institución en la cual prestó el servicio: Asociación Colombiana de Relaciiones Industriales y Personal
12. Consultoría científica: Análisis organizacional de la Universidad Nacional de Colombia - Sede Medellín
Año de inicio: 2010, Mes de inicio: 8, Año de fin: 0, Mes de fin: 1
Idioma: Español, Ciudad: MEDELLÍN, Disponibilidad: Restringido, Duración: 0,
Número del contrato: 30901005965, Institución en la cual prestó el servicio: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MEDELLÍN
13. Consultoría científica: Revisión manual de funciones, según lineamientos del plan estratégico para mejorar clima laboral en Corpocaldas.
Año de inicio: 2010, Mes de inicio: 12, Año de fin: 2010, Mes de fin: 4
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 4,
Número del contrato: 175-2010, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
14. Consultoría científica: Asesoría en la primera etapa del proceso de la transformación de la cultura organizacional para la innovación de la empresa SUMICOL S.A.: estado actual de la cultura.
Año de inicio: 2011, Mes de inicio: 5, Año de fin: 2011, Mes de fin: 8
Idioma: Español, Ciudad: CALI, Disponibilidad: Restringido, Duración: 3,
Número del contrato: Resolución DFIA 0194, Institución en la cual prestó el servicio: SUMICOL SAS
15. Consultoría científica: Asesoría en la segunda etapa del proceso de la transformación de la cultura organizacional para la innovación de la empresa SUMICOL S.A. Identificación de la cultura meta deseable y asesoría en la tercera etapa: Identificación de brechas y Plan de Acción para la transformación cultural.
Año de inicio: 2012, Mes de inicio: 9, Año de fin: 2013, Mes de fin: 2
Idioma: Español, Ciudad: CALI, Disponibilidad: Restringido, Duración: 5,
Número del contrato: Resoluciones DFIA 1398, DFIA 1453, Institución en la cual prestó el servicio: SUMICOL SAS
16. Consultoría científica: "Recuperacion critica" del proceso de sistematizacion de la experiencia Manizales Mas
Año de inicio: 2015, Mes de inicio: 7, Año de fin: 2016, Mes de fin: 10
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 0,
Número del contrato: Resolucion DFIA 1633 de 2015 Contrato 06072015, Institución en la cual prestó el servicio: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES
17. Consultoría científica: Formación en indicadores de gestión
Año de inicio: 2017, Mes de inicio: 3, Año de fin: 2017, Mes de fin: 4
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 0,
Número del contrato: RESOLUCION 0438 de 2017, Institución en la cual prestó el servicio: CENTRAL HIDROELECTRICA DE CALDAS S.A E.S.P
18. Consultoría científica: Análisis y redacción de indicadores
Año de inicio: 2016, Mes de inicio: 11, Año de fin: 2016, Mes de fin: 11
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 1,
Número del contrato: RESOLUCION 1662 de 2016, Institución en la cual prestó el servicio: CENTRAL HIDROELECTRICA DE CALDAS S.A E.S.P
19. Consultoría científica: Diagnóstico de la cultura organizacional de la Corporación Autónoma Regional de Caldas
Año de inicio: 2012, Mes de inicio: 6, Año de fin: 2012, Mes de fin: 9
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: No restringido, Duración: 3,
Número del contrato: 121/2012 , Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
20. Consultoría científica: Análisis de cargas laborales de Corpocaldas. dentro de los lineamientos de la guía de modernización de las entidades públicas de la ESAP y el DAFP
Año de inicio: 2013, Mes de inicio: 8, Año de fin: 2014, Mes de fin: 2
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 6,
Número del contrato: 078-2013, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
21. Consultoría científica: Análisis socio demográfico programas de desarrollo y paz ECOPETROL y GENSA
Año de inicio: 2009, Mes de inicio: 6, Año de fin: 2009, Mes de fin: 6
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 1,
Número del contrato: , Institución en la cual prestó el servicio:

Ediciones
1.- Otro : Revisión manual de funciones, según lineamientos del plan estratégico para mejorar clima laboral en Corpocaldas.
Colombia, 2011, Editorial: Unal, Idiomas: Español, Páginas: 0
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,

Eventos Científicos
1.- Congreso : VII Conference Research and Intervention in Human Resources
Oporto, desde 2017-04-06 - hasta 2017-04-07
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Porto Executive Academy Tipo de vinculación Gestionadora
  • Nombre de la institución: Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto Tipo de vinculación Gestionadora
  • Nombre de la institución: Centre for Organisational and Social Studies of P.Porto Tipo de vinculación Patrocinadora
2.- Encuentro : VI Encuentro Regional de Semilleros de Investigación
ARMENIA, desde 2016-10-26 - hasta 2016-10-27
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA SECCIONAL ARMENIA Tipo de vinculación Gestionadora
3.- Otro : 51º Consejo Latinoamericano De Escuelas de Administración CLADEA 2016: La Innovación en las Escuelas de Negocios
MEDELLÍN, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Consejo Latinoamericano de Escuelas de Adinistración Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración Tipo de vinculación Gestionadora
4.- Otro : 51° Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración CLADEA 2016: La innovación en las Escuelas de Negocios
MEDELLÍN, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración Tipo de vinculación Patrocinadora
5.- Otro : 51° Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración CLADEA 2016: La innovación en las Escuelas de Negocios
MEDELLÍN, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración Tipo de vinculación Patrocinadora
6.- Otro : 51° Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración CLADEA 2016: La innovación en las Escuelas de Negocios
MEDELLÍN, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración Tipo de vinculación Patrocinadora
7.- Otro : 51° Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración CLADEA 2016: La innovación en las Escuelas de Negocios
Ciudad del Cabo, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración Tipo de vinculación Patrocinadora
8.- Congreso : 9th Iberoamerican Academy of Management Conference
Santiago, desde 2015-12-03 - hasta 2015-12-05
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
9.- Congreso : XIX Congreso internacional de investigación en ciencias administrativas
Victoria de Durango, desde 2015-04-21 - hasta 2015-04-24
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Academia De Ciencias Físicas, Matemáticas Y Naturales Tipo de vinculación Patrocinadora
10.- Encuentro : II Encuentro Nacional y I Internacional de Investigación en Posgrados de Gestión Humana
BOGOTÁ, D.C., desde 2014-10-27 - hasta 2014-10-28
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculación Patrocinadora
11.- Encuentro : 8° Workshop Internacional de investigación basada en GEM
Madrid, desde 2014-09-10 - hasta 2014-09-11
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID Tipo de vinculación Patrocinadora
12.- Congreso : 7th International Conference on Production Research ICPR - AMERICAS 2014
Lima, desde 2014-07-30 - hasta 2014-08-02
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Tipo de vinculación Patrocinadora
13.- Congreso : XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE)
Málaga, desde 2013-09-15 - hasta 2013-09-17
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: ASOCIACIÓN CIENTIFICA DE ECONOMIA Y DIRECCION DE LAS EMPRESAS Tipo de vinculación Gestionadora
14.- Congreso : Congreso Nacional del XVIII Verano de la Investigación Científica y Tecnológica del Pacífico
Nuevo Vallarta, desde 2013-08-06 - hasta 2013-08-09
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma De Nayarit Tipo de vinculación Patrocinadora
15.- Congreso : 7th International Conference on Production Research - Americas 2014
LIMA -PERU, desde 2013-07-30 - hasta 2013-08-02
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NORBERT WIENER Tipo de vinculación Patrocinadora
16.- Congreso : XVII Annual Conference of The European Academy of Management and Business Economics
Huelva, desde 2013-06-05 - hasta 2013-06-07
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: European Academy of Management and Business Economics Tipo de vinculación Gestionadora
17.- Congreso : XXVII congreso anual de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa AEDEM. Descubriendo nuevos horizontes en la administración.
Huelva, desde 2013-06-03 - hasta 2013-06-06
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
18.- Congreso : XVI congreso internacional de investigación en ciencias administrativas. Retos de las ciencias administrativas desde las economías emergentes: Evolución de sociedades
ATIZAPAN DE ZARAGOZA, desde 2012-05-22 - hasta 2012-05-25
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Organizador , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY (ITESM) Tipo de vinculación Patrocinadora
19.- Congreso : I CONGRESO INTERNACIONAL DE GESTIÓN E INNOVACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES.
PALMIRA, desde 2012-02-04 - hasta 2012-02-06
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
20.- Otro : Duodécima Conferencia International sobre Conocimiento, Cultura y Cambio en las Organizaciones.
MANIZALES, desde 2012-01-01 - hasta 2012-02-07
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
21.- Congreso : XII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa ACEDE.
null, desde 2012-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
22.- Congreso : VII international meeting. Iberoamerican Academy of Management. "management in iberoamerican countries: cultural pespective"
Lima, desde 2011-12-05 - hasta 2011-12-07
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Iberoamerican Academy of Management Tipo de vinculación Patrocinadora
23.- Encuentro : 7th international meeting of iberoamerican academy of management
LIMA -PERU, desde 2011-12-05 - hasta 2011-12-07
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad ESAN Tipo de vinculación Patrocinadora
24.- Congreso : 7th international meeting of iberoamerican academy of management
LIMA -PERU, desde 2011-12-05 - hasta 2011-12-07
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad ESAN Tipo de vinculación Gestionadora
25.- Encuentro : 7th international meeting of iberoamerican academy of management
LIMA -PERU, desde 2011-12-05 - hasta 2011-12-07
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad ESAN Tipo de vinculación Gestionadora
26.- Simposio : II simposio iberoamericano de estudios gerenciales. Una mirada interdisciplinar a la innovación
CALI, desde 2011-10-12 - hasta 2011-10-14
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD ICESI Tipo de vinculación Patrocinadora
27.- Congreso : XII International conference of the society for global business and economic development.
Singapur, desde 2011-07-21 - hasta 2011-07-23
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Singapore Management University Tipo de vinculación Patrocinadora
28.- Congreso : XXVII Congreso Anual de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM)
Huelva, desde 2011-06-01 - hasta 2011-06-03
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Huelva Tipo de vinculación Patrocinadora
29.- Otro : Rally de Innovación: 24 horas
Quebec, desde 2011-05-19 - hasta
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Montreal Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: U Tipo de vinculación Gestionadora
30.- Congreso : XV Congreso internacional de investigación en ciencias administrativas
Veracruz, desde 2011-05-17 - hasta 2011-05-20
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Organizador , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Veracruz Tipo de vinculación Patrocinadora
31.- Congreso : XXIV Congreso Latinoamericano de Estrategia SLADE: "Estrategia de negocios para el crecimiento y el desarrollo sustentable de América Latina"
Mérida, desde 2011-05-01 - hasta 2011-05-02
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
32.- Congreso : VI congreso de la red de investigación y docencia en innovación tecnológica
MANIZALES, desde 2011-04-13 - hasta 2011-04-15
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
33.- Congreso : VI CONGRESO INTERNACIONAL DE LA RED DE INVESTIGACION Y DOCENCIA EN INNOVACION TECNOLOGICA RIDIT
MANIZALES, desde 2011-04-13 - hasta 2011-04-15
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
34.- Congreso : VI Congreso Internacional de la Red de Investigación y Docencia en Innovación Tecnológica RIDIT. Innovación, Empresa y Región.
MANIZALES, desde 2011-04-01 - hasta 2011-04-04
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: U Tipo de vinculación Gestionadora
35.- Otro : Conferencia dictada a profesores y estudiantes de la Universidad de Antioquia en el día del administrador.
MEDELLÍN, desde 2011-03-17 - hasta 2011-03-17
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
36.- Otro : Foro Nacional organizado por la Universidad Nacional de Colombia
COLOMBIA, desde 2011-03-15 - hasta 2011-03-16
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Gestionadora
37.- Encuentro : Encuentro Nacional de gerentes de talento humano de Asocajas.
MANIZALES, desde 2011-02-25 - hasta 2011-02-26
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
38.- Otro : Seventh International Conference IberoAmerican Academy of Management (IAM).
null, desde 2011-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
39.- Otro : VII International Conference "Management in Iberoamerican Countries: Cultural Perspective. IberoAmerican Academy of Management (IAM).
null, desde 2011-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
40.- Simposio : Simposio Iberoamericano De Estudios Gerenciales: Una Mirada Interdisciplinar A La Innovación. Universidad ICESI,
CALI, desde 2011-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
41.- Taller : VIII International workshop on human resource management.
null, desde 2011-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
42.- Encuentro : I Encuentro de la red de investigación en Administración "Estado de la investigación en administración en Colombia"
MANIZALES, desde 2010-11-01 - hasta 2010-11-01
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
43.- Congreso : II congreso internacional de administración. Investigación, evolución y estrategia
PAIPA, desde 2010-09-15 - hasta 2010-09-18
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Universidad Pedagógica Y Tecnológica De Colombia - Uptc - Sede Tunja Tipo de vinculación Patrocinadora
44.- Congreso : II Congreso Internacional de Investigadores en Administración. Investigación, Evolución, Estrategia.
PAIPA, desde 2010-09-01 - hasta 2010-09-03
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
45.- Simposio : lll Simposio de Investigación, Universidad Pontificia Bolivariana, escuela de ciencias estratégicas.
MEDELLÍN, desde 2010-09-01 - hasta 2010-09-02
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA Tipo de vinculación Gestionadora
46.- Otro : Euram 2010-Back To The Future
Roma, desde 2010-05-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
47.- Congreso : XIV congreso internacional de investigación en ciencias administrativas. "El rol de las ciencias administrativas en el desarrollo social"
Monterrey, desde 2010-04-27 - hasta 2010-04-30
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY (ITESM) Tipo de vinculación Patrocinadora
48.- Congreso : XIV Congreso internacional de investigación en ciencias administrativas.
Monterrey, desde 2010-04-27 - hasta 2010-04-30
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey-UNAB Tipo de vinculación Patrocinadora
49.- Otro : Iberoamerican Academy of Management. 6th International Conference
Buenos Aires, desde 2009-12-05 - hasta 2009-12-10
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
50.- Congreso : XIX congreso nacional asociación científica de economía y dirección de empresas - ACEDE. "La empresa responsable en la sociedad del conocimiento"
Toledo, desde 2009-09-09 - hasta 2009-09-11
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Castilla - La Mancha Tipo de vinculación Patrocinadora
51.- Congreso : XIII congreso internacional de investigación en ciencias administrativas
México D.F., desde 2009-07-07 - hasta 2009-07-10
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma Metropolitana Tipo de vinculación Patrocinadora
52.- Seminario : Seminario internacional "nuevas tendencias en metodología e investigación en administración"
México D.F., desde 2009-07-07 - hasta 2009-07-07
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma Metropolitana Tipo de vinculación Patrocinadora
53.- Congreso : XIII Congreso Internacional de Investigacion en Ciencias Administrativas. La administracion frente a la globalizacion: gobernabilidad y desarrollo
Ciudad de México, desde 2009-07-07 - hasta 2009-07-10
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma Metropolitana Tipo de vinculación Patrocinadora
54.- Encuentro : Encuentro Internacional de Investigación en Administración: Responsabilidad Social de la Administración en el Mundo
BUCARAMANGA, desde 2009-05-06 - hasta 2009-05-07
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
55.- Taller : VII International Workshop on Human Resources Management: New Scenarios in Human Resources Management
Murcia, desde 2009-05-01 - hasta 2009-05-11
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
56.- Seminario : Seminario investigativo "El desarrollo de la investigación en la facultad de Administración"
MANIZALES, desde 2009-01-27 - hasta 2009-02-13
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
57.- Congreso : V Congreso Internacional Innovación, Tecnología y Desarrollo Regional
BOGOTÁ, D.C., desde 2008-10-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
58.- Otro : IV Rueda de Negocios de Innovacion Tecnologica TECNNOVA 2008
MEDELLÍN, desde 2008-01-09 - hasta 2008-01-10
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MEDELLÍN Tipo de vinculación Patrocinadora
59.- Congreso : XXII Congreso Anual de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM).
null, desde 2008-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
60.- Congreso : XXII Congreso Anual AEDEM. VI International Conference IABD
MADRID, desde 2008-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
61.- Congreso : II Congreso Internacional de Investigación en Administración
MANIZALES, desde 2007-02-06 - hasta 2007-02-07
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
62.- Encuentro : Encuentro Internacional de administración: Perspectivas y desafíos de la investigación en Administración ante los retos del siglo XXI.
CALI, desde 2007-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
63.- Congreso : II Congreso internacional de investigadores en Administración
MANIZALES, desde 2007-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
64.- Congreso : Octavo congreso Nacional y Cuarto Internacional de la Red de Investigación y Docencia sobre Innovación Tecnológica
Culiacán, Rosales (Mexico), desde 2007-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
65.- Congreso : CONGRESO IBEROAMERICANO DE INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN
MANIZALES, desde 2005-01-01 - hasta 2005-01-01
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Tipo de vinculación Patrocinadora
66.- Otro : Dinamicas y significados de la realidad juvenil
MANIZALES, desde 2002-01-01 - hasta
Ámbito: null, Tipos de participación: Asistente
67.- Congreso : XII Congreso nacional de relaciones industriales y de personal.
MANIZALES, desde 1999-01-01 - hasta
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: ACRIP Tipo de vinculación Patrocinadora

Informes de investigación
1.- Informes de investigación : ¿Cross-Cultural differences in the effectiveness of entrepreneurship: Role of motivation and individual differences¿
2016, Proyecto de investigación: Nexo Global
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
2.- Informes de investigación : Emprendiemiento en Colombia
2016, Proyecto de investigación: Emprendimiento en Colombia - 23149
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
3.- Informes de investigación : CARACTERIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD INNOVADORA EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA COLOMBIANA
2015, Proyecto de investigación: Determinantes de la innovación en la industria manufacturera de Colombia - 23861
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
4.- Informes de investigación : COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO EN SALUD PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CONTROL PRENATAL, ATENCIÓN DEL PARTO Y DEL RECIEN NACIDO
2012, Proyecto de investigación: Competencias del talento humano en salud para la prestación de servicios de control prenatal, atención del parto y del recién nacido.
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
5.- Informes de investigación : Externalidades dinámicas. Un estudio empírico en Caldas, Quindío y Risaralda
2012, Proyecto de investigación: Knowledge spillovers. Un estudio empírico
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
6.- Informes de investigación : Economías de aglomeración. Un estudio empírico
2011, Proyecto de investigación: Knowledge spillovers. Un estudio empírico
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,

Nuevas secuencias genéticas

Redes de Conocimiento Especializado

Generaciónes de contenido de audio

Generación de Contenido Impreso

Generación de Contenido Multimedia

Generación de Contenido Virtual

Estrategias de Comunicación del Conocimiento
1.- Socialización de resultados emprendimiento y desarrollo el caso de Manizales: desde Septiembre 2016 hasta Septiembre 2016
Descripción: En el evento se presentan los resultados de la investigación sobre Emprendimiento y Desarrollo realizada en la ciudad de Manizales por la Universidad de Manizales y la Universidad Nacional de Colombia en dos momentos del tiempo Año 2012 a partir de la información de la base de datos GEM y Año 2014 a partir de la encuesta a expertos del ecosistema de emprendimiento de Manizales. El objetivo fundamental de este estudio es identificar el nivel de actividad emprendedora en Manizales, sus características y las del ecosistema de emprendimiento. Los de la investigación se centran en las principales características de la creación de empresas, las condiciones del ecosistema de emprendimiento, la dinámica de la actividad emprendedora en Manizales, las características del emprendimiento juvenil y femenino, y algunas reflexiones sobre política pública.

Estrategias Pedagógicas para el fomento a la CTI
1.- XI jornadas de internacionales de Investigación : desde Septiembre 2015 hasta Septiembre 2015
Descripción: La profesora Julia Clemencia ofreció una de las conferencias nacionales centrales desarrolladas en el centro de investigaciones Economicas, Contables y Administrativas CIECA.
2.- Semillero de investigación : desde Mayo 2014 hasta Abril 2015
Descripción: El emprendimiento es un elemento clave en el crecimiento de y desarrollo de las empresas y las naciones. Actualmente Colombia ha fortalecido la política de fomento al emprendimiento. Debido a su importancia existe un interés cada vez más creciente por profundizar en sus determinantes. Trabajos recientes vienen estudiando las características individuales de los emprendedores, sin embargo otros determinantes asociados a factores o condiciones del entorno han sido menos estudiados en el contexto del país. Este trabajo pretende conocer los factores del entorno que inciden la actividad emprendedora en el contexto de Manizales.

Espacios de Participación Ciudadana
1.- Scaling Up Manizales Más en MANIZALES
desde 2016-09-28 - hasta 2016-09-29
Número de participantes: 150, Página web:
2.- Open House en PALMIRA
desde 2015-03-26 - hasta
Número de participantes: 90, Página web:

Participación Ciudadana en Proyectos de CTI

Producción en arte, arquitectura y diseño
Obras o productos
Industrias creativas y culturales
Eventos Artísticos
Talleres de Creación

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN

Asesorías al Programa Ondas

Curso de Corta Duración Dictados
1.- Extensión extracurricular : Programa Doctorado en Administración
Colombia, 2013, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: , Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
2.- Extensión extracurricular : Seminario liderazgo, trabajo en equipo y coaching.
Colombia, 2010, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Orientar módulo: Innovación y creatividad en el trabajo en equipo, estructura básica para un equipo de alto rendimiento.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia. , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
3.- Extensión extracurricular : Asesoría en análisis organizacional de la Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín.
Colombia, 2010, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Proyecto de extensión.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia. , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
4.- Otro : Análisis de datos
Colombia, 2010, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 2, Finalidad: introducción a la estadística y econometría para investigación en recursos humanos
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
5.- Extensión extracurricular : Diplomado en gerencia y mercadeo para el sector agropecuario.
Colombia, 2010, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 3, Finalidad: Servicios académicos en el marco del proyecto de extensión, Diplomado en gerencia y mercadeo para el sector agropecuario.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia. , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
6.- Extensión extracurricular : Diplomado en habilidades gerenciales para profesionales de la salud.
Colombia, 2010, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Otorgarles a los profesionales de la salud herramientas indispensables en la gerencia de la salud
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
7.- Extensión extracurricular : Diplomado en gerencia y mercadeo para el sector agropecuario segunda cohorte.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Generar en los empleados del sector agropecuario habilidades gerenciales
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizaldes, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
8.- Extensión extracurricular : Diplomado en gerencia y mercadeo para el sector agropecuario primera cohorte.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Desarrollar nuevas habilidades de gestion y del desarrollo del mercado
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
9.- Extensión extracurricular : Diplomado en alta gerencia.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 3, Finalidad: Dar a conocer las habilidades de la alta gerencia concerniente a la toma de decisiones, planeacion estrategica.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
10.- Extensión extracurricular : Diplomado en habilidades gerenciales para profesionales de la salud.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Dictar 20 horas de seminario de habilidades gerenciales.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
11.- Extensión extracurricular : Diplomado en alta gerencia.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Dar a conocer las habilidades de la alta gerencia concerniente a la toma de decisiones, planeacion estrategica.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
12.- Extensión extracurricular : Diplomado gerencia estratégica del talento humano.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Dar a conocer las nuevas tendencias en la gerencia estrategica del talento humano
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
13.- Extensión extracurricular : Diplomado en alta gerencia.
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Dar a conocer las habilidades de la alta gerencia concerniente a la toma de decisiones, planeacion estrategica
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
14.- Extensión extracurricular : Seminario habilidades gerenciales y manejo de personal.
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Desarrollar en los participantes las adecuadas habilidades gerenciales en especial las de manejo de personal
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
15.- Extensión extracurricular : Diplomado introducción al derecho urbanístico e instrumentos de gestión del suelo.
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Camacol , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
16.- Extensión extracurricular : Diplomado gestión empresarial solidaria.
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Dar a conocer todo el marco de desarrollo en la gestion empresarial solidaria
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
17.- Extensión extracurricular : Diplomado en gerencia de proyectos.
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Desarrollar habilidades en los participantes sobre la gerencia de proyectos
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
18.- Extensión extracurricular : Diplomado alta gerencia.
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Dar a conocer las habilidades de la alta gerencia concerniente a la toma de decisiones, planeacion estrategica
Lugar: Universidad Nacional de Colombia sede Manizales , Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
19.- Extensión extracurricular : Seminario nivelatorio de preparacion para el examen de admision a la maestria en administracion-perfil profesional
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
20.- Extensión extracurricular : Seminario de Planeacion Estrategica
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
21.- Extensión extracurricular : Curso de Capacitacion para presentar al concurso de carrera administrativa sede Manizales
Colombia, 2008, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
22.- Extensión extracurricular : Diplomado en gerencia de proyectos segundo semestre 2007.
Colombia, 2007, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 2, Finalidad: Orientar módulo 2: Gestión del talento humano.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
23.- Extensión extracurricular : Curso Alta Gerencia
Colombia, 2007, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 3, Finalidad: Orientar módulo 2: Gestión del conocimiento, módulo 6: Gerencia del talento humano.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
24.- Extensión extracurricular : Diplomado en Gerencia de Proyectos
Colombia, 2007, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 20, Finalidad: Orientar el módulo 2: La gestión humana en la gerencia de proyectos.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
25.- Extensión extracurricular : Seminario: Nivelatorio de preparacion para el examen de admision a la maestria en administracion- perfil profesional
Colombia, 2007, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 20, Finalidad: Proyecto de extensión por orientar el módulo de teoría administrativa y organizacional - gestión del talento humano.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
26.- Extensión extracurricular : Curso de Administracion Moderna de Empresas del Sector Agropecuario
Colombia, 2007, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
27.- Extensión extracurricular : Desarrollo Integral
Colombia, 2007, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
28.- Extensión extracurricular : Diplomado en Alta Gerencia
Colombia, 2006, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Orientar el módulo 2: Gestión del Conocimiento.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
29.- Extensión extracurricular : Seminario Nuevos enfoques del pensamiento administrativo y Gestion del Talento Humano-Universidad de Caldas.
Colombia, 2006, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 20, Finalidad: Orientar seminario completo.
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
30.- Extensión extracurricular : Gerencia Estrategica del Talento Humano
Colombia, 2006, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
31.- Extensión extracurricular : Administracion para no administradores.
Colombia, 2006, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 11, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
32.- Extensión extracurricular : Gerencia de Proyectos
Colombia, 2006, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
33.- Extensión extracurricular : Diplomado de Gerencia Integral con Convenio con la Camara de Comercio de Cartago-Valle
Colombia, 2006, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
34.- Extensión extracurricular : Diplomado de Desarrollo Gerencial
Colombia, 2005, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 16, Finalidad:
Lugar: Empresa Pilas Varta, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
35.- Extensión extracurricular : Gerencia de Proyectos
Colombia, 2005, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 15, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
36.- Extensión extracurricular : Balance Scord Card
Colombia, 2005, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
37.- Extensión extracurricular : Gerencia de Proyectos
Colombia, 2005, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 16, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
38.- Extensión extracurricular : Gerencia Estrategica de Talento Humano. Camanra de Comercio- Cartago Valle
Colombia, 2005, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 12, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
39.- Extensión extracurricular : Gerencia de Proyectos
Colombia, 2005, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 16, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia- Sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
40.- Extensión extracurricular : Gerencia Estrategica del Talento Humano-Camara de Comercio de Cartago-Valle
Colombia, 2005, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 12, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
41.- Extensión extracurricular : Diplomado Gerencia de Proyectos
Colombia, 2004, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 13, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
42.- Extensión extracurricular : Negociacion Estrategica para la Central Hidroelectrica de Caldas
Colombia, 2004, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 5, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
43.- Extensión extracurricular : Contrato sin formalidades plenas 19-7 10667
Colombia, 2004, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 8, Finalidad:
Lugar: Policia Nacional, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,

Trabajos dirigidos/turorías
1.- Trabajos de grado de pregrado : Apoyar el proyecto de investigación: Capacidad de agencia y estrategias de sobrevivencia social y económica en población en condición de desplazamiento
Desde 2 2017 hasta Junio 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jaqueline Alexandra Pinchao Fuertes, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
2.- Trabajos de grado de pregrado : Diseño de un cuadro de mando integral (BSC) para el área comercial de Buen Café Liofilizado de Colombia.
Desde 2 2017 hasta Junio 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luisa Fernanda Castro Ramirez, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
3.- Trabajos de grado de pregrado : Apoyo en el diseño y desarrollo de indicadores de gestión como herramienta de mejora organizacional en el área de servicios públicos de la empresa Aquamaná
Desde 8 2016 hasta Enero 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Andres Felipe Serna Guzman, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 42, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
4.- Trabajos de grado de pregrado : Planificación estratégica de la Cooperativa Multiactiva Comerciantes de Villamaría "COMERVILLA"
Desde 8 2016 hasta Enero 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Julian Felipe Agudelo Castrillon, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
5.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Orientación al mercado determinate de la innovación
Desde 5 2016 hasta Abril 2018, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ana Cristina Ocampo Wilches, Programa académico: Maestría en administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
6.- Trabajos de grado de pregrado : Propuesta para apoyar la transformación cultural como soporte a la implementación del programa de coaching en el Centro Visual Moderno.
Desde 1 2016 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Cristian Camilo Benites Gutierrez, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
7.- Trabajos de grado de pregrado : Comparación de las motivaciones individuales y estratégias desarrolladas por los emprendedores entre: West Lafayette, Indiana (USA) y Manizales, Caldas (Colombia)
Desde 1 2016 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Paula Andrea Marin Agudelo, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
8.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Incidencia de la cultura organizacional en la radicalidad de la innovación en productos
Desde 9 2015 hasta Noviembre 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carolina Hidalgo , Programa académico: Maestría en administración
Número de páginas: 0, Valoración: Distincion meritoria, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
9.- Trabajos de grado de pregrado : Práctica empresarial en la cámara de comercio de Manizales, Unidad de Desarrollo Regional
Desde 8 2015 hasta Enero 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juanita Pinilla Aristizabal, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
10.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Propensión al riesgo en la decisión de crear empresa. Estudio empírico en el contexto Colombiano.
Desde 5 2015 hasta Enero 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alejandro Medina Contento, Programa académico: MAESTRIA EN INGENIERIA - INGENIERIA INDUSTRIAL
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
11.- Trabajos de grado de pregrado : Práctica empresarial en la cámara de comercio de Manizales, Unidad de Desarrollo Regional
Desde 1 2015 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juanita Pinilla Aristizabal, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
12.- Trabajos de grado de pregrado : Apoyar la estructuración del proceso de innovación de la Vicepresidencia Técnica de ISA.
Desde 1 2014 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Miguel Angel Martinez Babativa, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
13.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Apoyo en el diseño del planteamiento estratégico de Skinco Colombit S.A basado en el sistema integrado de Gestión Organizacional (SIGO)
Desde 1 2014 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Catherine Serna Gonzalez, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
14.- Trabajos de grado de pregrado : Integración de los conocimientos adquiridos durante la carrera en el área de Recursos Humanos de la organización Mabe de Colombia.
Desde 1 2014 hasta Enero 2014, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carlos Andres Cardona Arango, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
15.- Tesis de doctorado : Ambidestreza organizacional en la innovación. El rol de los factores culturales.
Desde 1 2014 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jorge Ivan Jurado , Programa académico: DOCTORADO EN INGENIERIA - INDUSTRIA Y ORGANIZACIONES
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
16.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Economías de aglomeración. Evidencia empírica en la industria manufacturera colombiana.
Desde 9 2013 hasta Septiembre 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Héctor Mauricio Serna Gómez, Programa académico: Maestría en Economía
Número de páginas: 0, Valoración: Distincion laureada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
17.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Relación entre la cultura organizacional y el desempeño en instituciones educativas. Evidencia en el municipio de Pereira.
Desde 7 2013 hasta Septiembre 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jose Andres Gonzalez Cardona, Programa académico: Maestría en administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
18.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Orientación al mercado de la industria de licores colombiana
Desde 3 2013 hasta Marzo 2014, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ever de Jesús López, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
19.- Tesis de doctorado : LA FORMACIÓN EN MÉTODOS ESPECÍFICOS Y SU RELACIÓN CON LA ESTRATEGIA COMPETITIVA
Desde 2 2013 hasta Septiembre 2018, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Andres Alberto Osorio Londoño, Programa académico: Doctorado en Ingenieria. industria y organizaciones
Número de páginas: 203, Valoración: Distincion meritoria, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
20.- Trabajos de grado de pregrado : Levantamiento de procesos y procedimientos de la Universidad de Manizales
Desde 1 2013 hasta Junio 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alejandra Montoya Soto, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
21.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Incidencia de la Inversión en Innovación en las Ventas de Productos Innovadores. Evidencia Empírica en Empresas Manufactureras de Colombia
Desde 1 2013 hasta Febrero 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juan Manuel Cordoba Vega, Programa académico: Maestría en administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
22.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Asociaciones entre la práctica de formación y el desempeño organizacional: un estudio de caso en empresas manufactureras medianas y grandes del departamento de Boyacá.
Desde 10 2012 hasta Octubre 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carlos Orlando Parra Penagos, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
23.- Trabajos de grado de pregrado : Estructuración e implementación del modelo de gestión por competencias laborales CELEMA en asocio con el SENA Regional Caldas.
Desde 7 2012 hasta Julio 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sebastián Cardenas Cardona, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
24.- Trabajos de grado de pregrado : Planeación estratégica de una organización (alcance, direccionamiento) gestión de calidad en la empresa SOTEC S.A
Desde 6 2012 hasta Junio 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Oscar Fernando Villamil Vega, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
25.- Trabajos de grado de pregrado : Apoyar los procesos de reclutamiento y seleccion relativos al área de Recursos Humanos en la empresa Confamiliares
Desde 6 2012 hasta Diciembre 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maria del Pilar Sanchez Tabares, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
26.- Trabajos de grado de pregrado : Elaboración de guias del instructor para los procesos de Recursos Humanos y el Área Técnica.
Desde 1 2012 hasta Julio 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: David Serna Morales, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
27.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Agregan valor las áreas de gestión humana a las organizaciones del sector industrial de Duitama y Sogamoso, Boyacá.
Desde 1 2012 hasta 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: César Augusto Torres Gómez, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 41, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
28.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Las estrategias de mercadeo y su relación con el éxito empresarial. Una revisión desde la literatura.
Desde 8 2011 hasta Marzo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Martha Cecilia Ramirez Salgado, Programa académico: Maestría en Mercadeo
Número de páginas: 86, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
29.- Trabajos de grado de pregrado : Liderar actividades de capacitación y desarrollo en el área de Recursos Humanos en la empresa MABE Colombia.
Desde 7 2011 hasta Julio 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Julián Andres Torres Camacho, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
30.- Trabajos de grado de pregrado : Factores competitivos en empresas del sector servicios en la ciudad de Manizales.
Desde 6 2011 hasta Junio 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jackeline Cruz Hoyos - Yeidy Alexandra Alarcon Rivera - Alejandra Maria Marin Buritica, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
31.- Trabajos de grado de pregrado : La gestión humana como herramienta clave para la innovación de empresas industriales.
Desde 6 2011 hasta Junio 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Valentina Campiño Aristizabal - Valentina Quintero Escudero - Alejandro Casas Bedoya, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
32.- Trabajos de grado de pregrado : Clima organizacional en el Centro Veterinario Los Galgos
Desde 6 2011 hasta Junio 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luisa Fernanda Rodriguez Díaz, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
33.- Trabajos de grado de pregrado : Incidencia de la gestión por competencias orientada en la motivación en las empresas de Manizales
Desde 6 2011 hasta Junio 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Christian David Posada Soto, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
34.- Trabajos de grado de pregrado : La responsabilidad social empresarial abordada desde la gestión del recurso humano
Desde 6 2011 hasta Junio 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jose Joanny Marin Cifuentes, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
35.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La investigación en Cultura Organizacional en Colombia.
Desde 2 2011 hasta Febrero 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Yaz Bélida Ruiz Betancur, Programa académico: Maestría en administración
Número de páginas: 22, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, YAZ BELIDA RUIZ BETANCUR,
36.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : El impacto de la gestión humana en la estrategia de Operaciones.
Desde 2 2011 hasta Diciembre 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jorge Andres Vivares Vergara, Programa académico: Maestría en Ingeniería - Ingeniería Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, JORGE ANDRES VIVARES VERGARA,
37.- Trabajos de grado de pregrado : Estructuración e implementación del modelo de gestión por competencias laborales CELEMA en asocio con el SENA Regional Caldas.
Desde 1 2011 hasta Marzo 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sebastian Cardenas Cardona, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
38.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Apropiación de los sistemas de gestión de la calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional por parte de los trabajadores del Ingenio del Cauca S.A., el Ortigal - Cauca, Colombia.
Desde 1 2011 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Julian Mauricio Aguilera Caicedo, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad Nacional de Colombia - Sede Palmira
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
39.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La construcción de la confianza en la relación estudiante - docente en la Facultad de Administración en la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
Desde 1 2011 hasta 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luis Alberto Bermudez Bonilla, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
40.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Administración por valores para la generación de ventajas en el nivel micro de competitividad
Desde 1 2011 hasta 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Kenny Mauricio Gomez, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
41.- Trabajos de grado de pregrado : Planeación estratégica de una organización (alcance, direccionamiento) gestión de calidad en la empresa SOTEC S.A
Desde 1 2011 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Oscar Fernando Villamil Vega, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
42.- Trabajos de grado de pregrado : Gestionar las capacidades y el desarrollo del personal e implementar la certificación de cargos en el proceso de metales en la empresa MABE Colombia.
Desde 1 2011 hasta Marzo 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maria Juliana Gomez Rico, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
43.- Trabajos de grado de pregrado : Aspectos estratégicos en las empresas del sector servicios de la ciudad de Manizales
Desde 11 2010 hasta Noviembre 2010, Tipo de orientación: Coturor/asesor
Nombre del estudiante: Yeidi Alexandra Alarcón Rivera, Jackeline Cruz Hoyos, Alejandra María Marín Buriticá, Programa académico: administración de empresas
Número de páginas: 22, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
44.- Trabajos de grado de pregrado : Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Cámara de Comercio de Manizales.
Desde 5 2010 hasta Mayo 2010, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Leidy Agudelo Ballesteros y Maria Constanza Obando Garcia , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
45.- Trabajos de grado de pregrado : Impacto social del departamento de gestión humana en los trabajadores de la empresa Mabe.
Desde 5 2010 hasta Mayo 2010, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: German Andres Martinez Idarraga , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
46.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La confianza en las interacciones del trabajo investigativo. Caso de una Universidad pública colombiana
Desde 3 2010 hasta Marzo 2010, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Nancy Cardona Gómez, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
47.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Análisis Organizacional para la empresa constructora del Eje Cafetero: Realidad y Posibilidades de su dinámica interna
Desde 3 2010 hasta Marzo 2010, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jose Alejandro Buendía Sierra, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
48.- Trabajos de grado de pregrado : Liderar actividades de capacitación y desarrollo en el área de Recursos Humanos en la empresa MABE Colombia.
Desde 3 2010 hasta Enero 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Julian Andres torres Camacho, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
49.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Relación entre innovación y desempeño organizacional. Un estudio empírico en empresas industriales del Eje Cafetero.
Desde 2 2010 hasta Mayo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Vicente Javier Ortega Muñoz, Programa académico: Maestría en administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, VICENTE JAVIER ORTEGA MUNOZ,
50.- Trabajos de grado de pregrado : Caracterización de la responsabilidad social que tienen las cooperativas de trabajo asociado enfocado al bienestar laboral de sus asociados en la ciudad de Manizales.
Desde 12 2009 hasta Diciembre 2009, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Francia Helena Peña Henao, Ricardo Elías Buitrago Gómez y Maria Del Villegas Sandoval , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
51.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : El Marketing Interno como estrategia para orientar hacia el cliente interno las comunicaciones de la Universidad Autónoma de Manizales
Desde 10 2009 hasta Octubre 2009, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Oscar Alberto Hoyos Villa , Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
52.- Trabajos de grado de pregrado : Factores competitivos en la industria manizaleña
Desde 7 2009 hasta Noviembre 2009, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Lorena Serna Zuluaga, Programa académico: administración de empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
53.- Trabajos de grado de pregrado : Estado del arte de las alianzas estratégicas de la universidad nacional sede Manizales con las empresas de Manizales
Desde 6 2009 hasta Junio 2009, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Nereida Hernandez Coronado - John Eduard Sanchez Sanchez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
54.- Trabajos de grado de pregrado : Movilidad laboral en la ciudad Manizales durante el período 1980 - 2000
Desde 2 2009 hasta Junio 2009, Tipo de orientación: Coturor/asesor
Nombre del estudiante: Luis Alexander Largo Piedrahita, Programa académico: Administración de sistemas informáticos
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
55.- Trabajos de grado de pregrado : Influencia de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) en la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa (Mipyme) del sector metalmecánico de la ciudad de Manizales
Desde 7 2008 hasta Julio 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Claudia Marcela Garcia Charry - Yeison Andres Osorio Marin , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
56.- Trabajos de grado de pregrado : Cultura organizacional de los estudiantes de administración de empresas de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales.
Desde 6 2008 hasta Junio 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maricela Ortiz Gil , Andres Felipe Quintero Tangarife , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
57.- Trabajos de grado de pregrado : Estado del arte de las alianzas estratégicas de la Universidad Nacional sede Manizales con las empresas de Manizales.
Desde 6 2008 hasta Junio 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Nereida Hernández Coronado, John Eduard Sánchez Sánchez , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
58.- Trabajos de grado de pregrado : Documentación y actualización de los procedimientos de la Dirección Administrativa y de Logística de GENSA S.A. E.S.P.
Desde 6 2008 hasta Junio 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alejandra Londoño Giraldo, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
59.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Papel estratégico de la gerencia en el desarrollo de las competencias distintivas dinámicas de la organización
Desde 1 2008 hasta 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juan David Muñoz Arias, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 83, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JUAN DAVID MUNOZ ARIAS,
60.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Las competencias una opción clave para generar ventajas competitivas en el medio microempresarial. Diseño de un modelo de gestión por competencias en la corporación actura Famiempresas.
Desde 1 2008 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Elsa Constanza Toro Uribe, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
61.- Trabajos de grado de pregrado : Realizar un estado del arte sobre las investigaciones que abordan relaciones entre capital humano, innovación y desempeño
Desde 6 2007 hasta Junio 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luisa Fernanda Franco Alvarez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
62.- Trabajos de grado de pregrado : Gestión del talento humano en Colombia, un análisis documental
Desde 6 2007 hasta Junio 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Monica Rocio Castaño , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
63.- Trabajos de grado de pregrado : Realizar un estado del arte sobre las investigaciones que abordan relaciones entre capital humano, innovación y desempeño.
Desde 6 2007 hasta Junio 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luisa Fernanda Franco Alvarez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
64.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Incidencia de la flexibilidad como capcidad del recurso humano en el rendimiento organizacional
Desde 1 2007 hasta 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz María Castillo, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 95, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LUZ MARIA CASTILLO,
65.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Relaciones entre la responsabilidad social empresarial y la ventaja competitiva sostenible: caso medianas y grandes empresas de confecciones de la ciudad de Ibagué
Desde 1 2007 hasta 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz Astrid Campos Morales, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 92, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LUZ ASTRID CAMPOS MORALES,
66.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La Flexibilidad como capacidad asociada al Recurso Humano generador de desempeño organizacional superior
Desde 1 2007 hasta 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz María Castillo Lopez , Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 95, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LUZ MARIA CASTILLO,
67.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Incidencia de las prácticas culturales en la toma de decisiones de los empresarios de la microempresa de la ciudad en Ibagué
Desde 1 2007 hasta 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jose Victor Pinzón, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 98, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JOSE VICTOR PINZON,
68.- Trabajos de grado de pregrado : Sentido de las prácticas de gestión humana en las pequeñas empresas comerciales de Manizales
Desde 6 2006 hasta Junio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sandra Catalina Muñoz Gonzales, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
69.- Trabajos de grado de pregrado : Prácticas de gestión humana en las pequeñas empresas de servicios de Manizales
Desde 6 2006 hasta Junio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jorge Ivan Carvajal Zuluaga, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
70.- Trabajos de grado de pregrado : Influencia de la gestión humana en el desarrollo y generación de competencias y capacidades que permitan a las pymes de Manizales alcanzar los factores claves para el logro de la competitividad
Desde 6 2006 hasta Junio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Claudia Nancy Arias Aristizabal, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
71.- Trabajos de grado de pregrado : Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en la empresa Colombiana
Desde 6 2006 hasta Junio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Claudia Marcela Echeverry Lopez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
72.- Trabajos de grado de pregrado : Diagnóstico de cultura organizacional
Desde 6 2006 hasta Junio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Catalina Londoño Villa - Alejandra Gomez Jaramillo , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
73.- Trabajos de grado de pregrado : Diseño de un sistema de gestión basado en el Balanced Scorecard para monitorear el desempeño operativo de los supermercados de Confamiliares.
Desde 6 2006 hasta Junio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Angela Cristina Arias Giraldo - Alejandra Tellez Arango, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
74.- Trabajos de grado de pregrado : Análisis de la perspectiva aprendizaje y crecimiento, dentro del modelo cuadro de mando integral, a partir de sus inductores e indicadores
Desde 6 2006 hasta Junio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luis Felipe Villa Valencia, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
75.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Relaciones entre la cultura organizacional y la resistencia al cambio: Caso medianas y grandes empresas de confecciones de la ciudad de Ibagué
Desde 1 2006 hasta 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jose Vicente Montealegre Gonzalez, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 110, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JOSE VICENTE MONTEALEGRE GONZALEZ,
76.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Capacidades y competencias asociadas al recurso humano en la organización como fuente de ventaja competitiva sostenible
Desde 1 2006 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz María Castillo, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LUZ MARIA CASTILLO,
77.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Asociación de las prácticas de gerencia de recursos humanos con la estrategia empresarial: Análisis de las grandes empresas industriales colombianas
Desde 1 2006 hasta 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: CLAUDIA MILENA ALVAREZ G, Programa académico: Maestría En Gerencia de Talento Humano
Número de páginas: 96, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ G,
78.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Los dirigentes en el gobierno de las personas en la ciudad de Manizales : argumentos productivos, organizacionales y culturales
Desde 1 2006 hasta 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jorge Iván Jurado Salgado, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 100, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
79.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Incidencias de la adaptacion al cambio en la creacion de capacidades, fuentes de ventaja competitivas en el sector de la confección de la mediana y gran empresa del eje cafetero
Desde 1 2006 hasta 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Paula Andrea Cruz Mejía, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 174, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, PAULA ANDREA CRUZ MEJIA,
80.- Trabajos de grado de pregrado : Influencia de la gestión humana en el desarrollo y generación de competencias y capacidades que permitan a las pymes de Manizales alcanzar los factores claves para el logro de la competitividad.
Desde 11 2005 hasta Noviembre 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juan Carlos Rocha Vergara, Claudia Nancy Arias Aristizabal, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
81.- Trabajos de grado de pregrado : Diagnóstico de cultura organizacional.
Desde 6 2005 hasta Junio 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Catalina Londoño Villa , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
82.- Trabajos de grado de pregrado : Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en la empresa colombiana.
Desde 6 2005 hasta Junio 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Claudia Marcela Echeverry López, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
83.- Trabajos de grado de pregrado : Diagnóstico de cultura organizacional.
Desde 6 2005 hasta Junio 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alejandra Gomez Jaramillo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
84.- Trabajos de grado de pregrado : Sentido de las practicas de gestión humana en pequeñas empresas comerciales de la ciudad de Manizales
Desde 1 2005 hasta 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Paula Juliana Montes y Catalina Muñoz Gonzalez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 86, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: PAULA JULIANA MONTES, CATALINA MUNOZ GONZALEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
85.- Trabajos de grado de pregrado : Gestión integral humana: Aportes del razonamiento Spinocista del pensamiento complejo y del estratégico
Desde 1 2005 hasta 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Julián Andrés Andrés Ramirez Hidalgo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 223, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIAN ANDRES ANDRES RAMIREZ HIDALGO,
86.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La gestión del talento humano: Una estrategia para la gestión del conocimiento. Caso Aguas de Manizales S.A.E.S.P.
Desde 1 2005 hasta 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Martha Ligia Trujillo y Otros, Programa académico: Maestría En Gerencia de Talento Humano
Número de páginas: 100, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, MARTHA LIGIA TRUJILLO,
87.- Trabajos de grado de pregrado : Una alternativa para mejorar la capacidad de adaptación en la planta de producción de Stepan Colombia
Desde 1 2005 hasta 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Giovany Arias Aguilar y Alejandro Pulgarín, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 165, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GIOVANY ARIAS AGUILAR, ALEJANDRO PULGARIN, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
88.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Gestión del Conocimiento en la empresa Aguas de Manizales
Desde 1 2005 hasta 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Martha Ligia Trujillo y Otros, Programa académico: Maestría En Gerencia de Talento Humano
Número de páginas: 100, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
89.- Trabajos de grado de pregrado : Diseño del Módulo de Indicadores Académicos para el Proceso de Gestión Estudiantes de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Cristian Camilo Uribe Gaitan, Programa académico: Ingeneria Electronica
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: VICENTE JAVIER ORTEGA MUNOZ, CRISTIAN CAMILO URIBE GAITAN,
90.- Trabajos de grado de pregrado : Estructuración del sistema de gestión de calidad de Cooservigensa Ltda.
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luis Daniel Castaño Botero, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 70, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, LUIS DANIEL CASTANO BOTERO,
91.- Trabajos de grado de pregrado : Competencias laborales genéricas y específicas para la Industria Licorera de Caldas.
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Freddy Aldemar Benitez Perez, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 186, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, FREDDY ALDEMAR BENITEZ PEREZ,
92.- Trabajos de grado de pregrado : Relación de dependencia entre las prácticas de recursos humanos y el estilo estratégico de la organización en las medianas empresas de la ciudad de Manizales.
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maria Pulina Tobón y Alejandra Montes, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 100, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MARIA PULINA TOBON, ALEJANDRA MONTES, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
93.- Trabajos de grado de pregrado : Impacto cultural en Varta S.A. Colombia como consecuencia de la fusión de las multinacionales Varta - Rayovac
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz Jenny Usma Laserna, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 182, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LUZ JENNY USMA LASERNA,
94.- Trabajos de grado de pregrado : diseño de un sistema para la gestión del recurso humano en Editores S.A.
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: sebastian Giraldo naranjo, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 161, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
95.- Trabajos de grado de pregrado : competencias requeridas para los Gerentes de Talento Humano en las empresas de Manizales
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sandra Mireya Oliva y Nadia Milena Carvajal, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 109, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: SANDRA MIREYA OLIVA, NADIA MILENA CARVAJAL, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
96.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Dinámica de los factores sociales y culturales que influencian la competitividad del microcluster de herramientas de Caldas
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Laura Marcela López Posada, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 280, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LAURA MARCELA LOPEZ POSADA,
97.- Trabajos de grado de pregrado : Valores organizacionales a nivel estudiantil en la carrera de ingeniería industrial
Desde 1 2004 hasta 2004, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ximena Ordoñez Rosero, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 98, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, XIMENA ORDONEZ ROSERO,
98.- Trabajos de grado de pregrado : Análisis de los sistemas sociales basados en multitrueque como formas de organización reconstructoras del tejido social y económico
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación:
Nombre del estudiante: Johanna Catalina Gallo P., Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JOHANNA CATALINA GALLO P,
99.- Trabajos de grado de pregrado : Gestión Humana para la calidad: caso productora de gelatina S.A.
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ana Milena Joves Ramirez y Liliana Andrea Ramirez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: ANA MILENA JOVES RAMIREZ, LILIANA ANDREA RAMIREZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
100.- Trabajos de grado de pregrado : Mercado laboral urbano y política laboral en Colombia a partir del proceso de Apertura
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Gladis Suleima Higuera y Astrid Lorena Ruiz, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GLADIS SULEIMA HIGUERA, ASTRID LORENA RUIZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
101.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Gestión del Desempeño de las Personas. Propuesta para mejorar los resultados de la organización y su aplicación en los supermercados de la caja de compensación familiar de Caldas-CONFAMILIARES
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz Adriana Alarcón Gonzalez y Ana Cecilia Medina Jimenez, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA
Autores: LUZ ADRIANA ALARCON GONZALEZ, ANA CECILIA MEDINA JIMENEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
102.- Trabajos de grado de pregrado : La Gerencia del Talento Humano en las entidades del sector público de Manizales frente a los procesos de supresión de empleos
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Rubén Alonso Yepes, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, RUBEN ALONSO YEPES,
103.- Trabajos de grado de pregrado : Soporte para la actualización de calidad bajo la norma NTC ISO 9000 :2000 en la empresa Colombit S.A.
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz adriana Orozco, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 177, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, LUZ ADRIANA OROZCO,
104.- Trabajos de grado de pregrado : Factores que determinan el nivel de compromiso del empleado público del municipio de Cartago
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Monica Maria Amaya y Mario Alberto Ceballos, Programa académico:
Número de páginas: 80, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MONICA MARIA AMAYA, MARIO ALBERTO CEBALLOS, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
105.- Trabajos de grado de pregrado : Estado actual de las relaciones industriales en Colombia
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maria Angélica Fonseca A. y Paula Andrea Zuluaga J., Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MARIA ANGELICA FONSECA A, PAULA ANDREA ZULUAGA J, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
106.- Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo : Factores que determinan el nivel de compromiso del empleado público del municipio de Cartago
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Monica Maria Amaya y Mario Alberto Ceballos, Programa académico:
Número de páginas: 80, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MONICA MARIA AMAYA, MARIO ALBERTO CEBALLOS, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
107.- Trabajos de grado de pregrado : Estructuracion de procesos organizacionales y creativos en la agencia de publicidad Harry Van Den Enden Publicidad
Desde 1 2003 hasta 2003, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Angela M sanchez Ospina, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 134, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, ANGELA M SANCHEZ OSPINA,
108.- Trabajos de grado de pregrado : Relación entre el modelo cultural, propuesto por Hofstede, y la disposición al cambio de los empleados en cuatro empresas de Manizales
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jaime Andres Parra y Julian Andres Ossa, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JAIME ANDRES PARRA, JULIAN ANDRES OSSA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
109.- Trabajos de grado de pregrado : Estado del arte sobre investigación en gerencia de Recursos Humanos (Auxiliar de investigación)
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alejandra Lopez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: ALEJANDRA LOPEZ, CAROLINA TRUJILLO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
110.- Trabajos de grado de pregrado : Estudio de factibilidad para la creación y desarrollo de una microempresa productora de codornices y huevos de codorniz
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alexander Hernandez Ortiz, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, ALEXANDER HERNANDEZ ORTIZ,
111.- Trabajos de grado de pregrado : Relación existente entre cultura organizacional y bienestar laboral en siete empresas de la ciudad de Manizales
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Karen Torres y Sandra Murillo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: KAREN TORRES, SANDRA MURILLO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
112.- Trabajos de grado de pregrado : El coaching empresarial: Un medio de gestionar el conocimiento
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación:
Nombre del estudiante: Sandra Lucía Palacios Ceballos, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MARTHA LIGIA TRUJILLO ALVAREZ,
113.- Trabajos de grado de pregrado : Estudio de factibilidad para la creación y desarrollo de una microempresa productora de codornices y huevos de codorniz
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alexander Hernandez Ortiz, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
114.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La capacitación empresarial y la gestión del conocimiento organizacional
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Cristian Naranjo Herrera, Programa académico: Maestría En Administración
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CRISTIAN NARANJO HERRERA,
115.- Trabajos de grado de pregrado : Estudio de prefactibilidad para la creación de una empresa productora de humos y harina a partir de la lombris californiana
Desde 1 2002 hasta 2002, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Lina Marcela Hincapie Giraldo, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, LINA MARCELA HINCAPIE GIRALDO,
116.- Trabajos de grado de pregrado : Estado del arte de los trabajos de grado en la carrera de Administracion de Empresas de la Universidad Nacional Sede Manizales entre los anos 1995 a 1999
Desde 1 2001 hasta 2001, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz María Castillo y Adriana Lucía Correa, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 104, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: LUZ MARIA CASTILLO, ADRIANA LUCIA CORREA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
117.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Estado del arte de la medicion de la gestión del talento humano
Desde 1 2001 hasta 2001, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ana Milena Medina Orozco, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, ANA MILENA MEDINA OROZCO,
118.- Trabajos de grado de pregrado : Implementacion del modelo de gestion de competencias distintivas en las areas de diseno organizacional y gestion del talento humano de la Caja Compensacion Familiar de Caldas Confamiliares
Desde 1 2001 hasta 2001, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alexandra Arias, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 111, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, ALEXANDRA ARIAS,
119.- Trabajos de grado de pregrado : asistencia en el sistema de gestión de calidad bajo el estandar ISO 9000:2000 en Confamiliares
Desde 1 2000 hasta 2000, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Victoria eugenia Patiño Duque, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 196, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, VICTORIA EUGENIA PATINO DUQUE,
120.- Trabajos de grado de pregrado : Formulación del plan institucional de desarrollo de la contraloria general de Caldas
Desde 1 2000 hasta 2000, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Liliana López restrepo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 110, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, LILIANA LOPEZ RESTREPO,
121.- Trabajos de grado de pregrado : Introduccion a la teoria del caos y su impacto en las organizaciones
Desde 1 2000 hasta 2000, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alejandra Sarasty, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 187, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, ALEJANDRA SARASTY,
122.- Trabajos de grado de pregrado : Evaluacion de la practica empresarial
Desde 1 2000 hasta 2000, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sandra Liliana Salinas A, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 120, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, SANDRA LILIANA SALINAS A,
123.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Impacto de la apertura económica sobre la gran industria manufacturera y metalmecánica caldense
Desde 1 2000 hasta 2000, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luis Ignacio López Villegas, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LUIS IGNACIO LOPEZ VILLEGAS,
124.- Trabajos de grado de pregrado : Factores que afectan la implementacion de un sistema de calidad en 9 empresas de la organizacion Chaid Neme Hermanos
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sandra Milena Gonzalez G y Maria Eugenia Isaza Buriticá, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 130, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: SANDRA MILENA GONZALEZ G, MARIA EUGENIA ISAZA BURITICA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
125.- Trabajos de grado de pregrado : Propuesta de capacitacion para la implementacion de un sistema de calidad
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Gloria Maria Jaramillo y Miguel A Cabanzo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 114, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GLORIA MARIA JARAMILLO, MIGUEL A CABANZO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
126.- Trabajos de grado de pregrado : Planificación de la calidad de los productos elaborados en editores S.A.
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jorge Alberto Loaiza Ossa, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 148, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, JORGE ALBERTO LOAIZA OSSA,
127.- Trabajos de grado de pregrado : Socialización de la cultura organizacional y compromiso de las personas
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maria Monica Escobar y Rubí Rocio Fuertes, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MARIA MONICA ESCOBAR, RUBI ROCIO FUERTES, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
128.- Trabajos de grado de pregrado : Metodologia para implementar administracion basada en procesos en una empresa de servicios publicos
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz Stella Garzón O y Ana Esperanza Rendón V, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 96, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: LUZ STELLA GARZON O, ANA ESPERANZA RENDON V, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
129.- Trabajos de grado de pregrado : la socialización de la cultura organizacional y su relación con el compromiso en cuatro empresas del sector metalmecánico de la ciudad de manizales
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maria Monica Escobar Cuesta, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 120, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, MARIA MONICA ESCOBAR CUESTA,
130.- Trabajos de grado de pregrado : Planificación del diseño de un sistema de administración ambiental en colombit S.A. bajo la norma ISO 14.000
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luisa fernanda Lopez Echeverry, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 105, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, LUISA FERNANDA LOPEZ ECHEVERRY,
131.- Trabajos de grado de pregrado : Participación del Talento Humano en las grandes empresas manufactureras de Manizales
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz Adriana Patiño y Olga liliana Carrillo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: LUZ ADRIANA PATINO V, OLGA LILIANA CARRILLO H, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
132.- Trabajos de grado de pregrado : Transferencia y mejoramiento de tecnologia durante el periodo apertura en el subsector metalmecanico de Manizales y Villamaria
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Francisco Arturo Vallejo García, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 104, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, FRANCISCO ARTURO VALLEJO GARCIA,
133.- Trabajos de grado de pregrado : Participacion del talento humano en las grandes empresas manufactureras de Manizales
Desde 1 1999 hasta 1999, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Olga Liliana Carrillo H y Luz Adriana Patiño V, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 89, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: OLGA LILIANA CARRILLO H, LUZ ADRIANA PATINO V, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
134.- Trabajos de grado de pregrado : Diagnóstico ambiental inicial según norma ISO 14001 en Tablemac S.A.
Desde 1 1998 hasta 1998, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carlos Arturo Gonzalez Vargas, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 116, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CARLOS ARTURO GONZALEZ VARGAS,
135.- Trabajos de grado de pregrado : Administrador de empresas y su area de gestion en las medianas y grandes empresas de Manizales
Desde 1 1998 hasta 1998, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Mauricio Hoyos R y Ricardo Antonio Patiño A, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 113, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MAURICIO HOYOS R, RICARDO ANTONIO PATINO A, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
136.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Guia para la implementacion de indicadores de gestion en el Instituto Municipal de Salud de Pereira
Desde 1 1998 hasta 1998, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Henry Villegas C, Programa académico: Sistemas Informaticos
Número de páginas: 193, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HENRY VILLEGAS C,
137.- Trabajos de grado de pregrado : Perfil del gerente de establecimientos de credito y organismos cooperativos financieros en Manizales
Desde 1 1998 hasta 1998, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Gloria Lucía Patiño U y otros, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 80, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, GLORIA LUCIA PATINO U,
138.- Trabajos de grado de pregrado : Programa de capacitacion de servicio al cliente para el sector bancario de Manizales
Desde 1 1997 hasta 1997, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carlos Alberto Cárdenas S y César Augusto Quintero G, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 227, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: CARLOS ALBERTO CARDENAS S, CESAR AUGUSTO QUINTERO G, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
139.- Trabajos de grado de pregrado : La practica administrativa en Manizales
Desde 1 1996 hasta 1996, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Hugo Vélez r y Jorge Tulio Gil r, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 126, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: HUGO VELEZ R, JORGE TULIO GIL R, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
140.- Trabajos de grado de pregrado : Plan de mejoramiento de calidad de productos y procesos en Siteco ltda
Desde 1 1996 hasta 1996, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: gustavo Adolfo aldana Sanchez, Programa académico: Ingenieria Industrial
Número de páginas: 130, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GUSTAVO ADOLFO ALDANA SANCHEZ,
141.- Trabajos de grado de pregrado : Anclas de carrera en los administradores de empresas laboralmente activos en la ciudad de Manizales
Desde 1 1995 hasta 1995, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Gloria Milvia Giraldo y Patricia Marín Rengifo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 90, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GLORIA MILVIA GIRALDO, PATRICIA MARIN RENGIFO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
142.- Trabajos de grado de pregrado : Problematica actual de la Carrera de Administracion de Empresas
Desde 1 1994 hasta 1994, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Monica Castañeda y Adriana Posada, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 170, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: MONICA CASTANEDA, ADRIANA POSADA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
143.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Informe de balance social Banco de Colombia
Desde 1 1994 hasta 1994, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Adriana Eugenia Vasquez, Programa académico: Administración de Recursos Humanos
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, ADRIANA EUGENIA VASQUEZ,
144.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Medición y análisis del clima organizacional en una empresa manufacturera
Desde 1 1994 hasta 1994, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Elsa liliana Cañón y Mónica Soto, Programa académico: Administración de Recursos Humanos
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: ELSA LILIANA CANON, MONICA SOTO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
145.- Trabajos de grado de pregrado : La practica pedagogica en el programa curricular de Administracion de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia, Sede Manizales
Desde 1 1994 hasta 1994, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Olga patricia coca c, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 220, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, OLGA PATRICIA COCA C,
146.- Trabajos de grado de pregrado : Formacion gerencial y empresarial del administrador de empresas, frente al administrador requerido
Desde 1 1992 hasta 1992, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ever López Aguirre, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 200, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, EVER LOPEZ AGUIRRE,

ACTIVIDADES COMO EVALUADOR

Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado
1.- Maestría : Balance Score Card para el proceso logístico en Specialized Colombia
Colombia, 2018, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: Alexander González Ramírez
Programa académico: Maestria en Ingeniería Industrial , Institución: Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales.
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
2.- Maestría : "DISMINUCIÓN DEL IMPACTO NEGATIVO DEL TRASLADO O PÉRDIDA DE DIRECTIVOS EN UNA EMPRESA COLOMBIANA TRAS UN PROCESO DE ADQUISICIÓN
Colombia, 2017, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: CRISTIAN DAVID OCAMPO LÓPEZ
Programa académico: Maestria en Ingenieria, Institución: UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA.
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
3.- Maestría : MODELO DE GESTIÓN ENERGÉTICA PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL CONSUMO DE ENERGÍA EN LA PLANTA MARIQUITA ECOPETROL S.A.
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Maestria en Ingenieria Industrial, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
4.- Doctorado : Liderazgo y Configuraciones de Poder: manifestaciones de la participación en la toma de decisiones en la organización
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: Martin Alonso Pantoja
Programa académico: Doctorado en Ingeniería Industria y Organizaciones, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
5.- Pregrado : Transformaciones en el área de talento humano, generado con la implementación de los sistemas de calidad en 12 empresas manufactureras de la ciudad de Manizales, certificadas con las normas ISO-9000 o bien QS 9000
Colombia, 2003, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Zulma Constanza Pulgarín y Luz Adriana Guzmán
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JOSE ALBERIO MARIN TORO,
6.- Pregrado : Los conceptos de dirección, liderazgo y motivación como expresiones de la relación Dirigente-Dirigido
Colombia, 2003, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Gloria Cristina Ceballos Escobar
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, NELSON MEJIA GOMEZ,
7.- Pregrado : Plan de acción institucional 2003-2005 para el comité voluntario de nutrición -NUTRIR- Manizales
Colombia, 2003, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: John César Morales y Jorge Hernán Agudelo
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, RICARDO ALFREDO ROJAS,
8.- Pregrado : Manual para la gestión del recurso humano en el hogar Juanita de Manizales
Colombia, 2003, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Wilmar Reinosa
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JOSEFINA FRANCO,
9.- Pregrado : Implicaciones de la gestión del talento humano en la crisis de una empresa. Un caso de estudio: Productora de Hilados y tejidos Única
Colombia, 2003, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Catalina Botero e Isabel Cristina Gómez
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JOSEFINA FRANCO,
10.- Pregrado : Una propuesta de gerencia de los recursos humanos para los colegios públicos de la ciudad de Manizales
Colombia, 2003, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Carlos Mario González Puerta
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, PATRICIA ECHEVER, MARTHA LIGIA TRUJILLO OLGA CECILIA ARIAS,
11.- Pregrado : Coaching empresarial un medio de gestionar el conocimiento
Colombia, 2002, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Sandra Lucía Palacios Ceballos
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, NELSON MEJIA GOMEZ,
12.- Pregrado : Propuesta para la creación de una Línea de Profundización en Ética
Colombia, 2002, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Fernán Augusto Galeano y Gustavo Adolfo Valdés
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, MARIA DEL PILAR RODRIGUEZ CORDOBA,
13.- Pregrado : Incidencia de la comunicación organizacional en las propuestas administrativas aplicadas en la empresa de servicios públicos de la ciudad Manizales.
Colombia, 2002, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Elsa Constanza Toro y Fabiola Ríos Trochez
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
14.- Pregrado : Formación gerencial y empresarial del administrador de empresas frente al administrador requerido
Colombia, 1992, Idioma: Español, Medio de divulgación:
Sitio web: , Nombre del orientado: Ever de Jesús López, Jose Aldemar Vasco, Luis Fernando Vélez
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Participación en comités de evaluación
1.- Concurso docente : Concurso profesora/2017
Colombia, 2017, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
2.- Asignación de becas : Asignación de becas convocatoria Colciencias 2014
Colombia, 2014, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
3.- Profesor titular : LIDERAZGO Y GRUPOS DE INTERÉS.
Colombia, 2013, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
4.- Otra : XVI Congreso internacional de investigación en ciencias administrativas "Retos de las ciencias administrativas desde las economías emergentes: Evolución de sociedades"
México, 2012, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY (ITESM)
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
5.- Otra : XV Congreso internacional de investigación en ciencias administrativas
México, 2011, Sitio web:
Medio de divulgación: Internet, Institución: Universidad De Veracruz
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
6.- Otra : VI congreso de la red de investigación y docencia en innovación tecnológica
Colombia, 2011, Sitio web:
Medio de divulgación: Internet, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
7.- Otra : Revista Gestión y Región
Colombia, 2010, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: Universidad Católica Popular Del Risaralda
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
8.- Evaluación de cursos : Evaluación del programa de Maestría en Comunicación Organizacional
Colombia, 2004, Sitio web:
Medio de divulgación: , Institución: Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, GABRIEL ALBERTO ALBA GUTIERREZ,
9.- Profesor titular : CONCURSO PARA PROMOCIÓN DE CARRERA ACADÉMICA
Colombia, 2004, Sitio web:
Medio de divulgación: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, NELSON MEJIA,
10.- Concurso docente : Concurso para seleccionar docentes
Colombia, 2003, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
11.- Concurso docente : Concurso para selección de docentes
Colombia, 2002, Sitio web:
Medio de divulgación: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
12.- Concurso docente : Selección de docentes
Colombia, 2001, Sitio web:
Medio de divulgación: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
13.- Concurso docente : Concurso para selección de docentes
Colombia, 2000, Sitio web:
Medio de divulgación: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
14.- Profesor titular : Concurso para selección de docentes
Colombia, 1999, Sitio web:
Medio de divulgación: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,

Demás trabajos

Proyectos
1.- Investigación y desarrollo: Incidencia de la ambidestreza organizacional en la innovación. El rol de los factores culturales.
2017/10 - 2019/10
2.- Investigación y desarrollo: Capacidad de agencia y estrategias de sobrevivencia social y económica en población en condición de desplazamiento forzado en Manizales y La Dorada
2017/3 - 2019/6
3.- Investigación, desarrollo e innovación: Nexo Global
2016/1 - 2016/7
4.- Investigación y desarrollo: Determinantes de la innovación en la industria manufacturera de Colombia - 23861
2015/7 - 2016/5
5.- Extensión y responsabilidad social CTI: Recuperación critica del proceso de sistematización de la experiencia Manizales Más
2015/7 - 2015/10
6.- Investigación y desarrollo: Factores asociados del Emprendimiento innovador
2015/4 - 2016/4
7.- Investigación y desarrollo: Determinantes de la innovación en la industria manufacturera de Colombia - 28325
2015/4 - 2016/4
8.- Investigación y desarrollo: Determinantes de la innovación en la industria manufacturera de Colombia - 28820
2015/1 - 2015/12
9.- Investigación y desarrollo: Emprendimiento en Colombia - 23149
2014/11 - 2015/11
10.- Investigación y desarrollo: Condiciones del entorno determinanantes de la actividad emprendedora
2014/5 - 2015/4
11.- Investigación y desarrollo: Emprendimiento en Colombia
2014/5 - 2015/4
12.- Investigación y desarrollo: Relación entre innovación y desempeño organizacional. Un estudio empírico en empresas industriales del eje cafetero
2013/9 - Actual
13.- Investigación y desarrollo: Implicaciones de la mentalidad emprendedora en la innovación empresarial.
2013/4 - 2014/2
14.- Investigación y desarrollo: Estudio regional Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2011 - 2012
2012/12 - 2013/2
15.- Investigación y desarrollo: Impacto de la práctica de formación y desarrollo en el desempeño del sector empresarial con asiento en el eje cafetero
2012/8 - 2013/5
16.- Investigación y desarrollo: Grupo de cultura organizacional y gestión humana
2012/8 - 2013/8
17.- Investigación y desarrollo: El efecto de la cultura organizacional en el desempeño de las empresas: un estudio empírico en empresas industriales
2012/5 - 2013/5
18.- Investigación y desarrollo: La Formación una práctica estratégica de la empresa, un estudio empírico en los departamentos de Caldas, Quindío y Risaralda.
2011/6 - 2012/6
19.- Investigación y desarrollo: La gestión humana, socio estratégico en la dirección de operaciones.
2011/6 - 2012/5
20.- Investigación y desarrollo: Externalidades dinámicas. Un estudio empírico en los departamentos de Caldas, Quindio y Risaralda.
2011/6 - 2012/6
21.- Extensión y responsabilidad social CTI: Asesoría en la primera etapa del proceso de la transformación de la cultura organizacional para la innovación de la empresa SUMICOL S.A.: estado actual de la cultura.
2011/5 - 2011/8
22.- Investigación y desarrollo: Fortalecimiento y desarrollo de los grupos cultura organizacional y gestión humana y cultura de la calidad en la educación.
2011/5 - 2013/11
23.- Extensión y responsabilidad social CTI: Análisis organizacional de la Universidad Nacional de Colombia - Sede Medellín
2010/8 - 2010/10
24.- Investigación y desarrollo: Global Entrepreneurship Monitor (GEM) eje cafetero 2010
2010/7 - 2011/3
25.- Investigación y desarrollo: Relaciones entre el nivel de aglomeración industrial y el desempleo en Caldas, Quindio y Risaralda. Un estudio Empírico
2010/5 - 2011/5
26.- Extensión y responsabilidad social CTI: Estado del arte de la gestión humana en Colombia.
2010/4 - 2010/10
27.- Investigación y desarrollo: Lineamientos y estrategias desde Gestión Humana que permitan el mejoramiento de la calidad de la Educación básica y media oficial del Departamento de Caldas
2009/2 - 2011/5
28.- Investigación y desarrollo: Observatorio de prácticas innovadoras de Gestión Humana en la Empresa Colombiana
2008/7 - 2008/12
29.- Investigación y desarrollo: Generación de conocimiento en Grupos élites de investigación en Administración
2008/5 - 2009/12
30.- Investigación y desarrollo: Estado Actual de la Investigacion en las Facultades de Administracion en Colombia
2008/5 - 2009/12
31.- Extensión y responsabilidad social CTI: Línea de investigación en gestión humana para maestría en ciencias
2005/1 - Actual
32.- Extensión y responsabilidad social CTI: Línea de investigación para MBA
2005/1 - Actual
33.- Investigación y desarrollo: Valor agregado por las áreas de gestión humana en las empresas colombianas.
2003/1 - 2005/Sin mes
34.- Investigación y desarrollo: Dinámica de los factores sociales, culturales y de gestión humana que influencian la competitividad del microcluster de herramientas de Caldas
2003/1 - 2004/Sin mes
35.- Extensión y responsabilidad social CTI: Caracterización de oferta y demanda de bienes tecnológicos en Caldas
2003/1 - 2004/Sin mes
36.- Investigación y desarrollo: Prácticas de recursos humanos y estrategia empresarial en las medianas empresas de la ciudad de Manizales.
2003/1 - 2004/Sin mes
37.- Investigación y desarrollo: Competencias Laborales de los Gerentes de Talento Humano de las Empresas Caldenses
2002/1 - 2004/Sin mes
38.- Investigación y desarrollo: Competencias laborales de los gerentes de talento humano de las empresas caldenses.
2002/1 - 2004/Sin mes
39.- Investigación y desarrollo: Medición en Gestión Humana
2002/1 - 2004/Sin mes
40.- Extensión y responsabilidad social CTI: Gestion del conocimiento
2002/1 - Actual
41.- Investigación y desarrollo: Gestión humana y estrategia empresarial en Colombia
2001/1 - Actual
42.- Investigación y desarrollo: Gestión humana y estrategia empresarial en Colombia
2001/1 - Actual
43.- Investigación y desarrollo: Indicadores de impacto y de resultado de la gestión humana
2000/1 - 2003/Sin mes
44.- Investigación y desarrollo: Linea de investigación en gerencia estratégica del talento humano
2000/1 - Actual
45.- Investigación y desarrollo: Linea de investigación en gerencia estratégica del talento humano
2000/1 - 2004/Sin mes
46.- Investigación y desarrollo: Cultura organizacional en la empresa caldense
1999/1 - 2003/Sin mes
47.- Investigación y desarrollo: La gerencia del talento humano en el sector publico de Pereira, Armenia y Manizales
1996/1 - 2004/Sin mes
48.- Investigación y desarrollo: Gerencia del talento humano en las empresas medianas y grandes del occidente colombiano: Características, perfil y proyecciones
1996/1 - 2003/Sin mes
49.- Investigación y desarrollo: Impacto en el talento humano de los procesos de modernización y reestructuración
1996/1 - 2000/Sin mes
50.- Investigación y desarrollo: Innovaciones Administrativas exitosas en la empresa caldense
1995/1 - 1998/Sin mes
51.- Investigación y desarrollo: El administrador para el siglo XXI
1990/1 - 1996/Sin mes