Comportamiento Organizacional

Datos básicos
Año y mes de formación 2016 - 2
Departamento - Ciudad BOGOTÁ, D. C. - BOGOTÁ, D.C.
Líder Jaime Andrés Bayona Bohórquez
¿La información de este grupo se ha certificado? Si el día 2019-06-06
Página web
E-mail jaime.bayona@javeriana.edu.co
Clasificación C con vigencia hasta la publicación de los resultados de la siguiente convocatoria
Área de conocimiento Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
Programa nacional de ciencia y tecnología Ciencia, Tecnología e Innovación en Ciencias Humanas, Sociales y Educación
Programa nacional de ciencia y tecnología (secundario) No Aplica

Instituciones
1.- PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - (Avalado)

Plan Estratégico
Plan de trabajo: El Grupo propone la realización de proyectos de investigación en los que se busque la solución de problemas conceptualmente relevantes, usando métodos de investigación rigurosos y con el fin último de solucionar problemas socialmente pertinentes a nuestro contexto y entorno. A continuación se revisan cada uno de estos puntos. 1. Las preguntas de investigación que el Grupo busca resolver por medio de proyectos de investigación serán globalmente relevantes, en la medida en que estarán conectadas con las teorías y modelos conceptuales que se usan en la investigación de frontera en recursos humanos y comportamiento organizacional; esto con el objetivo de hacer aportes significativos al avance de la disciplina de la Administración. 2. La respuesta a las preguntas de investigación se hará por medio de métodos que garanticen al máximo la validez y confiabilidad de los resultados. Esta es la espina dorsal de una investigación, en la medida en que sólo a través del uso de diseños de investigación y metodologías de análisis de datos rigurosas, se puede garantizar que los resultados sean conceptualmente válidos y socialmente relevantes. 3. El Grupo busca que los proyectos de investigación sean socialmente pertinentes en la medida en que las preguntas de investigación formuladas deben responder a problemas actuales de nuestro contexto y entorno. Se debe ofrecer nuevo conocimiento que busque mejorar la competitividad de nuestras organizaciones, y al mismo tiempo mejorar la calidad de vida de los trabajadores del país. No sobra destacar en este punto que todas las investigaciones del Grupo respetarán los códigos de ética vigentes.
Estado del arte:
Objetivos: Objetivo General Generar nuevo conocimiento a partir de metodologías rigurosas y válidas sobre el comportamiento de los trabajadores en el ambiente organizacional. Objetivos Específicos 1. Promover la generación, difusión y divulgación del conocimiento sobre el comportamiento organizacional, el comportamiento humano en el trabajo, y la gestión de recursos humanos. 2. Promover el desarrollo de herramientas de medición organizacional y del trabajo, confiables y válidas. 3. Fomentar la construcción de redes de conocimiento en las áreas de estudio tanto a nivel nacional como internacional. 4. Poner al servicio de la docencia y la consultoría el conocimiento construido en las áreas de estudio del Grupo.
Retos:
Visión: Visión 2021 del Grupo Por la calidad de sus proyectos de investigación, la visibilidad de su publicaciones académicas y profesionales, las redes de investigación construidas con otros grupos y organizaciones, y la calidad y pertinencia de sus investigaciones, el Grupo Comportamiento Organizacional será reconocido en el 2021 como el más importante en el país en el ámbito del comportamiento organizacional y la gestión de recursos humanos. Objetivos y productos de corto Plazo Contempla un horizonte temporal de dos años a partir de la creación formal del grupo en la universidad (i.e. 2017). Objetivos y productos esperados: Investigación ¿Ser reconocido por Colciencias y clasificado dentro de la categoría B. ¿Tener aprobados por la Vicerrectoría de Investigación VRI cuatro nuevos proyectos de investigación. ¿Tener publicados o en prensa seis artículos de investigación en revistas ISI / SCOPUS. Docencia ¿Los integrantes ofrecerán cursos de formación a nivel de pregrado, especialización, MBA y diplomado. ¿Publicar (en bases de datos certificadas por la PUJ) dos casos empresariales. ¿Contar con un estudiante como miembro activo del grupo. Consultoría ¿Haber participado en un proceso de consultoría organizacional por medio del CJCE. Objetivos y productos de mediano Plazo Contempla un horizonte temporal de cinco años a partir de la creación formal del grupo en la universidad (i.e. 2021). Objetivos y productos esperados: Investigación ¿Ser clasificado por Colciencias dentro de la categoría A1. ¿Tener aprobados por la Vicerrectoría de Investigación VRI diez proyectos de investigación. ¿Tener publicados o en prensa 12 artículos de investigación en revistas ISI / SCOPUS. ¿Tres de los artículos publicados o en prensa estarán en revistas del cuartil Q1 de las áreas de interés del grupo. Docencia ¿Los integrantes ofrecerán cursos de formación a nivel de diplomado, pregrado, especialización, MBA, maestría y doctorado. ¿Publicar (en bases de

Líneas de investigación declaradas por el grupo
1.- Calidad del Trabajo y Motivación Laboral
2.- Estudios Críticos en Comportamiento Organizacional
3.- Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
4.- Grupos de Trabajo
5.- Metodología de la Investigación y Medición Organizacional
6.- Trabajo, Innovación y Productividad


Integrantes del grupo
Nombre Vinculación Horas dedicación Inicio - Fin Vinculación
1.- Jaime Andrés Bayona Bohórquez Integrante 20 2016/2 - Actual
2.- Aysegul Karaeminogullar Integrante 8 2018/9 - Actual
3.- Carlos Augusto Valencia Garcés Integrante 10 2016/2 - Actual
4.- CHRISTIAN YARID AYALA MILLÁN Integrante 8 2018/3 - Actual
5.- Delio Ignacio Castañeda Zapata Integrante 10 2016/2 - Actual
6.- Diego Fernando Avila Tamayo Integrante 10 2017/12 - Actual
7.- Jesús Hernán Perdomo Ortiz Integrante 10 2016/2 - Actual
8.- Lucía Carolina Barbosa Ramírez Integrante 10 2016/2 - 2016/12
9.- Luisa Fernanda Manrique MOLINA Integrante 10 2017/6 - Actual
10.- Lyria Esperanza Perilla Toro Integrante 10 2016/2 - 2016/12
11.- María Camila Umaña Ruiz Integrante 10 2020/1 - Actual
12.- Pauline Fatien Diochon Integrante 10 2017/1 - Actual
13.- William Fernando Durán León Integrante 10 2016/2 - Actual


PRODUCCIÓN DE FORMACIÓN Y EXTENSIÓN

Programa académico de doctorado

Programa académico de maestría
1.- Programa académico: Maestría en Gerencia de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial
Fecha acto administrativo programa: 2016-02-16
Número acto administrativo programa: SNIES 105375
Institución: Pontifici

Otro programa académico

Curso de doctorado

Curso de maestría
1.- Nombre del Curso: Responsabilidad Social Interna
Fecha acto administrativo curso: 2016-02-16
Número acto administrativo curso: 105375
Programa académico: Maestría en Gerencia de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial

Curso especializado de extensión

Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI
PRODUCCIÓN BIBLIOGRÁFICA

Artículos publicados
1.- Publicado en revista especializada: Knowledge Sharing in Business Education
Suiza, Sustainability ISSN: 2071-1050, 2021 vol:13 fasc: 7 págs: 3657 - 3657, DOI:10.3390/su13073657
Autores: SERGIO CUELLAR PARRADO, DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
2.- Publicado en revista especializada: Health and social well-being in immigrants and Chileans: a comparative study
Colombia, Acta Colombiana de Psicologia ISSN: 0123-9155, 2021 vol:24 fasc: 1 págs: 72 - 85, DOI:10.14718/ACP.2021.24.1.7
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON, HECTOR RAMON ARANCIBIA, MANUEL CARDENAS CASTRO, EGUREN PAULA
3.- Publicado en revista especializada: We Are Very Similar but Not Really: The Moderating Role of Cultural Identification for Refugee Resettlement of Venezuelans in Colombia
, Frontiers in Psychology ISSN: 1664-1078, 2020 vol:11 fasc: págs: 2924 - 2938, DOI:10.3389/fpsyg.2020.569394
Autores: JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ
4.- Publicado en revista especializada: We Are Very Similar but Not Really: The Moderating Role of Cultural Identification for Refugee Resettlement of Venezuelans in Colombia
, Frontiers in Psychology ISSN: 1664-1078, 2020 vol:11 fasc: N/A págs: 1 - 14, DOI:10.3389/fpsyg.2020.569394
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
5.- Publicado en revista especializada: Effect of high-performance work practices on academic research productivity
Brasil, Latin American Business Review ISSN: 1097-8526, 2020 vol:22 fasc: 2 págs: 189 - 214, DOI:10.1080/10978526.2020.1837632
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
6.- Publicado en revista especializada: Knowledge sharing and innovation: Systematic review
Estados Unidos, Knowledge and Process Management ISSN: 1092-4604, 2020 vol:27 fasc: 3 págs: 159 - 173, DOI:10.1002/kpm.1637
Autores: DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
7.- Publicado en revista especializada: Importance of work characteristics affects job performance: The mediating role of individual dispositions on the work design-performance relationships
, Personality and Individual Differences ISSN: 0191-8869, 2020 vol:157 fasc: N/A págs: 1 - 11, DOI:10.1016/j.paid.2019.109808
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
8.- Publicado en revista especializada: The Relationship between Knowledge Characteristics¿ Fit and Job Satisfaction and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement
, Sustainability ISSN: 2071-1050, 2020 vol:12 fasc: 6 págs: 1 - 20, DOI:10.3390/su12062336
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
9.- Publicado en revista especializada: CIAC: adopting postconflict strategies
, Emerald Emerging Case Studies ISSN: 2045-0621, 2019 vol:9 fasc: 4 págs: 1 - 11, DOI:10.1108/EEMCS-10-2019-0290
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
10.- Publicado en revista especializada: Four Well-being Patterns and their Antecedents in Millennials at works
Suiza, International Journal of Environmental Research and Public Health ISSN: 1660-4601, 2018 vol:16 fasc: págs: 1 - 17, DOI:10.3390/ijerph16010025
Autores: CHRISTIAN YARID AYALA MILLAN
11.- Publicado en revista especializada: Measuring socially responsible consumption: a study of Colombia¿Mexico
Colombia, Academia Revista Latinoamericana de Administracion ISSN: 2056-5127, 2018 vol:31 fasc: 3 págs: 553 - 568, DOI:10.1108/ARLA-12-2016-0356
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON, LIDA ESPERANZA VILLA CASTANO, JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ, SEBASTIAN DUENAS OCAMPO, FLORINA GUADALUPE ARREDONDO TRAPERO
12.- Publicado en revista especializada: Perceived overqualification at work: Implications for extra role behaviors and advice network centrality
, Journal of Management ISSN: 1557-1211, 2018 vol:46 fasc: págs: 583 - 606, DOI:10.1177/0149206318804331
Autores: AYSEGUL KARAEMINOGULLAR
13.- Publicado en revista especializada: Knowledge sharing in organizations: The role of beliefs, training and perceived organizational support
Hong Kong, Knowledge Management and E-Learning ISSN: 2073-7904, 2018 vol:10 fasc: 2 págs: 148 - 162, DOI:
Autores: DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
14.- Publicado en revista especializada: Knowledge sharing in organizations: Roles of beliefs, training, and perceived organizational support
Hong Kong, Knowledge Management and E-Learning ISSN: 2073-7904, 2018 vol:10 fasc: 2 págs: 148 - 162, DOI:10.34105/j.kmel.2018.10.010
Autores: DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA, WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
15.- Publicado en revista especializada: Is organizational learning being absorbed by knowledge management? A Systematic Review
, Journal of Knowledge Management ISSN: 1367-3270, 2018 vol:22 fasc: págs: 299 - 325, DOI:
Autores: LUISA FERNANDA MANRIQUE MOLINA
16.- Publicado en revista especializada: Influence of personality and motivation on case method teaching
, International Journal of Management Education ISSN: 1472-8117, 2017 vol:15 fasc: 3 págs: 409 - 428, DOI:
Autores: DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
17.- Publicado en revista especializada: Influence of Personality and Motivation on Case Method Teaching
Países Bajos, International Journal of Management Education ISSN: 1472-8117, 2017 vol:15 fasc: 3 págs: 409 - 428, DOI:10.1016/j.ijme.2017.07.002
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ, DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
18.- Publicado en revista especializada: ¿Qué se investiga en los trabajos de grado sobre gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional?
Venezuela, Revista Venezolana de Gerencia ISSN: 1315-9984, 2017 vol:22 fasc: 78 págs: 297 - 310, DOI:
Autores: DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
19.- Publicado en revista especializada: Corporate Social Responsibility and Pro-Peace Practices in Colombia
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2017 vol:33 fasc: págs: 30 - 44, DOI:
Autores: JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ

Libros publicados
1.- Libro resultado de investigación : Dark Side 3. Critical Cases on the Downside of Business
Inglaterra, 2017, ISBN: 9781783537570, Ed. Routledge (New York)
Autores: PAULINE FATIEN DIOCHON

Traducciones Filológicas y Edición de Fuentes

Capítulos de libro publicados
1.- Capítulo de libro : Acerca de la Relación entre Innovación y Emprendimiento
España, 2020, Retos y Oportunidades para Emprender en la Sociedad del Conocimiento, ISBN: 978-84-1377-140-3, Vol. , págs:133 - 138, Ed. Dickenson SL
Autores: DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA

Documentos de trabajo

Otra publicación divulgativa

Otros artículos publicados
1.- Revista de divulgación : Medición del impacto en el negocio al poner en valor a las personas: el caso MAPFRE Ser para el Hacer. Una alternativa analítica sin el uso de grupos pre y post. Primera aproximación
España, Journal of HR Analytics Case Studies ISSN: 2792-3770, 2021 vol:1 fasc: 1 págs: 105 - 122
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON, JESUS MARIA DE MIGUEL CALVO, LAURA MARCELA ORTIZ ZAPATA
2.- Periódico de noticias : RSE¿ Eppur si muove
Colombia, Revista Javeriana: El Pensamiento Cristiano En Diálogo Con El Mundo. Medio Ambiente Universal Y Desarrollo Sostenible. ISSN: 0120-3088, 2017 vol:153 fasc: págs: 18 - 23
Autores: JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ

Libros de formación

Libros de divulgación y/o Compilación de divulgación

Manuales y Guías Especializadas

Otros Libros publicados

Traducciones

Notas científicas

PRODUCCIÓN TÉCNICA Y TECNOLÓGICA

Cartas, mapas o similares

Conceptos técnicos

Diseños industriales

Esquemas de trazados de circuito integrado

Informes técnicos

Innovaciones en Procesos y Procedimientos

Innovaciones generadas en la Gestión Empresarial

Nuevas variedades animal

Poblaciones mejoradas de razas pecuarias

Nuevas variedades vegetal

Nuevos registros científicos

Plantas piloto

Productos nutracéuticos

Otros productos tecnológicos

Prototipos

Regulaciones y Normas

Protocolos de vigilancia epidemiológica

Reglamentos técnicos

Guias de práctica clínica

Proyectos de ley

Signos distintivos


Softwares

Empresas de base tecnológica

APROPIACIÓN SOCIAL Y DIVULGACIÓN PÚBLICA DE LA CIENCIA

Publicaciones editoriales no especializadas

Producciones de contenido digital - Audiovisual

Producciones de contenido digital - Sonoro

Producciones de contenido digital - Recursos gráficos

Divulgación Pública de la Ciencia producción de estrategias y contenidos transmedia

Desarrollo web

Procesos de apropiación social del Conocimiento para el fortalecimiento o solución de asuntos de interés social

Productos de apropiación social del conocimiento resultado del trabajo conjunto entre un Centro de Ciencia y un grupo de investigación

Proceso de Apropiación Social del Conocimiento para la generación de insumos de política pública y normatividad

Proceso de apropiación social del Conocimiento para el fortalecimiento de cadenas productivas

Consultorías científico-tecnológicas

Ediciones

Eventos Científicos
1.- Encuentro : 80th Annual Meeting of the Academy of Management
Vancouver, desde 2020-08-08 - hasta 2020-08-11
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
2.- Encuentro : AOM: Academy of Management 80TH ANNUAL MEETING OF THE ACADEMY OF MANAGEMENT VIRTUAL
Glasgow, desde 2020-08-07 - hasta 2020-08-11
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
3.- Otro : SDI: Sustainability and Development Initiative - University of Michigan. SUSTAINABLE & DEVELOPMENT CONFERENCE
Ann Harbor, desde 2019-10-11 - hasta 2019-10-14
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
4.- Congreso : 79th Academy of Management annual meeting
Boston, desde 2019-08-08 - hasta 2019-08-14
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: The Academy of Management Tipo de vinculación Gestionadora
5.- Congreso : 19th EAWOP Congress (European association for work and organizational psychology)
Turín, desde 2019-05-29 - hasta 2019-06-01
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
6.- Congreso : 19th Eawop Congress
Turín, desde 2019-05-29 - hasta 2019-06-01
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Turín Tipo de vinculación Gestionadora
7.- Otro : Western Academy of Management 2019 Conference
Rohnert Park, desde 2019-03-06 - hasta 2019-03-09
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
8.- Simposio : IV Simposio sobre Sostenibilidad y Empresa
BOGOTÁ, D.C., desde 2018-10-11 - hasta 2018-10-11
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
9.- Simposio : 4to. Simposio sobre Sostenibilidad y Empresa
BOGOTÁ, D.C., desde 2018-10-11 - hasta
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Gestionadora
10.- Simposio : 4to. Simposio sobre Sostenibilidad y Empresa
BOGOTÁ, D.C., desde 2018-10-11 - hasta
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
11.- Otro : 78th Annual Meeting of the Academy of Management
Chicago, desde 2018-08-10 - hasta 2018-08-12
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
12.- Otro : 78th Annual Meeting of the Academy of Management
Chicago, desde 2018-08-10 - hasta 2018-08-14
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
13.- Congreso : 13th International Conference on e-Learning
Ciudad del Cabo, desde 2018-07-04 - hasta 2018-07-06
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
14.- Otro : 29th International Congress of Applied Psychology-ICAP of the International Association of Applied Psychology (IAAP)
Montreal, desde 2018-06-26 - hasta 2018-06-30
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
15.- Otro : XIII Reunión anual de la Asociación Latinoamericana de Casos
BARRANQUILLA, desde 2018-06-07 - hasta 2018-06-08
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
16.- Congreso : 19th Conference on Digital Knowledge
Kioto, desde 2017-11-08 - hasta 2017-11-10
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
17.- Otro : 3er. Simposio sobre Sostenibilidad y Empresa
BOGOTÁ, D.C., desde 2017-10-11 - hasta
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
18.- Congreso : GSAEC 2nd International Coaching Education Conference
Toronto, desde 2017-06-03 - hasta 2017-06-05
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
19.- Congreso : 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology
Dublín, desde 2017-05-17 - hasta 2017-05-20
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
20.- Congreso : WAM
Porto, desde 2017-03-03 - hasta 2017-03-05
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
21.- Congreso : SEE-Sustainability Ethics Entrepreneurship Conference
San Juan, desde 2017-02-27 - hasta 2017-02-28
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
22.- Congreso : The International Conference on Organization and Management (ICOM) 2016
Ciudad de México, desde 2016-11-20 - hasta 2016-11-21
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Abu Dhabi University Tipo de vinculación Patrocinadora
23.- Otro : 51 Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración CLADEA
MEDELLÍN, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
24.- Congreso : 51ª Asamblea Anual de CLADEA
MEDELLÍN, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
25.- Otro : 51ª Asamblea Anual de CLADEA
MEDELLÍN, desde 2016-10-02 - hasta 2016-10-04
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
26.- Otro : 76th Annual Meeting of the Academy of Management
Anaheim, desde 2016-08-05 - hasta 2016-08-09
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
27.- Congreso : 75th Annual Meeting of the Academy of Management
Vancouver, desde 2015-08-07 - hasta 2015-08-11
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
28.- Congreso : 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology
Oslo, desde 2015-05-20 - hasta 2015-05-23
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Tipo de vinculación Patrocinadora
29.- Congreso : 28th International Congress of Applied Psychology
BOGOTÁ, D.C., desde 2014-07-08 - hasta 2014-07-13
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: International Association of Applied Psychology Tipo de vinculación Patrocinadora
30.- Congreso : 9na Reunión anual de la Asociación Latinoamericana de Casos
Bilbao, desde 2014-06-30 - hasta 2014-07-01
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Asociación Latinoamericana de Casos Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Tipo de vinculación Gestionadora
  • Nombre de la institución: Tipo de vinculación Patrocinadora
31.- Congreso : 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology
Münster, desde 2013-05-22 - hasta 2013-05-25
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Westfälishe Wilhelms Universität Münster Tipo de vinculación Gestionadora
  • Nombre de la institución: European Association of Work and Organizational Psychology Tipo de vinculación Patrocinadora
32.- Congreso : 1er congreso internacional sobre factores psicosociales, estrés y salud en el trabajo
BOGOTÁ, D.C., desde 2012-10-18 - hasta 2012-10-20
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DE LOS ANDES Tipo de vinculación Gestionadora

Informes de investigación

Nuevas secuencias genéticas

Redes de Conocimiento Especializado

Generaciónes de contenido de audio

Generación de Contenido Impreso

Generación de Contenido Multimedia

Generación de Contenido Virtual

Estrategias de Comunicación del Conocimiento

Estrategias Pedagógicas para el fomento a la CTI

Espacios de Participación Ciudadana

Participación Ciudadana en Proyectos de CTI

Producción en arte, arquitectura y diseño
Obras o productos
Industrias creativas y culturales
Eventos Artísticos
Talleres de Creación

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN

Asesorías al Programa Ondas

Curso de Corta Duración Dictados
1.- Extensión extracurricular : Curso sobre enseñanza con método de casos
Colombia, 2018, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Los profesores conocieran el método de Los profesores conocieran el método de enseñanza con casos empresariales (Harvard)con casos empresariales (Harvard)
Lugar: Pontificia Universidad Javeriana, Institución financiadora: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ, DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
2.- Extensión extracurricular : Diplomado Marketing Estratégico - Módulo Business Intelligence
Colombia, 2017, Idioma: Español, Medio de divulgación: Otro
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad: Enseñar a los participantes los conceptos y las herramientas clave de la inteligencia de negocios
Lugar: Pontificia Universidad Javeriana, Institución financiadora:
Autores: LUISA FERNANDA MANRIQUE MOLINA
3.- Extensión extracurricular : Curso sobre enseñanza con método de casos
Colombia, 2017, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 4, Finalidad: Los profesores conocieran el método de enseñanza con casos empresariales (Harvard)
Lugar: Pontificia Universidad Javeriana, Institución financiadora: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ, DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
4.- Extensión extracurricular : Diplomado de Evaluación Psicológica
Colombia, 2016, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: https://sociales.uexternado.edu.co/blog/diplomado-en-evaluacion-psicologica-diseno-aplicacion-e-interpretacion-contextual-de-pruebas-psicologicas/, Participación como Docente, Duración (semanas): 4, Finalidad:
Lugar: , Institución financiadora:
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
5.- Extensión extracurricular : Curso sobre enseñanza con método de casos
Colombia, 2016, Idioma: Español, Medio de divulgación: Otro
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 4, Finalidad: Los profesores conocieran el método de enseñanza con casos empresariales (Harvard)
Lugar: Pontificia Universidad Javeriana, Institución financiadora: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ, DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
6.- Extensión extracurricular : Curso sobre escritura de casos de enseñanza
Colombia, 2016, Idioma: Español, Medio de divulgación: Otro
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 8, Finalidad: Capacitar a un grupo de profesores de la Universidad Militar en la escritura de 8 casos empresariales
Lugar: Universidad Militar Nueva Granada, Institución financiadora: UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
7.- Extensión extracurricular : Curso sobre enseñanza con método de casos
Colombia, 2016, Idioma: Español, Medio de divulgación: Otro
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 4, Finalidad: Los profesores conocieran el método de enseñanza con casos empresariales (Harvard)
Lugar: Pontificia Universidad Javeriana, Institución financiadora: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ, DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA

Trabajos dirigidos/turorías
1.- Trabajos de grado de pregrado : Propuesta de un proceso de automatización para las contrataciones en una empresa de hidrocarburos en Colombia
Desde 1 2021 hasta Junio 2021, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 30, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): MARIA CAMILA UMANA RUIZ
2.- Trabajos de grado de pregrado : Diseño de Capacitación Estratégica dentro de PEPSICO FEMALE
Desde 7 2020 hasta Noviembre 2020, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: MARIA PAULA FLOREZ CRUZ Programa académico: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Número de páginas: 57, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
3.- Trabajos de grado de pregrado : Integración HR-Finanzas
Desde 7 2020 hasta Abril 2021, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): MARIA CAMILA UMANA RUIZ
4.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Diseño de un Modelo de Intervención desde la Responsabilidad Social Empresarial Interna para Disminuir los Niveles de Rotación de los Empleados de Campo en Soagrocol
Desde 3 2020 hasta Marzo 2021, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: JULIANA ACOSTA RESTREPO Programa académico: Maestría en Gerencia de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial
Número de páginas: 100, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ , JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
5.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Liderazgo como fuente de transformación estratégica en RICOH Latinoamérica
Desde 1 2020 hasta Mayo 2021, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 30, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
6.- Trabajos de grado de pregrado : PROPUESTA DE DISEÑO DE UNA CAPACITACIÓN CRUZADA AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA AEROLINEA
Desde 1 2020 hasta Mayo 2020, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: NICOLAS GONZALEZ STEFFENS Programa académico: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Número de páginas: 41, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
7.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Comportamientos de Ciudadanía Organizacional y gestión de la diversidad en Comfacasanare
Desde 9 2019 hasta Agosto 2020, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: JULIAN EVANS BERNAL MENDEZ Programa académico: Maestría en Gerencia de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial
Número de páginas: 73, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ , JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
8.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Responsabilidad Social Interna de una Empresa del Sector Asegurador Colombiano
Desde 6 2019 hasta Mayo 2020, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: LUISA FERNANDA ROJAS MAYA Programa académico: Maestría en Gerencia de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial
Número de páginas: 76, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ , JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
9.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : ALFABETIZACION DIGITAL Y ACTITUD HACIA LAS TIC: UNA EVALUACION PERCEPTUAL DESDE LA DOCENCIA
Desde 6 2019 hasta Junio 2020, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: LUZ DARY VARGAS SUAREZ Programa académico: MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ , JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ
10.- Trabajos de grado de pregrado : PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE EDUCACIÓN FINANCIERA PARA REINSERTADOS EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ
Desde 6 2019 hasta Diciembre 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Yuly Nataly Garcés Carrero, Programa académico: Profesional en Banca y Finanzas
Número de páginas: 30, Valoración: Aprobada, Institución: Compensa Unipanamericana
Tutor(es)/Cotutor(es): DIEGO FERNANDO AVILA TAMAYO
11.- Trabajos de grado de pregrado : IMPORTANCIA DE LOS FONDOS FINANCIEROS EN MERCADOS EMERGENTES
Desde 6 2019 hasta Diciembre 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Maria Angélica Riveros Pinilla, Programa académico: Profesional en Banca y Finanzas
Número de páginas: 31, Valoración: Aprobada, Institución: Compensa Unipanamericana
Tutor(es)/Cotutor(es): DIEGO FERNANDO AVILA TAMAYO
12.- Trabajos de grado de pregrado : RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA EN LA EMPRESA WEATHERFORD COLOMBIA LIMITED
Desde 1 2019 hasta Mayo 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: CAMILO AUGUSTO PLATA MAYORGA Programa académico: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Número de páginas: 36, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
13.- Trabajos de grado de pregrado : Las Iniciativas Empresariales Pro-Paz en Colombia: Una Exploración Temática en los Informes de Sostenibilidad
Desde 1 2019 hasta Junio 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juan Manuel Vargas Esteban, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ
14.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : ANÁLISIS DE MATERIALIDAD COMO BASE PARA LA ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA CARDNO ENTRIX
Desde 11 2018 hasta Noviembre 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: MARGARITA SALOME MALDONADO YEPES Programa académico: MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ , JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ
15.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : PRÁCTICAS PRO-PAZ EN EL DEPARTAMENTO DEL CAQUETÁ: UNA VISIÓN DESDE LOS PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS
Desde 9 2018 hasta Septiembre 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: GLORIA ISMANDA MARIN ORREGO Programa académico: MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ , JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ
16.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : El concepto de la responsabilidad social empresarial, sus antecedentes y consecuentes: un ejercicio comprensivo en el sector industrial colombiano
Desde 6 2018 hasta Junio 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: CRISTIAN ENRIQUE PEDRAZA MANUEL Programa académico: MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JESUS HERNAN PERDOMO ORTIZ
17.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : UBITS Entrenamiento Empresarial
Desde 1 2018 hasta Noviembre 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Camilo Medina, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 38, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): DELIO IGNACIO CASTANEDA ZAPATA
18.- Trabajos de grado de pregrado : ¿Cómo capacitar a no psicólogos sobre entrevistas basadas en competencias?
Desde 1 2018 hasta Junio 2018, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Kevin Andrés Calderón Álvarez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 32, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
19.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : CUESTIONARIO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA: VALIDACION Y VERSION AL ESPAÑOL
Desde 1 2018 hasta Abril 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Diego Fernando Ávila Tamayo, Programa académico: Maestría en Gerencia de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial
Número de páginas: 50, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
20.- Trabajos de grado de pregrado : REVISIÓN DE CONCEPTOS ASOCIADOS A LA CALIDAD DEL TRABAJO
Desde 1 2018 hasta Mayo 2018, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juan Carlos Fonseca Chaparro, Programa académico: Psicología
Número de páginas: 95, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
21.- Trabajos de grado de pregrado : ANÁLISIS DE LA ALINEACIÓN ENTRE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS DEL GRUPO ENEL EN COLOMBIA
Desde 1 2017 hasta Junio 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: JUAN FELIPE ALARCÓN VANEGAS, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
22.- Trabajos de grado de pregrado : ¿EXISTE RELACION ENTRE EL AJUSTE AL CARGO Y EL INDICE DE ROTACION?
Desde 1 2017 hasta Junio 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carlos Mario Mayorga Daza, Programa académico: Administración de empresas
Número de páginas: 35, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
23.- Trabajos de grado de pregrado : Instauración de un programa de responsabilidad social interna en una distribuidora automotriz
Desde 8 2016 hasta Noviembre 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alfonso Marroquín Parra, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
24.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : CIAC: ADOPTANDO ESTRATEGIAS EN EL POSTCONFLICTO
Desde 8 2016 hasta Enero 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: JUAN DARIO HERNANDEZ CAMACHO, JUAN CAMILO CALDERON JIMENEZ, e IVAN FELIPE RODRIGUEZ RODRIGUEZ, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
25.- Trabajos de grado de pregrado : LA IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL PROCESO DE FUSIÓN EEC ¿ CODENSA. EMPRESA DE ENERGÍA DE CUNDINAMARCA
Desde 7 2016 hasta Diciembre 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: SEBASTIÁN HERRERA AGUILAR, Programa académico: Administración de empresas
Número de páginas: 71, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
26.- Trabajos de grado de pregrado : ANÁLISIS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS
Desde 2 2016 hasta Mayo 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: SAYRA YANETH CRUZ PINILLA, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Tutor(es)/Cotutor(es): JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ

ACTIVIDADES COMO EVALUADOR

Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado
1.- Doctorado : Efectos del liderazgo responsable y la responsabilidad social sobre el compromiso organizacional afectivo de un grupo de trabajadores de la ciudad de Bogotá
Colombia, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Varios
Sitio web: , Nombre del orientado: Rafael Alejandro Piñeros Espinosa
Programa académico: Doctorado en Ciencias de la Dirección, Institución: COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO.
Autores: JAIME ANDRES BAYONA BOHORQUEZ
2.- Maestría : ESTUDIO BIBLIOMÉTRICO SOBRE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
España, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
3.- Maestría : Liderazgo responsable y estilos de gestión de conflictos Responsible leadership and conflict management styles
España, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
4.- Maestría : ANÁLISIS DEL PAPEL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE DERBY HOTELS COLLECTION EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA
España, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
5.- Maestría : Modelo conceptual y desarrollo de instrumentos psicológicos para la evaluación del Learning Agility
España, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
6.- Maestría : Relación entre las Diferentes Dimensiones de la Justicia Organizacional, el Desempeño Percibido y la Satisfacción Salarial
España, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
7.- Maestría : Diseño de un Modelo de Intervención desde la Responsabilidad Social Empresarial Interna para Disminuir los Niveles de Rotación de los Empleados de Campo en Soagrocol
Colombia, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Maestría en Responsabilidad Social Empresarial, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
Autores: MARIA CAMILA UMANA RUIZ
8.- Pregrado : Propuesta de un sistema de construcción de cultura organizacional para Colombiana de Trasplantes S.A.S.
Colombia, 2021, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
Autores: MARIA CAMILA UMANA RUIZ
9.- Pregrado : Propuesta para la optimización del proceso de desvinculación laboral a través de la herramienta IRIS para mejorar la eficiencia en las áreas involucradas.
Colombia, 2020, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
Autores: MARIA CAMILA UMANA RUIZ
10.- Maestría : Propuesta de identificación y evaluación de ¿Learning Agility¿ como predictor del potencial y desempeño
España, 2020, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
11.- Maestría : Importancia de la percepción de los empleadores en la contratación de personas con discapacidad en el mercado laboral español
España, 2020, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
12.- Maestría : ¿Impacta el Capital Humano en la Efectividad Organizacional? Revisión sistemática los efectos de la gestión de personas sobre las organizaciones y sus stakeholders.
España, 2020, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
13.- Maestría : Diversidad generacional en las empresas españolas. Integración a través de los planes de Formación y Desarrollo
España, 2020, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
14.- Pregrado : Diagnóstico de usabilidad de la página web de PwC y la comparación con su competidor directo Deloitte
Colombia, 2017, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: Hernandez Gomez Luis Alfonso
Programa académico: Administración de Empresas, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
Autores: LUISA FERNANDA MANRIQUE MOLINA
15.- Pregrado : Iniciativa de mejoramiento de la Comunicación Organizacional Interna de la empresa Farma de Colombia SAS
Colombia, 2016, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Administración de empresas, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON
16.- Pregrado : Propuesta para ampliar la cobertura del programa Escuela de Tenderos en el municipio de Fusagasugá
Colombia, 2016, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado:
Programa académico: Administración de empresas, Institución: PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
Autores: WILLIAM FERNANDO DURAN LEON

Participación en comités de evaluación

Demás trabajos

Proyectos
1.- Investigación y desarrollo: Características del trabajo y su incidencia en los comportamientos innovadores en el trabajo
2019/4 - Actual
2.- Investigación y desarrollo: Successful Career Adaptability among Venezuelan employees in Colombia: Exploring the structural and personal resources to refugee resettlement
2019/2 - Actual
3.- Investigación y desarrollo: Global Work Design (Colombia)
2017/1 - 2019/1
4.- Investigación y desarrollo: Relación entre tipos de conocimiento y canales que los trabajadores utilizan para compartir conocimiento
2017/1 - 2017/12
5.- Investigación y desarrollo: Influencia del ajuste de las características del trabajo en el involucramiento con el trabajo
2017/1 - 2019/1
6.- Investigación y desarrollo: Relación entre tipos de conocimiento y canales que los trabajadores utilizan para compartir conocimiento
2017/1 - Actual